回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価表にそって行動評価などしっかり上司が2次審査を行い評価してくれる。
自分に足りない部分が見えやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
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株式会社良品計画
株式会社良品計画の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は80〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社良品計画の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社良品計画で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
評価表にそって行動評価などしっかり上司が2次審査を行い評価してくれる。
自分に足りない部分が見えやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良い、評価制度もしっかりしていている
給料も基本新卒の中でも少し良いくらい平均を上回っている。
目標設定というものがあり、半期ごとに入力しそ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
様々な商品を扱っている為非常に勉強になる。売り場作りや接客などのマニュアルがある為小売経験ない方でも安心して働き始めることができると思うので...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的にマニュアルが完備されているので、難しいこともなく、普通に頑張れば評価は上がっていきます。ポジションが上がっていくと、新人アルバイトの...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしていると思います。真面目に働いていれば大丈夫です。ペースもゆっくり過ぎず丁度良いのではないでしょうか。アルバイトの方なら...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
社割があるので、商品が好きな人にはいいとおもう。アルバイトからの社員がほとんどのように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価シートが完備されており、それに沿ってできることが増えると給与は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトに関しては...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
アルバイトの場合でも評価制度というものがあり、項目をクリアするとランクが上がって昇給します。渡されるチェックシートの項目を確認し、自分でどの...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で、アルバイトも契約社員も出るのでいいと思います。評価制度は年に2回、出来る業務について自己申告でシートに記入し、社員と確認...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
店長によって様々です。頑張ってスタッフの一人一人に目を配ってくださる人もいれば、後回しにした挙句、何も評価が降りてこないまま異動される方もい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
売上などの数値だけでなく、行動評価を重視して社員からスタッフ含め評価をすすめるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員さんから...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
無印良品の商品が本当に好きで「無印良品の家」と聞いて「すごい!住みたい!」と心から思える人は仕事が楽しいと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全263文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パートナー社員の給与待遇に関して。給与は時間給、昇給は半年に一度あるが数円ごと。ボーナスや退職金は勿論無い。
最...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
ノルマは無し。実力主義。実力があればある程、店舗運営に関わる仕事を任され、評価も上がる。ただ、一つ一つの壁が高く、1番上のレベルになるまで3...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
大企業ということもあり、福利厚生はしっかりしています。6カ月働けば、有給休暇が貰えます。
自分が使いたい日にも使えますし、最後に有給を消化し...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
実力のある人や優秀な人は年齢に関係なくプロモーションしていける点はとても良いと思います。かなり若い役職者の方も何人もいらっしゃいます。
【気...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
良い点に書くのもおかしいですがあまり良いとは言えません。評価制度もあってないようなものです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上と仲...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
パートでも有給があることがいいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やること、覚えることはすごく多いのに時給がそれに見合っ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
役職を持っている立場の方のお給料はわかりかねるのですが、個人としては納得できる金額でした。
評価についても、意欲や実力のある方はどんどんリー...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
アルバイトで入りましたが、評価制度がしっかりとあり、定期的に社員の方からチェックや面談を受けられます。販売でしたがノルマなどはなく、あくまで...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
正社員になると給与は上がります。
新店立ち上げ等の時は残業や休日出勤が多くなりますが、その分残業代や休日出勤手当はしっかりもらえます。
【気...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
1分単位で残業代が発生するところは評価できる。しかしながら人件費の膨張が会社として深刻な問題になっているため、残業代も稼げない状況になってい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ちゃんとみて評価してくれる点。
出来ることと出来ないこととしっかりと教えてくれて、評価に応じて時給が変わるので、頑張る意欲には繋がる。
【気...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
きちんと評価をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にパートナー社員の仕事内容と給料があっていない。社員並みの仕事量をして...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パートナーでした。店舗によると思いますが、やることが多い割に時給が低いと思いました。売上構成比が高い売場を任せら...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
思っていたより、優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、力仕事です。
体力に自信がない場合はやめておいたほうが。
とにかく...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
すべて汲み取ってくれてよかったです
バランスはかなり取りやすいです。
それにマニュアルもしっかりしていて、研修もしっかりしていて、さすが大手...続きを読む(全251文字)
試作開発から売るところまでを行っているのでダメな部分のフィードバックもでき、よりよい商品に自らしていくことができるのが魅力です。続きを読む(全64文字)
現在、さらなる成長としてこれまで届けてこれなかった地域に届けることに注力し、一年で100店舗増やすなど行ってきていると聞いたので将来性は問題ないと思う続きを読む(全75文字)
特徴としては同性パートナー・事実婚を配偶者と同様に扱ったりしたりする制度があり、多様な人にやさしい仕組みが多いと聞いた。続きを読む(全60文字)
社風としては自らが主体となって動く人が多く、そのようなこと業務が多々あると聞いた。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
パートアルバイトでレベルも高くなければ基本定時で帰れます。レベルが上がるにつれてやるべきこと(育成など)は増えるため、抱えてる仕事が多い人は...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
担当の売り場は裁量をもって編集できるため楽しいです。数字も見るので、売上の結果が見えるとやりがいにつながります。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育児との両立となると、体力的にしんどい時があります。また、土日祝日もどこかは出ないといけないプラス忙しいです。キ...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一度子育てが始まってしまうとキャリアアップは難しいと感じました。独身のうちに正社員になれたらいいかもしれません。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
一分単位で時給が発生する。つまり残業すればするだけ給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が高くはない。時給は平日昼9...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
年収→新卒で入社した際は他会社より高い水準である。
フロアマネージャーで500~600万円ほど。
店長クラスで700万円ほどになってくる。
...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が発生することが多く、業務量に対して人手が不足していると感じる場面がありました。また、重い商品や什器...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年に2回の面談で昇給するかどうかが決まる。
しっかり店長と2人でなぜその給料なのかを話し合えるのはよかったと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるやりがい搾取をしている。正社員登用を前提としていると言いつつも、具体的にどういう基...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
賞与や昇給は個人の評価によって非常に大きく左右される仕組みになっており、その点はこの会社の特徴だと感じている。成果を出せばきちんと数字や待遇...続きを読む(全460文字)
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【良い点】
年収は覚えていませんが、アルバイトでもボーナスがでるのはいい会社ですし、優しいかったし、有給も消化させてくれます続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあるがバイトは、微々たる自給ずつしか上がらない。その割には求められることが、多くマニュアルも常に変わるので...続きを読む(全92文字)
店長からエリアマネージャーへとステップアップすることで、責任に見合った高水準の待遇が得られる仕組みとなっている。続きを読む(全56文字)
年功序列より成果や姿勢を重視する評価制度だと感じる。若手のうちから評価される機会はあるが、成果を出し続ける意識は必要。続きを読む(全59文字)
| 会社名 | 株式会社良品計画 |
|---|---|
| フリガナ | リョウヒンケイカク |
| 設立日 | 1989年6月 |
| 資本金 | 67億6600万円 |
| 従業員数 | 13,912人 |
| 売上高 | 7846億2900万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 清水 智 |
| 本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 36.9歳 |
| 平均給与 | 670万円 |
| 電話番号 | 03-6694-6404 |
| URL | https://www.ryohin-keikaku.jp/ |
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