【理工系女子の輝き】【22卒】文部科学省の冬インターン体験記（文系/総合職事務系）No.13655（早稲田大学/女性）（2021/4/11公開）

文部科学省に入省したいと考えていたので、職員の雰囲気や業務内容について自分の目で見て知りたいと考えたから。当初は対面で2週間のインターンシップが予定されていたので、社会人としての振る舞い方なども身につけられると考えたから。

ホームページや白書を読んで各課でどのような仕事をしているのか把握して、自分の専攻分野に近い課に応募した。

ESのみで選考が行われているので、文部科学行政に対する自分の熱意が伝わるよう、具体的な経験も含めて書いた。

課題解決型個人ワーク

朝礼、業務説明、ワーク、職員との懇談、終礼

公務員としての仕事のやりがい

理工系女子人材を増やすための施策を考えよ

前半にやったこと

各係の業務説明を受け、その場で質疑応答を行った。また現状で抱えている問題について一人で考え、解決策を職員の前でプレゼンテーションした。職員との懇談の時間もあった。

後半にやったこと

最終日に課内で、5日間で学んだことを10分でプレゼンテーションする時間が設けられていたので、その準備を行った。オンラインインターンシップの今後の在り方について職員に提案した。

課長、係長、係員

なし

今回のインターンシップで学んだことに引っ張られすぎず、自分の独自の視点を持ち続けてほしいと言われたこと。職員との懇談で自分の熱意が伝わったようで、逆に勉強になったというお話をいただいた。

完全オンラインインターンシップで、5日連続だったので体に疲労がたまっていった。また日々スケジュールは詰まっている中、独自で最終日のプレゼンテーションの準備をしなければならず、最終日には朝5時からプレゼン資料を作成した。個人ワークが多く、少し孤独感があった。

初日と最終日にグループディスカッションを行った以外にはかかわりがなかった。

詳しい業務説明を受け、それに質問をする場面が多くあったので、官庁訪問の良い練習になった。また大学職員の方で出向してきている方や、商社から転職してきた方など、多様なバックグラウンドをもつ方がいると分かり、働くことのイメージが明確になったことがよかった。

特に準備は必要ないが、職員の方と話す機会がたくさんあるため、事前に質問したいことを用意していくとよりいいと思う。

実際の業務を体験できたから。アンケート集計などの単純作業や、企画立案型のワークなど様々な種類の業務を体験して、国家公務員の業務や文部科学省の業務のイメージが明確になった。職員の人が皆さん優しく、自分の仕事ぶりをほめてもらえることが多く、自信につながった。

インターンシップ全体を通じて、職員の人からいい評価をもらうことが多かった。また職員との懇談会のあと、熱意が伝わってきて逆に勉強になった、という風に言っていただけた。周りの学生も優秀であったが、特段自分だけが劣っているという感じも受けなかった。

大学職員や教育委員会の人など、様々なバックグラウンドをもつ人々が働いている、魅力的な職場だということが分かったから。また中央省庁の中では、男女の比率もバランスがとれているように感じ、多様性が担保されているということを、自分の目で確認することができた。

自分の文部科学省に対する理解が深まり、問題意識が明確になって話しやすくなったと感じるから。一方で選考パスなど優遇措置のようなものは一切ないという風に聞いている。

国家公務員を志望する気持ちは強まったが、職員の人が定時を過ぎてもメールをやり取りしていたので、働き方改革の面で言うとまだまだな部分が多いということが分かった。しかし国を動かすというスケールの大きい仕事に職員の皆さんがやりがいを感じていることは伝わってきたので、あとは中央省庁全体に働き方改革が進んでいくといいと思った。

職員の方は親しみやすいという話を前から聞いていたが、実際にインターンシップでたくさんの職員の方とお会いして、本当に学生に真摯に向き合ってくださる人が多かったので、良いイメージを強くすることができた。ほかの課の仕事とのかかわりがもう少し見えるような内容だとさらに学生の満足度は上がるのではないかと思った。