この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人間関係によるストレスの悪化で、自律神経失調症を患い、そのまま退社へ。
社風が古いのか、思いっきり体育会系で仕事や飲み会での無茶振りもしばしば。
社内...続きを読む(全248文字)
株式会社NTTデータ・フィナンシャルコア 報酬UP
株式会社NTTデータ・フィナンシャルコアの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人間関係によるストレスの悪化で、自律神経失調症を患い、そのまま退社へ。
社風が古いのか、思いっきり体育会系で仕事や飲み会での無茶振りもしばしば。
社内...続きを読む(全248文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育体制はとてもしっかりしています。
年次にあわせた研修も多いですし、資格取得に対しても祝い金など十分な手当てを与えていると思います。
恐らく他と比べ...続きを読む(全152文字)
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部署にもよると思いますが、有給休暇などはとても取りやすいです。
取ることに対して周りから何か言われたりもありません。
夏季休暇もきちんと与えられます。...続きを読む(全150文字)
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住宅補助や食事補助など福利厚生はかなりいいと思います。
他と比べてもかなりいい方だと思います。
全く不満はありませんでした。
サークル活動に対して補...続きを読む(全152文字)
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データ子会社であったデータネッツとデータフィットが合併して、出来た会社だが、
完全に乗っ取り状態。
ネッツという会社の社風が好きで就職したのに、上層部...続きを読む(全157文字)
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ネッツという会社はにちゃんねるのデー子板でも上位にいたくらい、
働きがいのある魅力的な会社だった。
絶対評価であったり、役員が一人一人の顔を覚え、親し...続きを読む(全177文字)
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賞与は相対評価。
また部署の売上も影響するため、
売上が高いシステムをもつ部署が断然有利。
がんばっても、現在の部署のシステムが悪いと、
良い評価...続きを読む(全160文字)
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一人にトレーナーがつくと言っていたが実際はつかずに現場で放置するやり方をとっていた。とにかく、新入社員には何も教えずに、失敗したらなぜマニュアルを読まなか...続きを読む(全152文字)
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退職勧告を行ってきた。気に入らない社員はすぐにやめさせようとしてくる。現場をたらいまわしにした挙句、使えないと分かるやいなややめさせようとしてきます。退職...続きを読む(全154文字)
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給与面では悪くない。会社の評価制度は上司と四半期に一回面談を実施するやり方をとっている。各項目で評価していくのだが上司によって気に入ってる社員などが入れば...続きを読む(全158文字)
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やる気の社員はどんどん仕事を与えられます。かかわるシステムはほとんど社会インフラとなるシステムばかりなので、責任感を求める方にはおすすめです。
ただ、ミ...続きを読む(全162文字)
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昇進は基本的に年功序列です。
ただ、合併前に、お互いの会社で昇進スピードが異なるために、びっくりするくらい早い段階で、昇進している人もいるので、おどろく...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社NTTデータ・フィナンシャルコア |
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フリガナ | エヌティティデータフィナンシャルコア |
設立日 | 2009年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 472人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 釘宮英治 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番3号 |
電話番号 | 03-5532-1888 |
URL | https://www.nttdfc.co.jp/ |
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