2024卒の先輩が書いた青山メインランドマンション開発の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、青山メインランドの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社青山メインランドのレポート
公開日:2023年11月13日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- マンション開発
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次はオンライン。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年09月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
内定を持っていて損はないと思っているから。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
自宅から電車で10分ほどのところに支社があったのでそこに来てオフィスツアー(?)をしないかといわれた。オワハラなどはないが拘束がありそうで嫌だったのでそのツアーには参加していない。
内定に必要なことは何だと思うか
スカウト経由であれば一次面接でESに相当する内容を話す必要がある。
そしてかなり内定の辞退が多いのかわからないが、ミスマッチをなくそうとしてくる。何度も業務な内容の確認や質問が飛んでくるので、そこにしっかりと論理的に答えることができれば本気度が伝わって受かることができると思う。そして選考の中でかなり体育会系な空気が分かってくると思うので自分にその空気が合うかどうか見極める必要もあると思う。関東圏に住んでいれば支社訪問するのも手だと感じた。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
体力的、精神的にタフである人に内定が出ると感じた。実際に不動産営業は特にであるが、マンション開発であっても最初はかなりハードな営業が待っているような説明だったのでそこに耐えられるような人材であればいいのだなと分かった。
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考フローが短く、あまり企業自体を吟味する時間が無いことに注意。また、なぜか採用HPの情報が古いままなので、企業自体の方のHPを見て業務内容などの理解に努めた方がよい。内定は比較的で安いので、とりあえず内定を確保してから企業分析をしていくのも手だと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
オフィスに呼ばれた。まだオワハラなどはない。
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青山メインランドの 会社情報
| 会社名 | 株式会社青山メインランド |
|---|---|
| フリガナ | アオヤマメインランド |
| 設立日 | 1988年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 190人 ※2024年2月時点 |
| 売上高 | 330億7400万円 ※2023年4月時点 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 西原良三 |
| 本社所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田1丁目7番6号北大手町ビル |
| 電話番号 | 03-5281-4911 |
| URL | https://www.aml.co.jp/ |
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