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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
趣味でソフト開発をしていたが応募条件でソフト開発の業務経験が無くても良いという会社は無かったのと大企業と呼ばれる会社の最先端の開発現場に興味があり入社。...続きを読む(全190文字)
ソーバル株式会社
ソーバル株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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趣味でソフト開発をしていたが応募条件でソフト開発の業務経験が無くても良いという会社は無かったのと大企業と呼ばれる会社の最先端の開発現場に興味があり入社。...続きを読む(全190文字)
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実力より能力の求められる現場に投入されたが、残業が苦にならなければとても良い勉強になる現場だった。何よりも任された仕事を自身の裁量で判断し作っていけたの...続きを読む(全157文字)
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一部のグループを除いて残業はほぼないといってもいい職場環境が構築されている。公にしている平均残業時間20時間は偽りないと言って良い。むしろ結構な人数がノ...続きを読む(全163文字)
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社員専用サイトにてe-Learningシステムがあり、入社後研修時に利用したり、各自スキルアップ用途で使用する。内容はPCの基本から各種プログラミング言...続きを読む(全153文字)
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毎月の給与に比べ賞与は低めで1ヶ月分強が年2回。
年2回の評価制度あり。自己評価→予備評価(先輩社員)→主評価(上司)の段階で上司によって変わるが面談...続きを読む(全158文字)
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管理職は明るく親しみやすい方が多く非常に話しやすいです。
直属の上長に相談して反応が鈍いときは
役員クラスに相談したほうが動いていただけます。
こ...続きを読む(全189文字)
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部署にもよりますが、年休はしっかり取れるようになっています。
上長が率先して取得するため部下もとりやすいような風潮です。
産休、育休中のサポートや復帰...続きを読む(全211文字)
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賞与は年2です、金額としては1ヶ月分強なので注意。
賞与額が少ない分給与額がやや多いです。
時たま業績維持等で全社員(役員除く)に1~3万円程度のボ...続きを読む(全275文字)
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オープンな雰囲気で社員同士の仲がいいです。
上司には相談しやすいですし、
希望職務などをちゃんと聞いてもらえます。
オープン系の技術にも力を入れ始...続きを読む(全156文字)
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残業で稼ぐしかないが、残業が少ない。基本的には大手に派遣社員として常駐するが、同じ仕事内容をしていても派遣先の社員との給与の違いがかなりあるので、やる気...続きを読む(全171文字)
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入社後に基本的な研修を受講後、OJTでスキルを付けていくような制度が主です。
しかしながら、専門的なスキルが故に他の業界でスキルが使えるかという点には...続きを読む(全160文字)
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勤務時間は総じて短いためプライベートな時間は確保できる。
しかしながら給与やボーナスは少ない。
超過時間分の賃金は発生するが、そもそも会社全体の平均...続きを読む(全201文字)
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退社を考えたきっかけは大体どこの企業にも言えることだと思いますが、保守的な社風なため、業務に変化がほとんどありませんでした。進んで新しいことをしたい人に...続きを読む(全178文字)
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部署によりますが、残業はほとんどありません。その為、労働時間については適切だと感じています。現在の職場は有給休暇も取得しやすい環境で、周りの社員も定期的...続きを読む(全180文字)
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・産前産後休暇、育児休暇に関しては、部署によっては快く取らせてくれますが、独身女性が多い部署ですと、かなり目の敵にされます。
・部活動が盛んですが、結...続きを読む(全154文字)
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このソフトウェア業界の中では比較的女性比率が多いので、女性にとって働きづらいということはないのではないか
実際、女性比率が多いことも売りにしていると思...続きを読む(全154文字)
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大手メーカーと直接取引をしているので、世の中に出る身近な商品に関わることができるので、その商品が世の中に出ていったときはとても嬉しいものだった。
また...続きを読む(全164文字)
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女性の働きやすさは抜群だと思います。私が女性だったら転職を考えませんでした。家事と仕事の両立がどこの企業よりもしやすいと思います。また、派遣先の企業も点...続きを読む(全208文字)
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給与に関しては、全体の平均よりやや下くらいだと思います。決して多くはありません。
賞与も年2回でますが、2回で2か月分なので、これもまた決して多いとは...続きを読む(全189文字)
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基本的には客先からの業務を持ち帰り又は客先常駐という形で業務を行います。
ですが、新規事業開拓中ですので、社員の中からアイディアを募っており、採用され...続きを読む(全184文字)
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配属された場所にもよりますが、私の配属されていた部署では業務に追い立てられることもなく特に社内で競争などということもなく雰囲気はなごやかでした。
社員...続きを読む(全168文字)
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近年は業績が良く、臨時の賞与を頂けています。その点は良いと思います。
給与の関して
評価に基づいて判断されます。
評価が高ければ、昇給額も大きいの...続きを読む(全213文字)
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自分は給与面に関して概ね満足していましたが、社員の中には査定に関する不透明感を不満に感じている人も多くいたようです。
キャリアパス・昇進昇格については...続きを読む(全285文字)
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私は社内の間接部門勤務ですが、去年の残業時間はゼロでした。仕事に波があっても忙しい時はオーバーした時間をつけておいて、閑散期に時間調整という感じでやって...続きを読む(全182文字)
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人が増えて来て上の人数が多くパスがあまりないように見える。
また収益構造的に給料があがると単価を上げなくてはいけないため、給料があがりづらい。
ただ...続きを読む(全164文字)
| 会社名 | ソーバル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソーバル |
| 設立日 | 1983年1月 |
| 資本金 | 2億1426万5000円 |
| 従業員数 | 916人 |
| 売上高 | 86億8200万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 推津 敦 |
| 本社所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5丁目9番11号 |
| 平均年齢 | 36.9歳 |
| 平均給与 | 568万円 |
| 電話番号 | 03-6409-6131 |
| URL | https://www.sobal.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。