ＭＤロジスの本選考ES（エントリーシート）一覧（全16件）

【テーマ】SNSを使用した企業した企業の効果的な広報戦略の在り方について　 内容：実際にSNSの活用で成功している企業のアカウントを幾つも取り上げ、それらの共通点（投稿内容、投稿頻度、ハッシュタグの使用方法など）を導きだし、さらにそれをSNSユーザーの心理特性や消費者心理といった側面とも絡めて分析している。そして広報におけるSNSの効果的で理想的な活用スタイルの最適解とは何であるのかを探っている。 続きを読む

【通過倍率約50倍の難関の予選大会を勝ち抜き、夢であったクイズ番組出演権を獲得できた経験】「趣味であるクイズの領域でトップを目指したい」と思うようになったことが動機でクイズ番組出演に挑戦した。出演するためには通過倍率約50倍の予選大会を勝ち抜く必要があった。だが当時の私の知識量は生半可なものであり、現状の知識量のままでは予選通過が極めて困難な状況であった。そこで予選通過を果たすために、「分からない問題を一切無くす」「毎日クイズに取り組む」というポリシーの下、対策として毎日欠かさずクイズ問題集を解き続け、そこに出題される全問題の解答が即答可能な水準に達するまで何度も復習を重ねた。また友人らにも自ら声を掛け、クイズ問題の出し合いに協力してもらった。以上2つのことに注力することで知識の定着化を図った。それにより予選を十分に戦えるだけの力を習得できた。結果、ハイレベルな予選大会を無事勝ち抜くことに成功し、夢叶って番組出演権を獲得できた。この経験を通して「目標達成のための継続的努力」「目標達成のために、時には他人を巻き込み協力してもらうこと」の重要性を学んだ。 続きを読む

所属しているバスケットボールサークルの活動です。私は主に企画役として、合宿の企画や手続きなどを担当していました。そこでの活用内容は、メンバー内でバスケをして楽しむだけだったため、熱が足りないと感じていました。そこで、合宿の他に自分がサークルを盛り上げるためにできることはないかを考え、サークルでの公式大会への出場という企画を提案することにしました。私は、出場できそうな大会を自身で調べてメンバーに持ち掛け「このサークルで大会に出たい」と想いを伝えたところ、多くのメンバーが賛同してくれました。その大会では残念ながら最下位となり大変悔しい思いをしましたが、「次は３位以内を目指そう」とメンバー全員で決意したことで、大会後からメンバーのモチベーションが向上し、普段のサークル活動がより活気にあふれるものになりました。私はこの経験を通して、自分の熱意をしっかり伝える事が周囲を巻き込むためには最も必要なのだと学びました。 続きを読む

私はファミリーレストランでアルバイトをしていました。そこでは、接客から調理までを幅広く経験してきました。具体的には、続々と訪れるお客様に対して、丁寧な接客と迅速かつ適切な商品の調理や提供を行っていました。しかしながら、丁寧な接客と迅速な商品提供の両立をする為にはオペレーションの効率化と事前準備の徹底を行うことが必要でした。そして、少しでもクレームを減らし、お店としての満足度の向上にしなくてはなりません。そこで、以前までは完全に分離していた接客スタッフと調理スタッフの線引きを一部変更したことにより、同じシフト時間帯においても調理と接客の両方を流動的に行うことのできるスタッフを配置しました。その結果、1人あたりが覚えるべき業務は増加しましたが、流動的なスタッフ数の増減により業務時間にゆとりが生まれ、ピーク時間帯においても丁寧な業務を実現することができるようになりました。私はこの経験から、限られた人的資源を効率的に活用することの大切さを学びました。御社でも総合職として働くにあたり、常日頃から俯瞰的な視野を持つことにより社内外の課題解決に寄与することができるようにしたいと、私は考えています。 続きを読む

ゼミの卒業論文として「日本国内における○○の可能性」について研究しています。大学で学びをきっかけに、生活保護を受けられない人が多い事実を知り、どのようにすればこの問題を解決出来るのだろうかと考えた結果、○○に興味を持ちました。この○○の制度を導入する事によって期待される費用対効果や具体的にどのような施策を行い課題と向き合っていくべきかについて今後更に研究を進めていきたいと考えています。 続きを読む

私が学生時代に成し遂げた成功経験は、アルバイト先の管理体制の抜本的な改善です。 アルバイト先の飲食店は大正時代から続く地元住民に愛された居酒屋なのですが、採用と運用の管理体制が正しく整備されていなかったため、アルバイトスタッフの不満が溜まり離職率が高いという実態がありました。そのため、採用人数や採用方法の見直し、運用のシフト管理を見直す事で、スタッフの不満を減らすべきだと店舗マネージャーに提案しました。また、自分自身はアルバイトリーダーを任せて頂いていたため、周りのスタッフに積極的に声をかけ業務上の不満や人間関係等の悩みについてフィードバックを貰い、新たな問題が発生するのを未然に防ぐ事を心がけました。その結果、アルバイトスタッフの満足度は飛躍的に向上し、店舗の1年以内の離職率を大幅に下げる事が出来ました。 続きを読む

私は高校時代、バスケットボールにおいて高いレベルにチャレンジしたことで、逆境に負けず努力し続ける挑戦心を身に着けることができました。高校時代は圧倒的なスピードで成長したいという思いから、毎年全国大会に出場している高校へ唯一推薦外で入部しました。入部当初は推薦のメンバーと私との実力差は大きく、同じ練習量では追いつけないと感じました。そこでメンバー入りするという目標を定め、朝練習、昼休み、練習後も毎日継続して自主練習を行い、チームではシューターが不足していると考えたためシュート練習を重点的に行いました。一人で行うのではなく、活躍されている先輩の自主練習に参加させていただいたことで、自分では気づくことができない視点からのアドバイスを頂き、大きく成長し、2年時には推薦のメンバーとも戦える技術を身に着けることができ、3年生の冬の大会ではメンバー入りすることができました。引退の際には監督に後輩のお手本となる先輩だったという言葉を頂き、成長したことを実感することができました。高校時代の経験を活かして、現在は社会人チーム、サークル、小学生のコーチという形でバスケットボールに関わり続けています。 続きを読む

アパレルショップでのアルバイトにおいて売上が施設内120店舗中最下位の状態から、様々な提案を行い、毎月30位以内に入るまでに改善することができました。アウトレットストアでは日本初のオープニングスタッフとして働けることに魅力を感じ、アルバイトとして入りましたが半年間、店の売上は施設内120店舗中最下位が続きました。そこでアルバイトではあるものの、貢献したい思いから私は他店を調査することで自店の弱点を探り、それを解決するために以上のことを提案しました。第一に接客のスキルを向上させるためアルバイトは月１回以上施設が行っている接客の講習会を受講すること。第二にクレームノートを作成し、従業員内の情報共有を徹底すること。以上を実行した結果、来店数やリピーターの方が増加し、売上は施設内で毎月30位以内に入るようになり、本社の方の信頼を得たことでより多くの商品を入れてもらうことに繋がりました。この経験を通じて、何をすべきか考え、それを確実に実行することを学びました。 続きを読む

○○の新規顧客開拓に向けた企画立案プログラムに参加し、メーカー様にプレゼンテーションを行いました。私はあまり独創的なアイデアを思いつくタイプではないため、データという事実から消費者の抱えるニーズ、現在のトレンド等を読み取り、自分なりに仮説を立てることでアイデア出しを行いました。また、チームの中で出た意見を俯瞰してみることで提案の筋道づくり、根拠づけを行いました。その際意識していたことは、複数のリソースから判断することです。データ収集はもちろん、チームで議論する際も自分または誰か個人の意見に固執せず、複数の人の意見を聞いてそれぞれの考えや想いをくみ取り、判断することを心掛けました。チームで議論を重ね、互いの意見を組み合わせることで全員が納得できる企画ができ、最終提案では企業の方からお褒めの言葉を頂くことができました。 続きを読む

「英語での対人スキル向上」を目標に○○留学を経験しました。留学先では日本人が多い環境に悩まされましたが、留学の機会を最大限生かすためには授業時間外の時間をいかに活動的に過ごすかであると考え、現地の○○部に入部しました。しかし、英会話が苦手であった私にとって現地コミュニティに所属することは大きな不安があり、当初はコミュニケーションがままならない状態でした。満足に会話ができない悔しさから焦燥感に苛まれましたが、なんとかして仲を深めたいとの想いから、「下手な英語でも自分の言葉で伝える」、「躊躇せず話しかける」ことを徹底しました。また、会話に慣れるには場数を踏むことが重要であると考え、加えて3つのサークルに入部し、休日は交流イベントに出向き多くの人と交流する機会を作りました。結果、徐々に会話を楽しめるようになり、メンバーとは休日も一緒に出掛けるほど仲を深めることができました。元々私は慎重な性格でしたが、留学を経験して行動を起こす自信が身に付きました。 続きを読む