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日本コークス工業株式会社

日本コークス工業の本選考対策方法・選考フロー

日本コークス工業株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

日本コークス工業の 本選考体験記(4件)

23卒 3次面接

事務系総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
コークスとは何か、何に使われているのか、同業他社ではどのような事業がされているのかを調べました。またESの質問にも志望動機とともに具体的にどんな仕事がしたいのか聞かれる欄があったので、面接でもその部分が言えるようにしました。ホームページに今後の取り組みがわかる資料が掲載されていたのでそれも読み込み、志望動機や逆質問の際に、その内容を交えた話ができるように意識しました。「本社以外の事業所は服が汚れるような場所があったりしますがそれは平気ですか?」「転勤は可能ですか?」などの質問も一次面接の段階でされたので、このような入社意欲を問われるような質問は迷うことなく回答すべきだと思います。面接前に、その回答と理由を言えるように考えていました。 続きを読む
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公開日:2023年1月5日

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22卒 内定辞退

事務系総合職
22卒 | 静岡県立大学大学院 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
採用ホームページが非常に参考になります。社員へのインタビューや仕事内容、日本コークスの強みなどが一通り読めばわかる形になっています。冬のインターンシップも申し込めばたいてい参加できるので、そこで企業理解を深めたり、業務内容のイメージがつくと思います。IR情報やマイナビのサイトも目を通すといいと思います。また、インターンシップ参加者に座談会が開催され、アットホームな雰囲気で割となんでも質問できました。住宅補償や福利厚生、残業など選考が始まったら聞きづらいことも聞いておいた方が吉だと思います。 選考が始まったら、コークス事業、燃料販売事業、化工機事業のうちどれに携わりたいか、理由も含めて言えるようになるといいと思います。 続きを読む
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公開日:2021年5月18日

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20卒 内定辞退

事務系総合職
20卒 | 学習院大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
当然ながら、事業内容をしっかりと理解することが重要だと思いました。特に、公式のリクルートページはとても充実した内容なので、読み込むことができます。インターンなどでもらう資料だけではあまり深堀りできないと感じました。また、自分がどの部門で、どのような職種について、どう仕事がしたいかを明確にすることも重要だと、面接を重ねるごとに実感しました。選考の段階で、希望の職種、年代、性別の職員さんと、合わせてもらう機会があるので、そこで色んなキャリアプランを聞くといいと思います。人事の採用担当の方はその場にいないので、フランクに色んな事が聞けます。また、この時に、他の部署の印象を聞くといいと思います、近くで見ている人の意見で、なおかつ長くならず、簡潔な説明なので、私は役立ちました。 続きを読む
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公開日:2019年7月24日

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18卒 内定辞退

技術系総合職
18卒 | 九州大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
この企業は大手企業でありながら毎年採用人数が平均で5、6名であり少人数採用をとっています。ですので日本コークス工業になぜ入りたいかを分かりやすく伝えることは当然ですが、その他にも競合他社と比較してなぜここが良いのかなど明確な説明を説明できるようにしておくことが重要だと思います。実際のところ、私自身コークスという専門的なものを詳細には知らないところからのスタートでした。ですので企業そのものを知る前にコークスに関連した石炭の市販本(「トコトンやさしい石炭の本」)という初心者向けの本をまず参考にしました。結果として、これをきっかけにさらにコークスをより詳しく知りたいと思い工場見学等にも参加しましたので、大変有益な情報源であったと今では思っています。 続きを読む
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公開日:2018年2月16日

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日本コークス工業の 直近の本選考の選考フロー

日本コークス工業の 志望動機

23卒 志望動機

職種: 事務系総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 日本コークス工業を志望する理由を教えてください。
A.
私には「より多くの人に幸せを届けたい」という思いがあるため、御社を志望します。中でも、お客様同士の架け橋となる商社機能を持つ、燃料販売事業に携わり、お客様と共に社会が求めるものを考え、多くの人に貢献したいです。大学時代、私は実行委員として学祭運営に従事しました。その際、舞台で発表をした学生と舞台を観た来場者の両者から「開催してくれてありがとう。」という嬉しいお言葉を頂いたことで、立場の異なる人を繋ぎ、両者に幸せを提供する役割にやりがいを感じました。この点で、多様な業界 のお客様同士を繋ぎ、ものづくり全体を支える御社に強く魅力を感じました。また、御社は独自の工場と港を所有していることで、お客様へ幅広い提案ができ、よりニーズに応えることができる点が強みです。以上より、お客様を第一に考えることが、結果的に御社の更なる発展にも繋がり、世の中により多くの幸せを届けられると考えたため、志望します。 続きを読む
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公開日:2023年1月5日

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22卒 志望動機

職種: 事務系総合職
22卒 | 静岡県立大学大学院 | 女性
Q. 日本コークス工業を志望する理由を教えてください。
A.
志望動機は二点あります。一点目は「スケールの大きな仕事に関わることができること」です。御社のインターンシップで営業体験をさせていただき、少数精鋭ながら世界を相手に億単位の仕事をする達成感と使命感の大きさを感じました。私は昔から挑戦することが好きなので、御社でも若手のうちから「素材の素材」を供給し、幅広い産業を根底から支えている御社に貢献したいです。 二点目は社員の方々の温かい雰囲気です。私は以前まで人事の方に対して学生を厳しくジャッジするようなイメージを持っていました。しかし、御社の社員の方は私の素を引き出すように接してくださり、学生の味方のような存在に感じました。インターンシップ、座談会両方に参加しましたが、一緒に働かせていただきたいと感じ、志望致しました。 続きを読む
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公開日:2021年5月18日

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20卒 志望動機

職種: 事務系総合職
20卒 | 学習院大学 | 女性
Q. 日本コークス工業を志望する理由を教えてください。
A.
貴社に惹かれた理由は2つあります。 1つは、ものづくりの源流である産業を支えている社会貢献性です。人々の豊かな暮らしを支えている鉄や電気を影ながらに支えるところに惹かれました。大学で環境化学を専攻したことから、省エネルギー、燃焼の際の二酸化炭素削減と地球環境への配慮も怠らない姿勢に、環境貢献という視点でも共感することができました。 2つ目は、コークス事業で、より高品質なコークスを供給していることから、産業に貢献する事に妥協を惜しまない熱意を感じた点です。より良いものを、低コストで、より環境に優しく、と突き詰める所を多く持つ点は、働く上で大きなやりがいになると思いました。そして、貴社の顧客のニーズに合わせた品質の提案は、取引先、社内間のコミュニケーションが不可欠だと思いましたので、事務、技術のどの部門の人間も協力する必要があると感じています。私は、貴社で多くの人とコミュニケーションをとって、配合から出荷までの課題を潰し、よりよいビジネスの流れを作り出す仕事に携わりたいと思っています。 続きを読む
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公開日:2019年7月24日

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18卒 志望動機

職種: 技術系総合職
18卒 | 九州大学大学院 | 男性
Q. 日本コークス工業を志望する理由を教えてください。
A.
私が日本コークス工業を志望する理由に若手のうちからグローバルに活躍できる環境が整っていることが挙げられます。例えば、製鉄や金属精錬にはコークスは必要不可欠ですが、世界的シェアを誇る国内外の大手企業の顧客を貴社は数多く持ち、様々なフィールドで挑戦出来ます。さらに、御社は少数精鋭の制度を積極的に採用しており若手の人材育成に大変力を入れております。そのため、若手を即戦力として扱っている分、重責をまかせられたり自分の判断が求められる機会も多くなりますが、高いモチベーションのもと、競合他社よりも更なる自己成長につながると思いました。さらに貴社は鉄鋼業界を縁の下で支えるコークスメーカーとして高い技術力を保有しております。私が大学での研究を通して学んだ分析力や探究心を駆使し、石炭配合やコークス製造における更なる改善に貢献したいと思い志望させていただきました。 続きを読む
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公開日:2018年2月16日

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日本コークス工業の エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 学業面で力を入れたことについて理由方法を含めて教えてください
A.
ゼミ活動において「値上げ方法の決定に影響を与える要因」というテーマの研究に力を入れました。これは合同ゼミの発表班に選ばれるという目標を達成するためです。その際には対象をお菓子に絞り、10社179商品の値上げデータを調べました。そして認知度・価格・内容量の記載・アソートかどうかの4つの要素と取られた値上げ方法との関連割合について分析を行いました。この発表の結果、合同ゼミの発表班選出を達成しました。 続きを読む
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公開日:2022年12月15日
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22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 静岡県立大学大学院 | 女性
Q. 学業面で力を入れたことについて、理由・方法を含めて教えてください。(200文字以内)
A.
効率的にスケジュールを組み、多くの実験を同時進行でこなすことです。卒論発表の3か月前に、自身が発表を予定していたものと同様の論文が先に発表されてしまい、1年間行った研究が白紙になってしまいました。そのため、残された短い期間で多くの実験を試行し、結果を残す必要があると考えました。時間単位で実験計画を立て、空いた時間に論文を読むなど効率的な実験を行った結果、2カ月間で結果を残すことができました。 続きを読む
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公開日:2021年6月22日
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日本コークス工業の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

事務系総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 学生時代の取り組みを教えてください。
A.
「〇〇大学祭」の開催に取り組みました。2020年度は配信のみの開催で、以前の大学祭の盛り上がりが失われたため、2021年度では感染対策をしつつ配信と対面を組み合わせた史上初の「〇〇大学祭」の開催を団体内での目標としました。しかし、先輩から引継ぎがされていなかったこと、学祭経験のない後輩を上級生としてまとめること、感染症対策が加わったことの3つの困難が生じます。そこで私は、先輩方と連絡を取り、内容をすぐに後輩へ伝達することで、組織全体で開催準備にずれが生じないように努めました 。また、感染対策も会議を重ねることで漏れが無くなるようにしました。結果として○人の観客を動員し、以前の学祭に近づけることが出来ました。この経験で、困難なこともチームで取り組むうちに、解決できると学んだため、御社でも社員の方々と協力し、目の前の問題の解決に真摯に取り組みます。 続きを読む
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公開日:2023年1月5日
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22卒 1次面接

事務系総合職
22卒 | 静岡県立大学大学院 | 女性
Q. ダンスサークルで最も苦労したことは何ですか?
A.
私はチームリーダーだったので、20人のメンバーをまとめて足並みをそろえて同じ目標にモチベートすることに苦労しました。つい最近ダンスを始めたばかりの人や、何年間もダンスをしている人など様々でモチベーションもバラバラでした。そのためにチームリーダーとして2点を意識していました。一点目は皆がついて行きたくなるリーダーになることが重要だと考えたため、「背中で語る」ことです。外部のレッスンに参加してダンス技術を磨き、誰よりも早く練習場に来て自主練習を欠かさず行いました。二点目は「独りよがりな指導をしない」ことです。どうしても、リーダーの方針や指導方法に偏ってしまうと考えた私は、練習内でこまめに私以外のメンバーに指導役をローテーションしました。 続きを読む
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公開日:2021年5月18日
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20卒 1次面接

事務系総合職
20卒 | 学習院大学 | 女性
Q. 身近な人からどのような人だと言われますか。またそのように言われている理由は?
A.
私は、粘り強い人とよく言われます。高校時代、私はラクロス部に所属していました。先輩の引退後、私は副部長に就任しましたが、当時練習に来ない人が出てきていました。特にディフェンスの部員は半分程しか来ず、オフェンスの部員は来ない子に対し不満を募らせていました。勿論試合では、攻守の連携が必要である上、このままでは絶対に部員全員が気持ちよく引退できない事が私の中で凄く嫌でした。ディフェンスの部長格は私一人であったので、この立場でできることを考えました。 まず、廊下などですれ違う時は必ず練習に誘う事、会えなかった子は放課後迎えに行く事を徹底して行いました。断られても決して責めず、笑顔で粘り強く続けました。また、楽しめるメニュー中心に練習内容を変更し、ブランクがある子には一緒に基礎練習をした結果、徐々にディフェンスの練習にも熱が入っていきました。最終的に全員が全力で引退試合に臨み、引退時部員から私達のことを諦めないでくれてありがとうと言われたときは感無量でした。攻守の板挟みというやりづらい状況でしたが、粘り強く取り組む事は結果に繋がると感じ、今も心がけているからか、粘り強さには定評があります。 続きを読む
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公開日:2019年7月24日
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18卒 1次面接

技術系総合職
18卒 | 九州大学大学院 | 男性
Q. 大学時代に学んだことで弊社に生かせられると思うことがあれば教えてください。
A.
私は工場見学で実際にコークスを製造している現場をみて、その規模の大きさや赤熱したコークスの熱量に深く魅了されました。また産地の異なる何種類もの石炭をブレンドしたり、コークスの大きさや硬度を調製することで顧客のニーズに合わせたコークスを製造、販売することに貴社の業務の奥深さと魅力を感じました。さらに日本の産業を支える鉄を製造するうえで欠かせないコークスを生産することは働くうえで大きなやりがいになると感じています。私は有機合成の研究を行ってきておりコークス製造過程で発生する副生ガス(コークス炉ガス)から硫黄や窒素を取り除く脱硫脱硝過程においてその経験や知識を活かすことができると考えています。また私の持つ化学の知識と研究を試行錯誤する中で身に着けた観察眼は製造現場における副生成物の抑制や生産効率の向上にも活かすことができると考えております。 続きを読む
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公開日:2018年2月16日
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日本コークス工業の 内定者のアドバイス

22卒 / 静岡県立大学大学院 / 女性
職種: 事務系総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
二次面接と最終面接は学生1人に対して、大勢の面接官に代わる代わる質問されるという形です。貫禄のある方ばかりで緊張するとは思いますが、堂々と立ち振る舞えば、自然と評価は高くなるはずです。企業理解というよりは、パーソナリティを重視されると思うので、「苦手な人と接する時どうしますか」や「周囲からどのような人だと言われますか?」など基本的な質問に対する面接回答はある程度用意しておけば受かると思います。面接官はみなさん非常に優しいので、委縮せずリラックスして面接に挑むのがいいと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
最終面接で脱炭素社会について聞かれたので、そこで見当違いなことを言っていたら落ちていたかもしれないので、ある程度考えた方がいいかも。あとは大して変わった質問はされなかったので、落ち着いて質問に的確に応えられれば受かると思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接まで行けばたいてい受かる。二次面接が鬼門。すべての部門の部長が面接官で、一人一人から様々な質問をされて疲れるかもしれない。インターンは早いもの勝ちだが、たいていは参加できると思うので、参加して早期選考ルートに進むのがおすすめ。 続きを読む
20卒 / 学習院大学 / 女性
職種: 事務系総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
選考の段階では、第一希望とはっきりゆうのが大事だったと思います。採用人数が少ないので、熱意がみられていると感じる点が多々ありました。また、競合他社などのことは一応調べましたが、よくわかりませんでした。でも、そういう質問は飛んでこなかったので、自己分析をしっかりとすれば大丈夫と思います。また、面接官の方は結構、学校の成績を見ていらっしゃると感じました。もし、成績があまりよくないと突っ込まれると思います。答えは用意しておいたほうがいいです。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
本気度があるアピールをしたことが1番の差かなと感じました。インターンシップ参加からそのへんで差がつくと思います。また、面接での逆質問も、自分が知りたいことというより、相手が話したいことを意識しました。年次が上の方が多いので、そういう機転も役立ったと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
変な質問がない代わり、深堀りが多い。履歴書のエピソードの単語1つ1つに説明ができるようにするのはもちろん、話の引出しを多く持つと良いです。面接も、1問1答ではなく、会話っぽいので、相手と自分のペースを合わせることも心がけたほうがいいです。 続きを読む
18卒 / 九州大学大学院 / 男性
職種: 技術系総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
選考が本格化するまでに様々なイベントが実施されております。例としては、インターン、工場見学、OB訪問等です。これらは、できる限り参加することをおすすめします。入社後のマッチングであったり、社風など説明会だけでは絶対に得られるものではないからです。そして、勧める一番の理由は企業研究につながるだけでなく面接での自信にもなるからです。この企業は特に学歴は関係ないと思います。だからこそ、多くのイベントに参加し、志望動機の話の厚みが他の学生よりも大きいものであってほしいと思っています。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
面接で緊張しない人が内定が出る人だと考えております。緊張すると、まず自分自身は思ったことをそのまま伝えにくくなると思います。また、面接官からは自信がない人と受け取られる場合もあります。自分は声が震えていないか録音して確かめたり、鏡の前で姿勢や笑顔を確認したりしていました。参考にして頂ければ幸いです。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
この企業は大手企業でありながらも少人数採用をとっています。ですので、当然、他の学生よりも入念な企業研究であったり面接での熱意が必要になってきます。ですので、内定には直結しないまでもインターンや工場見学など可能な限り多くのイベントに参加して優位性を上げることをおすすめします。 続きを読む
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日本コークス工業の 会社情報

基本データ
会社名 日本コークス工業株式会社
フリガナ ニホンコークスコウギョウ
設立日 1969年12月
資本金 70億円
従業員数 993人
売上高 990億4500万円
決算月 3月
代表者 松岡 弘明
本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目3番3号
平均年齢 40.8歳
平均給与 594万円
電話番号 03-5560-1311
URL https://www.n-coke.com/
NOKIZAL ID: 1138829

日本コークス工業の 選考対策

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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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