この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
資産運用自体が将来性がなくなってきている。パッシブ化が進んでいるため。アクティブの会社として特別強みがない。続きを読む(全74文字)
大和アセットマネジメント株式会社 報酬UP
大和アセットマネジメント株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
資産運用自体が将来性がなくなってきている。パッシブ化が進んでいるため。アクティブの会社として特別強みがない。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
独身だと社員寮に安く住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身でない場合は特に目立った福利厚生はない。自社株を割安で変えるのはとく...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特別社員間でコミュニケーションを積極的に取る機会はないが、無理に交流の場に参加させられることがないので良い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては、充実している面もある。例えば、5年目以降は家賃補助が支給され、結婚するとより多くの家賃補助が支給される。また、資格試験の手...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の場合は、人事異動がきっかけで長期的なキャリアに対して不安を覚えたことが転職のきっかけである。そのため本人が希...続きを読む(全123文字)
【社員から聞いた】かなりあるとのこと。そもそも多様で優秀な人材が多く集まっているため、密な連携が部署同士で取りやすく、れぞれの専門領域の調査や分析を通じて...続きを読む(全307文字)
【社員から聞いた】高いとのこと。生活には困らないというレベルではなく、かなり余裕を持って関東圏で生活できるとのこと。賞与は業績に左右されてしまうが、30代...続きを読む(全268文字)
【社員から聞いた】大和のブランド力という強み。特に取扱商品の幅の広さと運用残高という2つのバックグラウンドがかなり強い。大和証券自体の営業力がかなり強いた...続きを読む(全283文字)
【社員から聞いた】とれているとのこと。有休休暇の取得も積極に促しており、さらに必要に応じてテレワークや短時間外勤務も認めているとのこと。そして残業も上限を...続きを読む(全336文字)
【社員から聞いた】ハイレベルな企業ということで社員がほぼ全員穏やかというよりは緊張感を持って仕事、面接を行っており、真面目な人間が多い。そして、真剣に取り...続きを読む(全287文字)
【社員から聞いた】運用部門にいるファンドマネージャーは、投資家から集めた資金を実際運用する仕事である。運用する金額は20兆円を超えており、社会的責任がある...続きを読む(全211文字)
【社員から聞いた】若手から活躍できる環境はある。自己研鑽を最大限サポートしてもらうことができ、海外の大学院に入学することができる。
また入社5年目までは...続きを読む(全105文字)
【社員から聞いた】家賃補助は他社よりも良い続きを読む(全21文字)
【社員から聞いた】大和証券からの出向は一定数いる。
金融専門職人材の獲得のために新卒採用を行っているため、企業の幹部になることは難しい。続きを読む(全69文字)
【社員から聞いた】十分に良い。同業他社に比べても勤務時間は短い。
その分、自己研鑽の時間に充てられる。多くの社員さんは勤務後に資格の勉強をしている方が多...続きを読む(全83文字)
【社員から聞いた】若手は同業他社に比べて良いと聞いている。
入社5年目までは格安で社宅に住むことができ、若手の内は他社と比べて可処分所得が良い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
若い方でも積極的に動くことで任される業務も増えますし、キャリアアップを目指す方にはその機会は十分にあると思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
土日祝は完全に休みなことと残業もあまり発生しないためワークライフバランスはとてもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
所属部署の部長はじめ管理職の方々には穏やかな方が多く上司に対する不満はありません。むしろ細かいところまで気にかけてくださっているなと感じること...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
総合職の女性については管理職になってる方もおり女性だからと言う理由での昇進や昇格への支障はないと思います。一般職の方に関しては女性の割合も多く...続きを読む(全229文字)
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ワークライフバランスの良好さは業界でも随一と思われる。定時の時間帯にはエレベーターに行列ができる。好きなタイミングで有給取得が可能。
一方で一部のフロント...続きを読む(全104文字)
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5年目までは格安の寮がある。立地やクオリティも申し分なし。それ以降は十分な家賃補助が支給される。結婚してれいればかなりの額でる。むしろその点が不満に感じて...続きを読む(全87文字)
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投資顧問がないことから専門性が薄い。日銀ETFに支えられてる感が否めない。公募でいかにパイを広げられるかが最重要だが、販社とのリレーションもやや不安が残る。続きを読む(全78文字)
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日銀ETFからの収益を考えると食いっぱぐれることないため、上のモチベーションは低い場合が多い。また歪な人口ピラミッドになっているため、若手社員がお手本とす...続きを読む(全93文字)
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若手は優秀な人が多い。一方で親会社から出向してきた人達はピンキリ。若手のリソースで現場は回っており、中堅社員の離職が激しい。続きを読む(全62文字)
会社名 | 大和アセットマネジメント株式会社 |
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フリガナ | ダイワアセットマネジメント |
設立日 | 1959年12月 |
資本金 | 151億7400万円 |
従業員数 | 688人 |
売上高 | 704億500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小松幹太 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番1号 |
電話番号 | 03-5555-3111 |
URL | https://www.daiwa-am.co.jp/ |
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