メイテックグループホールディングスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全138件） 5ページ目

リーマンショック前は希望の派遣先、職種、地域を選べたがリーマンショック以降は本人の希望は受け入れられない。時には製造ラインに投入もありえます。
年齢が上...続きを読む(全169文字)

とにかく景気に左右されます。同業他社より圧倒的に高いレートがこの時には災いし、まず最初に契約が終了されます。しかし、大手企業の終身雇用制度が無きに等しい今...続きを読む(全163文字)

正直将来性に関しては、私は微妙と思います。というのはこの手の業界は法律に左右されてしまう為、法改正次第で、っという若干の不確定要素をはらまざる得ないからで...続きを読む(全183文字)

ブランド力もあり非常に多くのメーカーから高い評価を得ていて、レートが高くてもメイテックさんなら是非うちに来てくださいという流れがあったが、リーマンショック...続きを読む(全270文字)

若いうちは多種多企業に派遣して、多くの業務を経験できるが、年配になってもその業務に携わる事になる。帰属というものが感じられない為、将来性には不安が残る。
...続きを読む(全171文字)

今後の成長はあまり無いと感じます。
企業にとって派遣社員はいなくなる存在なので
雑用の業務が大半ではないかと思います。
雇う企業が派遣を育ててもその...続きを読む(全180文字)

基本的にはアウトソーシング一本でこれからもずっとやっていこうという会社。
リーディングカンパニーではあるが正直どこまでアウトソーシングがやっていけるかが...続きを読む(全178文字)

正直、成長性は感じられません。
すごい技術をもっていても会社の方針でレート(派遣の単価)が下げられず、
高いから派遣されないベテラン社員が結構います。...続きを読む(全182文字)

・競合は多いが、信頼性に関しては派遣先から非常に評価が高い。
→他社からの派遣エンジニアは責任感が少ないと言われることが多い。要因は一般派遣労働者だから...続きを読む(全386文字)

派遣先により、流動性あり。リーマンショック以降かなり業績が落ち込み、回復は派遣先企業が回復した後、派遣社員数が徐々に増える傾向のため、回復は遅い。現在はか...続きを読む(全155文字)

事業の継続性という点では、問題ないかと思いますが、事業環境に応じての人員の調整が課題かと思われます。また、昨今の不況の為、平均年齢は上昇傾向にありますが、...続きを読む(全189文字)

多くの技術を保有している企業で更に業界トップで幅広い顧客層を保有しているので将来性は明るいと思う。社員の技術研修も豊富でライバル企業も中々キャッチアップす...続きを読む(全166文字)

業務内容、人間関係は、配属された場所によって全く異なります。私は配属先でセクハラ、パワハラを受け、精神的にも限界になり、担当の営業に相談しましたが、全く取...続きを読む(全153文字)

派遣に将来性はありません。
高年齢化が叫ばれる中、60才定年まで在籍できるとは到底思われません。
派遣会社社員は常に不安を感じていると思います。
今...続きを読む(全181文字)

同業他社と比べ、メイテックは歴史が深く、離職率が低いため、技術が蓄積しており、参入企業がメイテックに追いつくためには、相当な期間が必要と思う。現状同業他社...続きを読む(全158文字)

特定派遣業界の中でも客先単価が高いため案件があっても競合他社がいる場合は大抵は価格で負けてしまう。リーマンショック後は特にその傾向が顕著でスキルマッチング...続きを読む(全151文字)

製造業がなくなることはないので、今後も派遣業はなくならないでしょうね。
結局は派遣先の仕事によって身に付くスキルも左右されるけど、基本的には社員ではない...続きを読む(全170文字)

バブル経済末期から崩壊に至る時期に勤務してました。最近では当たり前の派遣設計のさきがけですが、同業者の中ではさすがに抜きん出て待遇が良かったと思います。た...続きを読む(全219文字)

市場動向については、言及するのが難しいと感じます。
顧客(メーカー開発部門が主)の受注量が、景気に大きく左右されるため
不安定な市場と感じます。
ラ...続きを読む(全203文字)

・基本として、派遣のみのため新規事業がない。そのため製造業が海外移転すれば無くなる
可能性がある
・将来が見えない会社である
・中には、スーパーマ...続きを読む(全157文字)

リーマンショック以降、高レートのメイテックは他社に価格競争で負けてしまうことが多く、スキルがあってもなかなか配属が決まらない人が多くいました。
そのため...続きを読む(全335文字)

同業他社より時間レートが倍以上だが、いままでの実績と信頼関係で成り立っているように感じる。ビジネスモデルとしてはかなり古い。
このまま景気が悪いままであ...続きを読む(全159文字)

メイテックブランドで社員をアピールしており、
ご年配の方々はそのブランド構築をしていただいたおかげで
ブランド戦略はあたりましたが、同業他社がいる中で...続きを読む(全179文字)

常用雇用とは言え派遣形態だけでなく自社による請負業務も必要と感じる。客先業務を終了して研修をするよりもベテランになればなるほど研修要素より実践的な実務がさ...続きを読む(全150文字)

特定派遣の会社がかなり多くなってきたので競合他社との争いは大変になってきているように思う。この会社は派遣業界でも大手なので派遣される値段も高いため技術力が...続きを読む(全162文字)