ＣＬＩＮＫＳの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全111件） 4ページ目

【良い点】
年収は平均的だと思う。沢山貰えるわけではないが、極端に少ないわけではない。ボーナスは無いが、業績に応じて年度末に決算賞与がもらえる。但し、貰...続きを読む(全187文字)

【良い点】
なし
同業他社と比べてここより低いところを探す方が難しいレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルレベルの低い他社の社員と大き...続きを読む(全210文字)

【良い点】
配属先はプロパーからの評価は上がりやすい環境でした。逆に悪い評価も上がらないので現状維持で働き続けたいのなら問題ないと思われます。
【気にな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
残業代、休日出勤手当て、夜勤手当ては全額支給される
また、資格試験に合格できれば、受験代がでる
それ以外は全くなし
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

【良い点】
今のところは特に感じられない。
研修制度そのものは充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
講師陣も忙しいのは大変理解で...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が低いです。年に一度だけの賞与の額も雀の涙であり、自分で生活するのがやっとだと思います。本社勤務だと...続きを読む(全175文字)

【良い点】
未経験であっても採用される。1ヶ月の社内研修でLPICかCCNAを学習できる。サークル活動が活発なので上長とも仲良くなる事が出来る。
【気に...続きを読む(全193文字)

【良い点】
子供手当が充実している。
一人一万円。
関東itソフトウェアに加盟しているため、保養所に安く泊まれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全195文字)

【良い点】
残業代はキッチリ出るところ。
資格取得の為の援助金は全額負担してくれるところ。
業界未経験でもある程度の知識が補える研修制度があるところ。
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
上を目指そうと思えば目指せる会社だと思います。
評価制度に関しても、社内の人はすぐに上にいくというイメージです。
年収に関しては、社内はみな...続きを読む(全430文字)

【良い点】
評価制度に関しては常駐先での活躍よりも社内イベントの参加や、企画等に力を入れているほうが評価される傾向にあったように思える。
何よりも上司に...続きを読む(全206文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与：
年１で、１ヶ月分も貰えません。
スマホ向けゲーム開発を諦めれば多少なりとも改善する...続きを読む(全187文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
今では業績が良くなってきたのかボーナスの支給も確実にあるようだが、我々のときはボーナスの記載が...続きを読む(全182文字)

【良い点】
こういうことやあういうことをしたほうが良いと考えます。やっぱり、今後の世の中のことを考えると、改革は必須だと思うし、やっぱりこうしなければな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
事業部によって、評価制度が異なっており、なぜか総務部の方が評価が高く、賞与も異なった額を支給されることがありました。
真面目に働いてる人が必...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場に常駐するためどうしても業務内容が評価に結びつきにくいと感じた。
飲み会や社内交流は活発だが、夜勤や忙しい現...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SES事業が主軸であるため、一人で常駐している人の評価が正しくされていないと思います。
また、本来ならば各リーダ...続きを読む(全196文字)

業界未経験者を採用して、エンジニアに育てるというのが売りかなと。なので、入社してからの研修などは充実していると思います。給与面も未経験者からすると待遇は...続きを読む(全154文字)

基本的には給与は低いです。残業もかなりありました。
1ヶ月終電で帰って結構盛り上がってました。
人間関係はいいですが、お金の面で仕事とバランスは取れ...続きを読む(全159文字)

【良い点】評価制度としては整っていると思います。
自己評価、上司、マネージャの3つの評価から判定されます。
人事考課の面談が半期に一度あり、そこで上...続きを読む(全190文字)

【良い点】
技術力が無くても社内のイベントなどに積極的に参加すればそれなりに評価され、昇進出来る可能性がある。
裏を返せば技術力を正当に評価出来ない...続きを読む(全226文字)

基本的に放任型なので、結果を残せば評価されますし、残せなければどんどん会社に居場所は無くなります。
給与もちゃんと仕事をしてれば支払われますが、決して...続きを読む(全158文字)

給与は標準レベルだと思いますが、賞与が少ない上に年一回だけで、金額も入社時期によって一律となっているのがやる気を削がれます。
ゲームアプリ開発の担当部...続きを読む(全224文字)

ベンチャー企業にしては育児制度が整っており、実際産休を経て復活された方も何名かいらっしゃるので女性でも働きやすい環境だと思う。ただ、IT系にありがちな客...続きを読む(全160文字)

評価制度は毎年前期後期と2回に分けて行われ、毎回上司と次期での目標設定や前期の目標達成度合いに応じて行われます。また、逆に自分の上司を評価する制度も設け...続きを読む(全157文字)