ソーバルの評判・口コミ一覧（全365件） 15ページ目

スキルアップは自分次第です。会社に何も求めないほうがいいです。
プライベートの時間は取りやすいので、自己研鑽に励むことになります。
内部の研修はチープ...続きを読む(全169文字)

住宅補助、食事補助はありません。補助には期待できません。
休暇は少ないです。3連休があったときに土曜日が出勤日になることがあります。
また社員の集まり...続きを読む(全188文字)

会社全体で、有給の消化はしやすい方だと思います。
男性でも育児休暇の実績があり、育児に対する理解はある会社だとおもいます。
サークル活動が盛んで、社内...続きを読む(全154文字)

向き、不向きもあるし、部署にもよると思いますが。仕事に対するやりがいや面白みは
あまりないです。加えて、委託や派遣が主なので仕方ないことかもしれませんが...続きを読む(全249文字)

基本派遣のため、派遣先の環境に左右される危うさがありますが
社員同士の中はいいです。逆に言えばぬるい。
結果を出せばそれなりに評価はしてもらえる風土は...続きを読む(全177文字)

課長以上の人はいい人が多い印象がありますが管理スキルはバラバラです。
逆にスキルが高ければ一目置かれる存在になることも可能。
部署によって、情報スキル...続きを読む(全170文字)

オフの充実を掲げる社風であるため、プライベートが確保しやすい。この業界の中では残業は少なく働きやすいと思う。(携わる案件にも寄るが。)業界他社の話を聞くと...続きを読む(全158文字)

女性社員を対象とした特別な制度や仕組みはないものの、女性が少ない業界の中では女性社員の比率が高く、あまり特別視されないため働きやすい環境。若手の社員が多い...続きを読む(全150文字)

主要取引先であるキヤノン、ソニー以外にもさらに大手取引会社を増やしていくとこと目標にしているようです。
また請負先の企業からの仕事以外にも自社業務にも積...続きを読む(全151文字)

仕事に対するやりがい、面白みを感じる機会は個人差はあれど、「この会社だから」感じられるやりがいや面白みについて特筆すべき点はないように思う。仕事に対するモ...続きを読む(全161文字)

配属先の部署やチームにもよるが、プライベートとのバランスの調整はし易いように思われる。有給休暇の取得もし易く、全体的に見ても残業はそれほど多いというわけで...続きを読む(全156文字)

給与、賞与についてはさほど期待できない。昇進昇給、キャリアパスを積むことができるかは、配属先の環境や上司次第。評価制度もあるにはあるが、実力を評価している...続きを読む(全177文字)

昇進について、男女間の差はあまりないと思う。女性の管理職は少ないが、それは出産などで休職する人が女性に多いからであって、決して男性を優遇しているわけではな...続きを読む(全153文字)

入社すると約2ヶ月かけて、C言語研修や社会人としてのマナーなどの研修を受ける。実際に配属されてからは研修はなかった。強制的に参加させられる研修には役職ごと...続きを読む(全152文字)

年に2回、半年間の評価が社内インフラ上で行われ、ABCDのようなランクをつけられる。ランク間にどのような差があるか等、評価制度の詳細については明確になって...続きを読む(全152文字)