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顧客のメインはキヤノンで派遣契約で常駐する人員が多く、収益は安定している。
このまま派遣の人数が減らなければの話ではあるが。
また新規顧客の開拓もそれ...続きを読む(全152文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ソーバルの評判・口コミ一覧（全384件） 15ページ目
ソーバル株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ソーバルの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.6
- 年収・評価
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3.3
- スキルアップ
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3.2
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
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4.1
- ワークライフ
-
4.5
- 女性の働きやすさ
-
4.8
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 退職理由
-
3.1
ソーバルの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
3.2
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クラブ活動は充実していると思います。
大学のサークルのようなノリのところも多く、馴染めない人も多いとは思いますが、水が合えば充実したプライベートを過ご...続きを読む(全165文字)
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有給は取得しやすい雰囲気です。仕事も忙がしくない部署が多いため、全社的にまったりムードです。少ないときは残業ゼロでした。サービス残業も基本的にありません...続きを読む(全180文字)
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多くがテスターやプログラムなど低単価の派遣により利益をあげている。
このため社内に高い技術が蓄積されにくい。
社員の年齢が高くなるにつれて、人件費は...続きを読む(全173文字)
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業務が詰まっていなければほぼ毎日定時で帰れるため、プライベートは充実する。
また休みもとりやすく有給休暇をほとんど使い切っている人もちらほら。
部署...続きを読む(全153文字)
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給与は上がりはするがびっくりするほど上がり幅が小さい。
賞与は年間で3ヶ月分ほど。
昇進はまだしていないので不明だが、上の役職が人で埋まってきている...続きを読む(全201文字)
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新卒研修ではイチからプログラミングを学べる。
開発業務では実装やソースコードの読解力が身につく。
評価業務ではチェックリスト作成が業務に含まれていれ...続きを読む(全156文字)
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有給休暇は業務状況によるが比較的とりやすい。
労働時間も一ヶ月まるまる定時帰りということも。
年に数回土曜日が出勤日に設定されていることがあり。
...続きを読む(全171文字)
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与えられた仕事を黙々とこなすだけの場合が多いので、技術的なキャリアアップは難しい。
某企業への派遣が基本ですのでしょうが無いですね。まぁ部署にもよりま...続きを読む(全184文字)
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評価制度はあるが高評価でも最低評価でも昇給にはあまり影響が無い。
権力のある幹部に気に入られれば昇格、高給となれるが、逆に目を付けられると言いがかりを...続きを読む(全157文字)
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基本的には大手メーカへの派遣常駐と言った形
オリジナルの事業に携われるのはごく一部の方のみ
社内の雰囲気は(私のいた部署は)とても中がよく、部活やサ...続きを読む(全166文字)
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そこそこ社員数の多い会社ですので、いろいろな管理職がいますが、全体的に課長～部長クラスはしっかりした方が多いと思います。
役員は見た目だけだとちょっと...続きを読む(全153文字)
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3ヶ月に一度上司と面談がありましたが、その結果が昇給に反映されることはありませんし、成果に応じた報酬が欲しい人には向かない社風だと思います。
ただ、社...続きを読む(全154文字)
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休日休暇は業務委託元のカレンダーを使用するため、社員によって休暇が異なる。
しかし、ほかの社員より休暇が少ない場合はその分の手当を貰える。
全体的に...続きを読む(全153文字)
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技術職でしたので結果を打破した時の達成感や最終的に製品が市場に出荷され、それが店頭で並んでいるのを見ると非常にやりがいを感じます。
社員のモチベーショ...続きを読む(全168文字)
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スキルアップ自体には、それなりに力を入れており
社内での教育プログラムが何本かはしっている。
ただ、資格試験そのものは、実費となり、特に手当てはでま...続きを読む(全164文字)
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急速に役職付を増やした印象があった。
役職の教育自体が追いついてないイメージがある。
当時のままでは、上司とのミスマッチが多い状態ではあるが
そこ...続きを読む(全154文字)
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メーカーに連なるIT企業なので、高額給与ではないです。
昇給時代も、高額と言うわけではないが
福利厚生をがんばっているので、それを考慮するのであれば...続きを読む(全159文字)
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プライベートの時間は取りやすいです。
自分に使える時間は多いのではないかと思います。
残業もこの業界にしては少なめだと思いますし、残業が多くなることの...続きを読む(全157文字)
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スキルアップは自分次第です。会社に何も求めないほうがいいです。
プライベートの時間は取りやすいので、自己研鑽に励むことになります。
内部の研修はチー...続きを読む(全169文字)
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住宅補助、食事補助はありません。補助には期待できません。
休暇は少ないです。3連休があったときに土曜日が出勤日になることがあります。
また社員の集ま...続きを読む(全188文字)
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会社全体で、有給の消化はしやすい方だと思います。
男性でも育児休暇の実績があり、育児に対する理解はある会社だとおもいます。
サークル活動が盛んで、社...続きを読む(全154文字)
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向き、不向きもあるし、部署にもよると思いますが。仕事に対するやりがいや面白みは
あまりないです。加えて、委託や派遣が主なので仕方ないことかもしれません...続きを読む(全249文字)
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基本派遣のため、派遣先の環境に左右される危うさがありますが
社員同士の中はいいです。逆に言えばぬるい。
結果を出せばそれなりに評価はしてもらえる風土...続きを読む(全177文字)
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課長以上の人はいい人が多い印象がありますが管理スキルはバラバラです。
逆にスキルが高ければ一目置かれる存在になることも可能。
部署によって、情報スキ...続きを読む(全170文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ソーバルの 会社情報
| 会社名 | ソーバル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソーバル |
| 設立日 | 1983年1月 |
| 資本金 | 2億1426万5000円 |
| 従業員数 | 916人 |
| 売上高 | 86億8200万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 推津 敦 |
| 本社所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5丁目9番11号 |
| 平均年齢 | 36.9歳 |
| 平均給与 | 568万円 |
| 電話番号 | 03-6409-6131 |
| URL | https://www.sobal.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1139219
