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【良い点】
優しく穏やかな人が多い。人間関係はいいほうだと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
手取り14万ほどで、一人暮らしの身としてはや...続きを読む(全180文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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良品計画の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全382件） 12ページ目
株式会社良品計画の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は80〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社良品計画の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社良品計画で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
良品計画の 年収分布
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良品計画の 職種別年収
職種別年収
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??? 万円
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??? 万円
良品計画の 社員・元社員による会社の評価
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良品計画の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
小売業からすると、平均的な給与水準だったと思われます。店舗で働く仕事量からすると少し割に合わないかなとも思いましたが、これからも少しずつ給与...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ステップアップ制度があり、接客対応や業務内容について自分と上司が評価を行う。その後に面談があり、今後の目標等を決めていくことができる。店長に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
頑張りは評価に繋がりやすく、わかりやすい評価の指標があるので具体的に目標に向かうことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
タイムカードのようなシステムなので、残業代は働いた分だけ出るみたい。
交通費も上限はあるが支給される。
社員登用制度もあるので、意欲的な人に...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
アルバイトでも半年ごとに店長との面談で一人ずつ評価がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員になりたいスタッフはどんどんレベルア...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度店長との面談により、レベルアップの機会がある。きちんと見てくれる店長であれば、きちんとレベルアップばし...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年2回評価があります。
通常通り出勤していれば、よっぽどのことがない限り悪い評価になることはありませんので、前年に比べて大幅に収入が下がるこ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
残業は1分単位でつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の規模によるが、小さな店舗だと社員が2~3人しかおらず、売り場にいるのは...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
頑張れば頑張っただけ昇進するわけではないようです。
上司に口答えする人の方がなぜだか印象が良く、黙っていうことやってる人の方が損する感じがし...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
契約社員だったので評価制度については不明。なお、休みは比較的取りやすかったのでプライベートを楽しみたい人には良かったのではないか。
【気にな...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地域によっても変動するが、仕事量に対してとにかく安かった。基本的に各売り場に対して担当が1名だけだった（紳士服、...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
給与に対しては不満があるが、こんなものだと思う。
評価はそのお店の店長に一任されてるので、ある程度は気に入られるように動いていったほうがいい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社内での共通の基準をもとに、直属の上司から評価されます。新任の店長であっても、研修を受けてから評価を行うので、真っ当な評価を受けられます。
...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社員になることを考えていましたが、勤務地が関東各箇所になることが
ネックで今回はあきらめました。自宅から離れる事が可能であれば、是非と考えら...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
決まった時期に契約更新がある為、そこで見直せる
また、社員は別としてその下のスタッフはとても人数がいる為、楽しい。
【気になること・改善した...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
仕事内容の割に時給は悪くないと思います。半年ごとに評価面談があり、契約継続か否かを上司と話します。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
多くも少なくもない。小売業としては一般的な収入である。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験した店舗では、評価について個人の感情が持...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
仕事でできることが増えるとレベルがアップする、評価制度はわかりやすいとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
レベルアップして...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員が１番働いているのにも関わらず、給料は見合っていない。
評価は半年に１回あるが、業務ができているかだけで...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ここまで出来たら給与アップですという線引きがあるので分かりやすい。
業務レベルがステップごとに分かれて決められています。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年に2回評価の時期があります。順調に業務をこなせればレベルアップは早いですが、それは店長の見方によるかもしれないです。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
アルバイトだったにも関わらず、定期的に評価見直しがあり、そこで昇給されることもしばしばありました。もう少し長く続けていれば昇給のチャンスがあ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
毎年二回、アルバイトから契約社員にも昇給のための面談があります。雇われている側にもどのような評価ポイントなのかが表になっており、自分が次どの...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
オープニングスタッフだったこともあり、とにかく研修などがしっかりしていました。無印のイメージ通り、人柄があたたかい人が多く、スタッフ間は仲が...続きを読む(全214文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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良品計画の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
思っていたより、優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、力仕事です。
体力に自信がない場合はやめておいたほうが。
とにかく...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
すべて汲み取ってくれてよかったです
バランスはかなり取りやすいです。
それにマニュアルもしっかりしていて、研修もしっかりしていて、さすが大手...続きを読む(全251文字)
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試作開発から売るところまでを行っているのでダメな部分のフィードバックもでき、よりよい商品に自らしていくことができるのが魅力です。続きを読む(全64文字)
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現在、さらなる成長としてこれまで届けてこれなかった地域に届けることに注力し、一年で100店舗増やすなど行ってきていると聞いたので将来性は問題ないと思う続きを読む(全75文字)
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特徴としては同性パートナー・事実婚を配偶者と同様に扱ったりしたりする制度があり、多様な人にやさしい仕組みが多いと聞いた。続きを読む(全60文字)
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社風としては自らが主体となって動く人が多く、そのようなこと業務が多々あると聞いた。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
パートアルバイトでレベルも高くなければ基本定時で帰れます。レベルが上がるにつれてやるべきこと(育成など)は増えるため、抱えてる仕事が多い人は...続きを読む(全90文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
担当の売り場は裁量をもって編集できるため楽しいです。数字も見るので、売上の結果が見えるとやりがいにつながります。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育児との両立となると、体力的にしんどい時があります。また、土日祝日もどこかは出ないといけないプラス忙しいです。キ...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一度子育てが始まってしまうとキャリアアップは難しいと感じました。独身のうちに正社員になれたらいいかもしれません。続きを読む(全76文字)
小売り(書籍・音楽・インテリア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
一分単位で時給が発生する。つまり残業すればするだけ給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が高くはない。時給は平日昼9...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
年収→新卒で入社した際は他会社より高い水準である。
フロアマネージャーで500～600万円ほど。
店長クラスで700万円ほどになってくる。
...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が発生することが多く、業務量に対して人手が不足していると感じる場面がありました。また、重い商品や什器...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年に2回の面談で昇給するかどうかが決まる。
しっかり店長と2人でなぜその給料なのかを話し合えるのはよかったと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるやりがい搾取をしている。正社員登用を前提としていると言いつつも、具体的にどういう基...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
賞与や昇給は個人の評価によって非常に大きく左右される仕組みになっており、その点はこの会社の特徴だと感じている。成果を出せばきちんと数字や待遇...続きを読む(全460文字)
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【良い点】
年収は覚えていませんが、アルバイトでもボーナスがでるのはいい会社ですし、優しいかったし、有給も消化させてくれます続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあるがバイトは、微々たる自給ずつしか上がらない。その割には求められることが、多くマニュアルも常に変わるので...続きを読む(全92文字)
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店長からエリアマネージャーへとステップアップすることで、責任に見合った高水準の待遇が得られる仕組みとなっている。続きを読む(全56文字)
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年功序列より成果や姿勢を重視する評価制度だと感じる。若手のうちから評価される機会はあるが、成果を出し続ける意識は必要。続きを読む(全59文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
良品計画の 会社情報
| 会社名 | 株式会社良品計画 |
|---|---|
| フリガナ | リョウヒンケイカク |
| 設立日 | 1989年6月 |
| 資本金 | 67億6600万円 |
| 従業員数 | 13,912人 |
| 売上高 | 7846億2900万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 清水 智 |
| 本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 36.9歳 |
| 平均給与 | 670万円 |
| 電話番号 | 03-6694-6404 |
| URL | https://www.ryohin-keikaku.jp/ |
良品計画は1989年6月設立の小売り業界に属する企業です。従業員数は13,912人で、売上高は7846億2900万円になります。平均年収は670万円で、高いと言えます。就活会議に登録されている12,056件の小売り業界の企業の平均に比べて156.5万円高いです。従業員の平均年齢は36.9歳で、小売り業界の企業の平均に比べて2.1歳低く、同年代の平均年収の水準よりも高い企業です。
NOKIZAL ID: 1130665
