この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
yahooクリエイティブアワードに多数受賞していますが、ネットでも書かれている通り出来レースです。実際の審査では審査員が自社制作物をどうとらせるかという話...続きを読む(全199文字)
株式会社カヤック 報酬UP
株式会社カヤックの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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yahooクリエイティブアワードに多数受賞していますが、ネットでも書かれている通り出来レースです。実際の審査では審査員が自社制作物をどうとらせるかという話...続きを読む(全199文字)
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おとなしい人が多いというのが最初に驚きました。面白い人もほとんどいない気がします。学生のようなノリで笑いがおきている事が多いです。上場してから色々細かく言...続きを読む(全189文字)
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最近はよくわからないメールが全社メールで飛んでくることが多くなりました。昔はみんな反応していたのに、最近は誰も反応もしなくなっていています。役員が3人共感...続きを読む(全155文字)
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一緒に仕事をした人を評価する制度がありますが、結局は役員の印象で判断されていると社内で話している人は多いように思います。とにかく遅くまでやっていれば社長は...続きを読む(全152文字)
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売上目標が厳しくなってから管理職の人たちは一応に病み始めた気がします。毎回売上目標はギリギリ達成という感じでミラクルが起これば大丈夫!という感じで物事が進...続きを読む(全158文字)
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毎朝売上目標を全員の前で発表しないといけないので、毎日プレッシャーがかかっていて夜遅くまでやることが多いです。締め切りもあまり作業内容のわかっていない人た...続きを読む(全178文字)
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有給は比較的取りやすいと思います。時期によっては難しいですが、自分の仕事の進め具合で調整も可能なので。
休日出勤はしている人もいましたが、もちろん強制的...続きを読む(全164文字)
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女性はよっぽどタフでないと働けません。役員が昔は顔で選んで面接していたと豪語していましたが
途中からは実力重視になり、基本的に女性は女性の扱いをほとんど...続きを読む(全176文字)
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社員同士が評価し合う制度がありましたが、役員の評価が必ず高くなるようにできていています。
役員たちは自分たちは自分に厳しいとよくいってますが実際はそんな...続きを読む(全220文字)
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やりがいはソーシャルゲームに手を出してからは面白いものをつくろうという信念がなくなり
拝金主義の会社に変わった頃から無くなりました。
ミラクルを起こせ...続きを読む(全167文字)
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仕事の規模は大きく、派手な仕事ができて楽しいです。
また、自分の興味がある仕事に立候補して働けるのでやりがいをかんじられます。デザイナーがかかわれる割合...続きを読む(全153文字)
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広告事業については、制作会社としては国内最大手グループといえます。近年も主要な広告賞を数多く受賞しており、存在感を発揮しています。ブランドは盤石といえます...続きを読む(全176文字)
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本人が望めば、広告、ゲーム、自社サービスと幅広く業務を経験することができます。希望を出せば比較的簡単に異動ができる点が魅力です。ただ、異動先である程度の活...続きを読む(全177文字)
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社長自身が現役のWebディレクターとして、自社サイトのリニューアルの指揮をとるなど、現場の最前線が分かっている点が素晴らしいです。また、会社のイメージから...続きを読む(全168文字)
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勢いがあるような無いような、合う人には合うが合わない人にはまるで合わないような。
技術がある人は多いので、きちんと目的や意識をもっていればやりがいが感じ...続きを読む(全189文字)
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上司のスキルによって自分のみにつくスキルは異なります。上司同士でのスキル共有とか、そういうのがあまりできていない印象です。じぶんから訪ねる姿勢にならないと...続きを読む(全162文字)
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事業部によりますが、男性のディレクター、プロデューサーがほとんどなので、作るものの傾向が偏っています。女性らしいかわいいものや華やかなものが作れることはほ...続きを読む(全239文字)
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福利厚生は同業他社と比べてよくないとおもいますが、保険はしっかりしていると思います。社内制度であるサイコロ給ですが、代振りの社員が結構多くいます。長期休暇...続きを読む(全317文字)
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有名な社員や、長年つとめていた社員のほとんどが退職しているので、中間管理職に中途採用の方が入ってきています。意欲的でスキルのある方がおおく、入社当日から遅...続きを読む(全317文字)
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社内に女性は少なく、外見の良い女性は遅かれ早かれ話題として取り上げられます。男の人のあしらいが上手な人であればよいかもしれませんが、そうでない場合はしんど...続きを読む(全437文字)
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ユニークな人が多く、Webに関しての知識が深い人もたくさんいるのでスキルアップができる環境。周りがすごいので自分もかなり勉強していかないと面白い仕事はでき...続きを読む(全162文字)
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作ることに対して真面目な人が多いので、みんなモチベーションは高いです。
周りのモチベーションの高さにギャップを感じない人であれば、自分も高いモチベーショ...続きを読む(全222文字)
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ワークライフバランスはそこ迄悪く無い上自由な仕事のスタイルで比較的取り組める環境ではあると思います。どの組織のどの開発に携わるかでそこは天も地ほども差があ...続きを読む(全157文字)
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・沢山の名言を生んでいて、社員からも慕われています(例えば、「アイディアがある人は枯渇しない」とか「つくるひとをふやす」とか、シンプルで伝わる言葉を沢山産...続きを読む(全157文字)
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・仕事の仲間は皆仲良く、プライベートと仕事が一緒になった感じでした
・皆週末も一緒にアクティビティなどをしていました
・ものづくりが好きな仲間が集まっ...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社カヤック |
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フリガナ | カヤック |
設立日 | 2005年1月 |
資本金 | 4億9400万円 |
従業員数 | 572人 |
売上高 | 174億6700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 柳澤大輔 |
本社所在地 | 〒248-0012 神奈川県鎌倉市御成町11番8号 |
平均年齢 | 35.0歳 |
電話番号 | 0467-61-3399 |
URL | https://www.kayac.com/ |
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