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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソーバルの評判・口コミ一覧(全365件) 14ページ目

ソーバル株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

ソーバルの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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2.9
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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4.2
女性の働きやすさ
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4.5
入社後のギャップ
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3.2
退職理由
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2.9

ソーバルの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.0
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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福利厚生
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3.0
成長・将来性
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社員・管理職
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--
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

ソーバルの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 365

ソーバル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年05月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
社内SE
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的には客先からの業務を持ち帰り又は客先常駐という形で業務を行います。
ですが、新規事業開拓中ですので、社員の中からアイディアを募っており、採用されれ...続きを読む(全184文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年05月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
社内SE
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

配属された場所にもよりますが、私の配属されていた部署では業務に追い立てられることもなく特に社内で競争などということもなく雰囲気はなごやかでした。
社員の...続きを読む(全168文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

近年は業績が良く、臨時の賞与を頂けています。その点は良いと思います。
給与の関して
評価に基づいて判断されます。
評価が高ければ、昇給額も大きいので...続きを読む(全213文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年03月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
プロジェクトマネージャ(汎用機)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分は給与面に関して概ね満足していましたが、社員の中には査定に関する不透明感を不満に感じている人も多くいたようです。
キャリアパス・昇進昇格については、...続きを読む(全285文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私は社内の間接部門勤務ですが、去年の残業時間はゼロでした。仕事に波があっても忙しい時はオーバーした時間をつけておいて、閑散期に時間調整という感じでやってま...続きを読む(全182文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人が増えて来て上の人数が多くパスがあまりないように見える。
また収益構造的に給料があがると単価を上げなくてはいけないため、給料があがりづらい。
ただし...続きを読む(全164文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

顧客のメインはキヤノンで派遣契約で常駐する人員が多く、収益は安定している。
このまま派遣の人数が減らなければの話ではあるが。
また新規顧客の開拓もそれな...続きを読む(全152文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年02月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
ITコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クラブ活動は充実していると思います。
大学のサークルのようなノリのところも多く、馴染めない人も多いとは思いますが、水が合えば充実したプライベートを過ごす...続きを読む(全165文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年02月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
ITコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有給は取得しやすい雰囲気です。仕事も忙がしくない部署が多いため、全社的にまったりムードです。少ないときは残業ゼロでした。サービス残業も基本的にありません。...続きを読む(全180文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年02月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
ITコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

多くがテスターやプログラムなど低単価の派遣により利益をあげている。
このため社内に高い技術が蓄積されにくい。
社員の年齢が高くなるにつれて、人件費は高...続きを読む(全173文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年01月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業務が詰まっていなければほぼ毎日定時で帰れるため、プライベートは充実する。
また休みもとりやすく有給休暇をほとんど使い切っている人もちらほら。
部署に...続きを読む(全153文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年01月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は上がりはするがびっくりするほど上がり幅が小さい。
賞与は年間で3ヶ月分ほど。
昇進はまだしていないので不明だが、上の役職が人で埋まってきているの...続きを読む(全201文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年01月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒研修ではイチからプログラミングを学べる。
開発業務では実装やソースコードの読解力が身につく。
評価業務ではチェックリスト作成が業務に含まれていれば...続きを読む(全156文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年01月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有給休暇は業務状況によるが比較的とりやすい。
労働時間も一ヶ月まるまる定時帰りということも。
年に数回土曜日が出勤日に設定されていることがあり。
家...続きを読む(全171文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年01月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

与えられた仕事を黙々とこなすだけの場合が多いので、技術的なキャリアアップは難しい。
某企業への派遣が基本ですのでしょうが無いですね。まぁ部署にもよります...続きを読む(全184文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年12月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
アプリケーション設計(汎用機)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価制度はあるが高評価でも最低評価でも昇給にはあまり影響が無い。
権力のある幹部に気に入られれば昇格、高給となれるが、逆に目を付けられると言いがかりを付...続きを読む(全157文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2011年11月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
29年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的には大手メーカへの派遣常駐と言った形
オリジナルの事業に携われるのはごく一部の方のみ
社内の雰囲気は(私のいた部署は)とても中がよく、部活やサー...続きを読む(全166文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年11月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

そこそこ社員数の多い会社ですので、いろいろな管理職がいますが、全体的に課長~部長クラスはしっかりした方が多いと思います。
役員は見た目だけだとちょっとど...続きを読む(全153文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年11月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

3ヶ月に一度上司と面談がありましたが、その結果が昇給に反映されることはありませんし、成果に応じた報酬が欲しい人には向かない社風だと思います。
ただ、社員...続きを読む(全154文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年09月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
社内SE
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休日休暇は業務委託元のカレンダーを使用するため、社員によって休暇が異なる。
しかし、ほかの社員より休暇が少ない場合はその分の手当を貰える。
全体的に残...続きを読む(全153文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
社内SE
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

技術職でしたので結果を打破した時の達成感や最終的に製品が市場に出荷され、それが店頭で並んでいるのを見ると非常にやりがいを感じます。
社員のモチベーション...続きを読む(全168文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年09月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップ自体には、それなりに力を入れており
社内での教育プログラムが何本かはしっている。
ただ、資格試験そのものは、実費となり、特に手当てはでませ...続きを読む(全164文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年09月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

急速に役職付を増やした印象があった。
役職の教育自体が追いついてないイメージがある。
当時のままでは、上司とのミスマッチが多い状態ではあるが
そこが...続きを読む(全154文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年09月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

メーカーに連なるIT企業なので、高額給与ではないです。
昇給時代も、高額と言うわけではないが
福利厚生をがんばっているので、それを考慮するのであれば
...続きを読む(全159文字)

ソーバル株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プライベートの時間は取りやすいです。
自分に使える時間は多いのではないかと思います。
残業もこの業界にしては少なめだと思いますし、残業が多くなることのケ...続きを読む(全157文字)

365件中326〜350件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

回答者別の学生からの評判・口コミ

ソーバルの 会社情報

基本データ
会社名 ソーバル株式会社
フリガナ ソーバル
設立日 1983年1月
資本金 2億1426万5000円
従業員数 889人
売上高 81億6900万円
決算月 2月
代表者 推津敦
本社所在地 〒141-0001 東京都品川区北品川5丁目9番11号
平均年齢 37.0歳
平均給与 566万円
電話番号 03-6409-6131
URL https://www.sobal.co.jp/
NOKIZAL ID: 1139219

ソーバルの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。