回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売上を達成したり、会社の中で決まった資格を取ったりすると、数千円だがお金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートナー(契...続きを読む(全221文字)
- この投稿でわかること
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株式会社良品計画
株式会社良品計画の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は80〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社良品計画の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社良品計画で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
売上を達成したり、会社の中で決まった資格を取ったりすると、数千円だがお金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートナー(契...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
アルバイトも契約社員も評価によって時給が上がる。今はどうか知らないが当時は全国共通の評価シートに沿って得点をつけていき何点以上なら上のランク...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収、低いです。これを理由に辞める人が多々います。担当をする売場によってやることは全然変わってくるので一概には言えないですが、意外とクレーム...続きを読む(全200文字)
【社員から聞いた】どんどん人事制度が更新されているため、いろいろ変わってきている。基本半年一回目標設定があって、やるべきこととチャレンジしたいことをはっき...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義
一度悪い評価をされるとそこのバイアスがなかなかな外れない印象。
ここ数年は評価制度が、コロコロ変わっており、言ったもん...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
大きい会社なので、基本はシステムや制度きちんと出来ています。残業代もちゃんと支払出来ていますし、給与支払時点もきちんと守っています。要するに...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
きちんとした新人TSがある。分からないことはマニュアルがあるのでそれを見れば大丈夫。
丁寧な接客を学べるので接客の勉強にはなる。
【気になる...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
できる仕事が増えてくればちゃんと評価もしてくれますし、評価が上がるごとに時給も上がります。ただ、長くいれば割とレベルが上がっていってしまう部...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
以前の直属上司からだけの運任せな評価からは大きく変わり、オープンかつ、目線を合わせながらの仕組みに変わったので頑張りがみとめられやすくなって...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
年に一回店長と面談をして、どういうことを頑張ったか、意識をしているかなどを話す。その話した内容や、普段の行動から評価を受ける。普段の実力から...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
昇給はそこまで難しくないですが微々たる量です。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフは正社員入社が厳しい点。パートナーと呼ば...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新卒採用だとまずは店長になることが最初のステップです。それができないと本部や管理部門には移動ができません。しかし店長になるための要件は不明瞭...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
店長と同じ考えで積極的に自分の意見を持って行動すると、すぐにパートナー社員から正社員の試験を受けれる推薦をもらえます。
【気になること・改善...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
アルバイトを含め定期的に面談が行われ、自身の評価と上司の評価を元に昇進が決まる。
あいさつや応対、働く際の意識など様々な点を評価される。また...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価表と店舗の成績によって判断される為、個で頑張っても直で評価に結びつくことはない。
そ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
評価は評価シートに沿って半年おきに面談形式であるので、きちんと評価はされていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり体力仕...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
以前よりも売場作りや商品展開の裁量が本部ではなく現場に任されるようになってきたのを感じる。大変さはあるが、楽しさややりがいは増した。自分がつ...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
タイムカードは、ありません。パソコンで社員バーコードを読み取り、出勤、お昼休み、退社の際にピッと押して管理してます。
かなりきっちりしている...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
アルバイトもパートナーも同じ時給ですがアルバイトでも頑張れば頑張るほど評価されるので、時給は上がります。評価基準は厳しいように思いますが、そ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自分的に良いと思う点が見つからない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく割りに合っていない。新しくレベルアップ方式で20円ずつ時...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
半年に一度店長との面談があり、まともな店長であればちゃんと評価してくれる。評価によっては、ほんのわずかですが、昇給もある。
【気になること・...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
評価項目のレベルに応じて、時給も上がっていくのですが、しっかり設定されており、目標が分かりやすかったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
業界ではトップクラスの給与水準である。昇給制度もありしっかりと教育される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が更新になりより...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
アルバイトであっても細やかに面談をしてくれて、仕事内容や人間関係について不安な点などあれば相談にも乗ってもらえる。評価は段階的に設定されてお...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売員のため、フルタイムのアルバイトとお給料はそんなに変わらないと思います。新卒採用で入社した人と、契約社員から...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
マニュアルがしっかりしていて、新人教育に時間を多くあてていて、未経験でも安心して働ける。スキルアップも条件が明確であるため、目標を立てて仕事...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性が比較的多い。年齢層の幅も広く、社員にもなるチャンスがあるため、キャリアアップも目指せる。産休育休も取ることができる。小さいお子さんがい...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
無印良品の商品が好きであれば、とても楽しく働ける環境だと思う。毎月新商品がでるため、新鮮さがあると思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
休みの日や有給が比較的取りやすい。
残業時間も少なめ。
勤務時間の幅も広いので、お子さんがいる方も働きやすい。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
無印良品の商品とブランディングに惹かれ、入社を決めた。面接はカジュアル面接で、好きな商品は何か?という質問が印象に残った。
【気になること・...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
残業時間はほぼないが、1分単位で残業代が出る。交通費支給される。福利厚生がしっかりしてるので安心して働ける。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
国内外ともにブランド力が非常に強く、「無印良品」という看板がある安心感は大きいです。特に海外展開(アジア圏)や、衣食住すべてをカバーするライ...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
基本的に男女関係なく活躍できる社風です。産休育休も問題なく取れますが、店舗内での事前調整は必須だと思いました。急な産休育休取得で良く無い印象...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
店舗運営を通じて顧客視点や売上改善に向けた課題抽出力、関係者との調整力を培ってまいりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社員の方は週2日休み。休みが不定期なのでプライベートの予定は組みずらい。有休を消費すればまとまった休みを取ることは可能。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
音楽の先生の正規雇用してくれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
月謝が売り上げに含まれないこと。
発表会参加費が売り上げに含ま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
評価制度はわかりやすく、共通のフォーマットで決まっていました。自身が定めた目標について上司と具体的な数字などを共有して、目標が達成したかどう...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても昇給、賞与はなし。どれだけ仕事が出来ていても新入社員と給料は同じ。評価されない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
完全実力主義なので店舗の利益を上げられれば賞与として還元されると思います。思いますなのは私の場合、利益を出しても出さなくても賞与が10万円だ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
どうなったら昇格で、どうなったら降格か、仕組み自体は明確にあるのでどういう行動をすればいいか目安になる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
半年に一度自己評価と店長からの評価により時給が決まる。その際に店長と面談のようなものがあり、具体的にどこを伸ばせば良いかなど助言がある。
【...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般の販売職正社員だと最高でも年収350万いかないんじゃないかと思います。賞与も貰えるようになりましたが、20万...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
売り上げに合わせて給料は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって販売金額が大きく変わる。評価基準は売り上げによって...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
周りの同年代と比べれば比較的良い部類に入る。しかし近年はボーナスが低い。評価は本当に上長次第で別に大したことしてなくても評価される場合もある...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
パートでの勤務。勤務態度や期間によって昇進の時期は変わる。時給は初期の頃と比べて1.5から2倍くらいにはなる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全155文字)
| 会社名 | 株式会社良品計画 |
|---|---|
| フリガナ | リョウヒンケイカク |
| 設立日 | 1989年6月 |
| 資本金 | 67億6600万円 |
| 従業員数 | 13,912人 |
| 売上高 | 7846億2900万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 清水 智 |
| 本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 36.9歳 |
| 平均給与 | 670万円 |
| 電話番号 | 03-6694-6404 |
| URL | https://www.ryohin-keikaku.jp/ |
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