三菱マテリアルの内勤営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
既婚者や年配者には手厚い福利厚生も、若手はあまり享受できず…
【気になること・改善した方がいい点】
若手に対する家賃補助等が整えばいいか...続きを読む(全151文字)

社長はヘビースモーカーであり、喫煙所は社長室にも設置されているのだが、一般社員のいる喫煙所まで降りてくることがしばしば。写真で見ると温和なおっさんなんだが...続きを読む(全150文字)

社員はガツガツした人が少なく、よく言えば保守的、悪く言うと野心の無い集団、といったイメージ。会社にぶら下がって生きていくことを覚悟している人間が多く、若手...続きを読む(全158文字)

ギャップはほとんどなかったが、思いのほか若手への裁量は大きかった(放置とも取れる場面も多数あるが・・・)。一方で、大企業らしく、上の意向を汲むことを重視し...続きを読む(全157文字)

このまま上がるでも下がるでも無く水平飛行を続けるのでは。電子材料、加工については今後どっちに転ぶかわからないものの、インフラもののセメント、銅については中...続きを読む(全165文字)

残業時間規制等かなり厳しくチェックされるが、一方管理職が現場を理解しておらず、無茶を言ってくることもある。管理職が青天井時代を生きて来たこともあってか、振...続きを読む(全186文字)

新入社員〜5年目くらいまでは研修も多いが、実務的かと言われればそうでもない。また上司の協力を要する内容が多いが、そもそも研修内容が実態に沿わない内容である...続きを読む(全175文字)

女性は少なく、上司も扱い方に慣れていない。また現場では必要以上にチヤホヤされるため、勘違いしてしまう女性も多い。(勘違いしたまま社内で優良物件を落とせれば...続きを読む(全151文字)

(1)定年まで残る事前提となっており、また(2)ルーティーンが多く若いうちにスキルがつきにくい点。大きな方向性等は管理職の好き嫌いや独断で決定してしまった...続きを読む(全166文字)

①扱う金額が大きく、また社会を支えていると思う事ができる点。②オペレーションについては若手にも比較的大きな裁量を与えてくれる点。③比較的チームで仕事する事...続きを読む(全158文字)

給料は年々増え、賞与も多いです。
ただし、社員数が多いため、役職がつくのはごく一部の社員のみになっており、ほとんどの社員は普通の社員の期間がほとんどです...続きを読む(全171文字)

社員数が多く、自分の立ち位置がみえなくなることが多々あり、このままでいいのか不安になることがありました。
その中でも大手企業ということで福利厚生などの面...続きを読む(全158文字)

良くも悪くもまったりしており、攻める姿勢は弱い。若手は総じて優秀なイメージあるが、課長クラス以上は玉石混交。若手に対する裁量は比較的あるのではないかと思う...続きを読む(全150文字)