この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エンジニアはほとんどが客先上中となるため、オフィスは常駐先の環境次第です。日プロパンでもフリードリンク制度を利用できる環境があるので、一概にこ...続きを読む(全158文字)
CLINKS株式会社 報酬UP
CLINKS株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、CLINKS株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にCLINKS株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
エンジニアはほとんどが客先上中となるため、オフィスは常駐先の環境次第です。日プロパンでもフリードリンク制度を利用できる環境があるので、一概にこ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
若い社員が多く風通しは良いのかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
現場でどれだけ評価されても基本的に給料には影響しないと思って...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自分からアピールすれば認められる環境だと思います。
ただし平均年収は低いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司が別の...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場でのプラス面の評価は自社評価に対して影響しない気がします。社内イベント等に参加をたくさんした方が評価されると思...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
昇給はわずかだが毎年あった。残業代は15分単位で、申請したものはすべて支給された。基本給に残業代は含まれていないため、残業が発生すればするだけ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
資格を取ったり歓迎会に参加するとなぜか評価が上がる。残業代は全額出るのでそこは安心。残業して稼ぐ人もいる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談も、実務の管理者にヒアリングしているわけでもなく、普段一緒に働いていない人が適当にヒアリングするのと、自己...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
残業代が0時間からもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ない。ボーナスがない。その分、残業代に力を入れているイメージ。評...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業代が100%出るので、稼働が高い現場に入ることが出来ればそれなりに給料がもらえる。現場の社員は残業代で稼ぐ人が多い。
【気になること・改善...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業代が全額出ること
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ない。入社一年目で年に一度、11万円のみ。税金が引かれるので手取りでは9...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
年に一度人事考課制度があり、自身で設定した目標をクリアすれば評価は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシングの為、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業代は全て支給されます。
自主的に動きやりたいことをアピールすればしっかりと評価されると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研修があるくらい。他は特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
如何せん給与が低い。監視業務がメインで単価が安いのかと。その分、給与...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
入社当初は、簡単な監視業務で、基本給22万はありだと感じていました。まぁ業務内容は退屈そのものでしたが、対したことはしていないので、贅沢は言え...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目に見えて顧客に利益を出せば昇給する可能性はあるそうです。
つまり、運用監視の現場に行った時点で昇給は諦めましょう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
今後の業務に活かせる資格やスキルの習得率、学習状況、欠勤日数などからグループのリーダーが評価を行い、年収や昇給に繋がります。頑張れば頑張った分...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
年収は平均的だと思う。沢山貰えるわけではないが、極端に少ないわけではない。ボーナスは無いが、業績に応じて年度末に決算賞与がもらえる。但し、貰え...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
なし
同業他社と比べてここより低いところを探す方が難しいレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルレベルの低い他社の社員と大きく...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
配属先はプロパーからの評価は上がりやすい環境でした。逆に悪い評価も上がらないので現状維持で働き続けたいのなら問題ないと思われます。
【気になる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業代、休日出勤手当て、夜勤手当ては全額支給される
また、資格試験に合格できれば、受験代がでる
それ以外は全くなし
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
今のところは特に感じられない。
研修制度そのものは充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
講師陣も忙しいのは大変理解でき...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が低いです。年に一度だけの賞与の額も雀の涙であり、自分で生活するのがやっとだと思います。本社勤務だと残...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
未経験であっても採用される。1ヶ月の社内研修でLPICかCCNAを学習できる。サークル活動が活発なので上長とも仲良くなる事が出来る。
【気にな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
子供手当が充実している。
一人一万円。
関東itソフトウェアに加盟しているため、保養所に安く泊まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
残業代はキッチリ出るところ。
資格取得の為の援助金は全額負担してくれるところ。
業界未経験でもある程度の知識が補える研修制度があるところ。
資...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
案件先にもよるが、有給は取りやすいと思う。イベントが多いが、そこは任意参加なので自分の気分で選ぶことも可能。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
入社当初は研修がある。研修といっても資格を取得するための研修。なんの研修かはそのときによるが、LinuCやAWS、CCNAなどの資格が取得可能...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
育休、産休などの制度はある。女性の管理職の方も増えてきているので、男女問わず上を目指せる環境はある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
家賃補助あり。副業も認められている。
結婚休暇などもあるため、割と休暇面は充実していると思う。
在宅手当として、テーブルやヘッドホン、マイクセ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモートではコミュニケーションが取りづらいということにギャップを感じました。
会話をする場面は、基本的に必要な...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
SES、受託開発のため様々な案件に参画することができ、業務知識や技術に幅広く触れられる環境があります。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
私の部署では休みが取りやすかったです。部署によると思います。
参画している案件にもよると思います。
フルリモートで働けるので通勤時間がなく使...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
常駐しているの嫌な人と顔を合わせる機会は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先の休暇に併せることとなるが、自社が休みではない...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有給取得がしやすい(常駐先による)
残業がない(意地でもさせてくれない)
【気になること・改善したほうがいい点】
まず賞与が年に1回であること...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
スポーツジムの利用が無料になるのは本当に助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも手厚く無いと言うのが大前提にある。
やはり...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
担当タイトルが活発だったのと周りのメンバーに支えられたこともあり、入社してすぐにそれなりの成果を出すことができました。すぐの昇給はかなりのモチ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
技術の先進性: IT会社は常に最新の技術トレンドに敏感であり、従業員に最新の技術スキルを学ぶ機会を提供します。このため、従業員は常に自己成長を...続きを読む(全581文字)
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【良い点】
賞与なしと書かれているが、
たまに出ることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度、基準などについて不透明だった点。
年収も...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
正式な昇給は年に一度ですが、実績次第ではそのタイミングに限らず昇給をする事も稀にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な昇給...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はない。勤務時間外に目標設定や達成進捗の報告などを求められるが、その結果によって評価が上がることもないため、賃...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
資格を取ればそれだけ評価され、給与にも反映される傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に業務をいくら頑張っても評価されないこ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較しても、給料は低いと思います。また、評価制度も曖昧なので、仕事ができる...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
評価制度が明確。
とにかく資格を取れば良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格ベースのグレード評価制度。
難関資格の取得数で昇給が...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
年俸制になると見込み45時間分がもらえる。エンジニア職は役職が付くまでは月給制。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近給与水準は上がっ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
公平な評価をしてもらっていたと思います。評価制度もしっかりとあり当時としては理にかなった制度だったのではと思います。続きを読む(全64文字)
会社名 | CLINKS株式会社 |
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フリガナ | クリンクス |
設立日 | 2002年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 555人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 河原浩介 |
本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀1丁目10番7号 |
電話番号 | 03-5847-1167 |
URL | https://www.clinks.jp/ |
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