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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員によって言ってることがちょっと違うことがある。入社するタイミングによっては忙しすぎて教えてもらってから実践が...続きを読む(全83文字)
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株式会社良品計画
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社良品計画のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社良品計画で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員によって言ってることがちょっと違うことがある。入社するタイミングによっては忙しすぎて教えてもらってから実践が...続きを読む(全83文字)
最初は店長を目指すというキャリアパスでした。続きを読む(全22文字)
キャリア宣言制度があり、年2回の面談でキャリアプランを申告し、希望に沿ったキャリアアップができる。続きを読む(全49文字)
ある女性社員の方は「若いうちはバリバリ働く環境」と話しており、ある程度キャリアアップした後に家庭を築くことを考える方が多そうです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
仕事の内容に慣れてくると、新たな業務を任せられるようになるので、スキルアップできる環境であると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
学生バイトだったので特に何もなかった。オープニングスタッフだったこともあり、無印について丁寧に教えていただく機会はあった。続きを読む(全67文字)
良品計画のキャリアは全国の無印良品店舗からスタートし、その後全員が標準2年で店長になることを目指し、店舗経営を通してマネジメントスキルを身につけるという着...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
本人の意思次第でレベルアップは可能。
レベルごとに求められるスキルが明記されているため、やりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全108文字)
様々なポジションや立場で活躍し、キャリアを進めるチャンスがある。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
売り場の管理を任せられるので、日毎の売り上げに一喜一憂させられます。また周りの方々も知識や経験を教えてくれるため、未経験の方にもできると思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員としっかり教育してもらえる時間がある。ゆっくりと教育してもらえる時間があり、自分のペースで成長できたと思った。
【気になること・改善した...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
特に新卒は自分のやりたいことを声を上げ続ければ叶うイメージがあります。プライベートよりも仕事、仕事にやりがいを感じ、全国転勤も苦にしない方に...続きを読む(全181文字)
新卒総合職採用の場合、本部に行くためには、必ず店長を経験する必要がある。
商品開発に携わりたい場合は、店長を勤めた後に、半期に一度のキャリア宣言の場で、...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
社員教育には座学の時間が終わるとトレーナーの方がついて実際にレジをしたり、お客様対応をした後、フィードバックがもらえるので自分の改善点をすぐ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
普通の接客なので、コミュニケーション能力が多少着くかと思うが、特に他と比べて何かが身につくとは思わない。続きを読む(全58文字)
内定をもらった人が店舗でアルバイトをできる制度がある。続きを読む(全27文字)
キャリアは幅広く展開されており、自分の希望を出してかなえることもできるとは思うが、個人的には店舗でどれだけ経験を積めるかにかかっている気がした。続きを読む(全72文字)
まずは店舗で店長としての経験をする必要がある続きを読む(全22文字)
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【良い点】
店長になるまでの本社主導の教育研修が充実している。やはり、大企業であるだけあり、そのようなところはしっかりしている。
【気になること・改善し...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
キャリアの選択肢は沢山あるので、自分が興味をもった部門も知ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部で働けるのは社内の人...続きを読む(全112文字)
3年目で店長になることを推しているので、若いうちから活躍することができる環境であると思います。続きを読む(全47文字)
給料の体制がランクを上げていく方式なため、給料を上げたい人は必然的にキャリアアップすると思った。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
教育制度はとても良いと思います。
また、社内社員登用制度もあり、とても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれの部...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
最初のスタッフとしても在り方から教えてもらえるし、社員、パート、アルバイト関係なく立候補すればさまざまな研修に参加したり(海外研修も可能)、...続きを読む(全210文字)
月1で研修を行い、3年目で店長になることを目指すそうだ。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
①年間休日は多めです。
有給に加え、リフレッシュ休暇メモリアル休暇があります。ただし販売職なので、土日祝日連休などにがっつり数日間休暇を取る...続きを読む(全614文字)
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【良い点】
SOP通りで対応しても大丈夫です。しかも、よくできる場合、正社員から支店長までに昇進する機会はかなりあると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
速やかに対応してくれました。退職する前の相談や面会もあり、重視されている気がしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
提出した改善...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
年間ボーナスが良い、制度的にホワイト企業だと思います。SOPもあり、かなり効率の仕事を求める方にお勧めします。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
自店舗の状況のみになるかもしれませんが、社員たちは親切で、親しみがあり、無印良品らしい雰囲気が溢れています。人間関係は楽で、優しい雰囲気があ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
アルバイトならば女性でも良いかなとおもいます。正社員は時間が拘束されて時間が長くは厳しそうな印象を受けました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
海外にも展開していて魅力を感じます。ただシンプルな商品が多いため
国のよっては物足りなさを感じるかとも思います。
シンプルイズベストを好む国...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
パートナー、アルバイトも半年に一度ほど社員との面談が行われ、能力に応じて昇給のチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
パー...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はしっかりしており、社員には有給の他メモリアル休などあるが、人...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
平日に有給がとりやすいので、混雑を避けられる。基本的に有給は使い切ることが推奨されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
社内公募制があり、誰でも応募できるので未経験の部署でも挑戦しやすい会社です。良い社員とマネージャーが運良くめぐり合えば大きく成長できると思い...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ランクがあり、何ができれば上に上がれるのかが明確で必ずコーチングしてくれる社員もおり、教育研修体制はしっかりしている。アルバイトと社員のラン...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
アルバイトでもやる気次第で裁量多く働くことができる。販売員としてレジ作業や売り場つくりだけではなく、商品の担当枠を持つと、売上や在庫管理もし...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
教育はパートナーさん含めて大手なのもあり充実していると思う。こういった教育が受けたいと声を上げると、実際にそれについてカリキュラムが組まれ、...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
各自の裁量が大きく、いくらでも伸ばしていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度やフォローアップなどは無いに等しく、個人事業...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
配属部署で成果を出して役職や能力を突き抜けることはできる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポータブルスキルを高める...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
研修機会は非常に整っており、求めれば与えられる環境は整っていると思います。与えられるよりも自分から獲得する割合が高いため、ニトリのなかで絶対...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
社員のキャリアアップが非常に早く感じます。店長が若いため古い考えや社風ががなく意見を取り入れてくれるので働きやすいです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
スキルアップのために色々用意はしてくれていて、勉強できる環境ではある。
社内の試験を受けて、みんな合格、資格を増やして、肩書きをもらっている...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社風に関してはチームワーク重視ですが、離職率も自分が在籍していた当初は高いように感じています。実力があれば役職に...続きを読む(全119文字)
| 会社名 | 株式会社良品計画 |
|---|---|
| フリガナ | リョウヒンケイカク |
| 設立日 | 1989年6月 |
| 資本金 | 67億6600万円 |
| 従業員数 | 13,912人 |
| 売上高 | 7846億2900万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 清水 智 |
| 本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 36.9歳 |
| 平均給与 | 670万円 |
| 電話番号 | 03-6694-6404 |
| URL | https://www.ryohin-keikaku.jp/ |
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