ＮＩＤ　ａｉｒの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
様々な案件があるので相談することが出来ました。
最後は酷い現場でしたが、事前に相談することが出来れば結果も変わったと思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
現場に良い方がいればとても仲良くなれる環境ではあると思います。
一緒に仕事をさせて頂いた方々はとてもフランクで良い方々が多かった印象が強いです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
毎年、定期昇給がありました。
更に賞与も毎年安定してもらうことが出来ました。
システム運用管理業務を大手と契約しているので安定しているのだと思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
現場次第だと思います。
最初の3年はとてもバランスを取ることが出来た現場でした。
皆さんも現場くじがあると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全145文字)

【良い点】
特に際立ったことは無かったと思います。
残念ながら特色はないのであまり期待することなく、入社して頂ければと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
研修がしっかりしており、毎月、英会話の研修を受けさせてもらえる。サーバやネットワーク、セキュリティの研修もあり、資格を取得することで給料アップ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
決められた仕事を毎日ただこなすだけなので、成長は期待できない。ただ空き時間は勉強しても文句は言われないため、空き時間に資格の勉強などを行い今後...続きを読む(全190文字)

【良い点】
総じていい人が多いのは非常に良い点だと思う。特に管理職には人格者が多く相談ごともよく聞いてくれるし、そういった点での不満はなかった。ただ、やは...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の自主性を重んじているため、進んで挑戦をする人は多くのチャンスが得られる環境ではあるが、問題点として、数字さえ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
福利厚生についてはまぁまぁであったと思う。
数は少ないが保養所がいくつかあり、そこそこの人数が募集していた。人気がある保養所については応募人数...続きを読む(全166文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)