この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
配属先にもよりますが、比較的労働時間は少なく、定時退社できる日も多いです。
また、社員の割合としては中途入社された方が多いと思います。
基本的にお客様...続きを読む(全170文字)
ソーバル株式会社 報酬UP
ソーバル株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
配属先にもよりますが、比較的労働時間は少なく、定時退社できる日も多いです。
また、社員の割合としては中途入社された方が多いと思います。
基本的にお客様...続きを読む(全170文字)
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安定した経営で、福利厚生もしっかりしているので「安定」を求める人向けの会社だと思います。あたたかい社風で居心地はとてもよいです。社員もみんな優しい。
そ...続きを読む(全152文字)
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常駐先の部署にもよりますが、ほとんどの部署(一部を除く)が、基本定時で帰れますし、有休も自分の与えられた業務の期限さえ守れば、いつでも取得可能でした。出産...続きを読む(全150文字)
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やる気なくまったりやりたい人にはいい会社では?
若い人に仕事だけ押し付けて、上層部は定時出勤・定時退勤で高給取り。
社員の大半は派遣で他社へ。
一貫...続きを読む(全157文字)
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社内でeラーニングと言うネット学習のサイトがあり、事前学習的な内容から自己学習できるようになっていてチューターと呼ばれる教育側担当の社員に質問したり出来る...続きを読む(全155文字)
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色々な掲示板にも書かれていますが、当時はボーナスは年2回でそれぞれ1ヶ月分程度でした
技術職での中途入社でしたが、面接時に月収のネゴをしたので最低限は貰...続きを読む(全168文字)
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趣味でソフト開発をしていたが応募条件でソフト開発の業務経験が無くても良いという会社は無かったのと大企業と呼ばれる会社の最先端の開発現場に興味があり入社。
...続きを読む(全190文字)
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実力より能力の求められる現場に投入されたが、残業が苦にならなければとても良い勉強になる現場だった。何よりも任された仕事を自身の裁量で判断し作っていけたので...続きを読む(全157文字)
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一部のグループを除いて残業はほぼないといってもいい職場環境が構築されている。公にしている平均残業時間20時間は偽りないと言って良い。むしろ結構な人数がノー...続きを読む(全163文字)
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社員専用サイトにてe-Learningシステムがあり、入社後研修時に利用したり、各自スキルアップ用途で使用する。内容はPCの基本から各種プログラミング言語...続きを読む(全153文字)
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毎月の給与に比べ賞与は低めで1ヶ月分強が年2回。
年2回の評価制度あり。自己評価→予備評価(先輩社員)→主評価(上司)の段階で上司によって変わるが面談で...続きを読む(全158文字)
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管理職は明るく親しみやすい方が多く非常に話しやすいです。
直属の上長に相談して反応が鈍いときは
役員クラスに相談したほうが動いていただけます。
こち...続きを読む(全189文字)
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部署にもよりますが、年休はしっかり取れるようになっています。
上長が率先して取得するため部下もとりやすいような風潮です。
産休、育休中のサポートや復帰後...続きを読む(全211文字)
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賞与は年2です、金額としては1ヶ月分強なので注意。
賞与額が少ない分給与額がやや多いです。
時たま業績維持等で全社員(役員除く)に1~3万円程度のボー...続きを読む(全275文字)
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オープンな雰囲気で社員同士の仲がいいです。
上司には相談しやすいですし、
希望職務などをちゃんと聞いてもらえます。
オープン系の技術にも力を入れ始め...続きを読む(全156文字)
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残業で稼ぐしかないが、残業が少ない。基本的には大手に派遣社員として常駐するが、同じ仕事内容をしていても派遣先の社員との給与の違いがかなりあるので、やる気が...続きを読む(全171文字)
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入社後に基本的な研修を受講後、OJTでスキルを付けていくような制度が主です。
しかしながら、専門的なスキルが故に他の業界でスキルが使えるかという点には疑...続きを読む(全160文字)
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勤務時間は総じて短いためプライベートな時間は確保できる。
しかしながら給与やボーナスは少ない。
超過時間分の賃金は発生するが、そもそも会社全体の平均残...続きを読む(全201文字)
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退社を考えたきっかけは大体どこの企業にも言えることだと思いますが、保守的な社風なため、業務に変化がほとんどありませんでした。進んで新しいことをしたい人には...続きを読む(全178文字)
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部署によりますが、残業はほとんどありません。その為、労働時間については適切だと感じています。現在の職場は有給休暇も取得しやすい環境で、周りの社員も定期的に...続きを読む(全180文字)
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・産前産後休暇、育児休暇に関しては、部署によっては快く取らせてくれますが、独身女性が多い部署ですと、かなり目の敵にされます。
・部活動が盛んですが、結婚...続きを読む(全154文字)
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このソフトウェア業界の中では比較的女性比率が多いので、女性にとって働きづらいということはないのではないか
実際、女性比率が多いことも売りにしていると思う...続きを読む(全154文字)
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大手メーカーと直接取引をしているので、世の中に出る身近な商品に関わることができるので、その商品が世の中に出ていったときはとても嬉しいものだった。
また、...続きを読む(全164文字)
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女性の働きやすさは抜群だと思います。私が女性だったら転職を考えませんでした。家事と仕事の両立がどこの企業よりもしやすいと思います。また、派遣先の企業も点々...続きを読む(全208文字)
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給与に関しては、全体の平均よりやや下くらいだと思います。決して多くはありません。
賞与も年2回でますが、2回で2か月分なので、これもまた決して多いとは感...続きを読む(全189文字)
会社名 | ソーバル株式会社 |
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フリガナ | ソーバル |
設立日 | 1983年1月 |
資本金 | 2億1426万5000円 |
従業員数 | 889人 |
売上高 | 81億6900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 推津敦 |
本社所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5丁目9番11号 |
平均年齢 | 37.0歳 |
平均給与 | 566万円 |
電話番号 | 03-6409-6131 |
URL | https://www.sobal.co.jp/ |
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