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新しいものを取り入れていく社風であるとお伺いしました。中長期計画をみても、AIを使ったデータサイエンスの事業を伸ばしていこうという計画が読み取れるので、最...続きを読む(全106文字)
ソーバル株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソーバル株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にソーバル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
新しいものを取り入れていく社風であるとお伺いしました。中長期計画をみても、AIを使ったデータサイエンスの事業を伸ばしていこうという計画が読み取れるので、最...続きを読む(全106文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年8月6日【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後から明確な教育体制や指示はなく、実質的な放置状態が続く環境でした。ネット環境すら整備されていない席での作業...続きを読む(全317文字)
【良い点】
長く勤めていれば規模の大きいシステム開発にチャレンジする機会もあるので、やりがいはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
シ...続きを読む(全165文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年9月23日【良い点】
色んな人材が...続きを読む(全30文字)
【良い点】
寮がとても安く利用できます。築年数も浅く、比較的綺麗な環境で住むことができます。また、共用のキッチンがありそこにはホットプレートも用意されてい...続きを読む(全209文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年9月14日【良い点】
リモート&フレックスワークが定着しているので、働く時間と場所の自由度が非常に高いです。また有給、産休、育休も取りやすく、男性が育休を取るのも当...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
標準的な金額がいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与・賞与の査定のシステムがかなり曖昧。賞与支給のあとに査定に使う評価入...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当等とくになし。
確定拠出年金の拠出額、持株会の会社負担割合もそこまで高くないため、優位性はない。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職もいるためキャリアアップも機会が与えられているように見える。
上司に気にいいられるかどうかが重要。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし会社の将来性、キャリア視点で伸びしろが内容に感じたため。
コーディングが主な作業であり、お客様との会話の...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートとのバランスはかなり取りやすい。有給の申請が通らないこともほぼなく、案件依存ではあるが、残業もほぼない。
業務もハードではないた...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
開発業務に携わることができる。運用保守というよりは、開発をガッツリ進めていく案件が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
請負・派遣...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
評価制度は比較的しっかり整備されていると感じます。半年に一度、上長との面談があり、あらかじめ設定された細かな評価項目について、どの程度達成で...続きを読む(全589文字)
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【良い点】
大きなメーカーの下請けとして出発し、その後も主要取引先として安定した受注を確保していました。
また並行して新規事業の開拓にも積極的で、経営を...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
女性管理職の登用には積極的な印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が仲良しクラブのような雰囲気で、偉い人に気に入られる...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
風通しの良さに惹かれて入社しましたが、期待通り社員同士の距離が近く、意見を言いやすい環境でギャップはありませんでした。続きを読む(全65文字)
説明会では若手であっても能力に見合ったプロジェクトに参加でき、前向きな姿勢が評価されやすいとの話があった。続きを読む(全53文字)
社員の方は非常に論理的で、質問に対しても結論から明確に答える人が多かったです。成果や成長に対する意識が高い印象で、向上心を持って仕事に取り組みたい人には合...続きを読む(全93文字)
他の人材会社と比べても、短期的な成果だけでなく顧客との信頼関係を重視している印象でした。社員の方も落ち着いていて、論理的に物事を考える人が多いと感じました。
続きを読む(全80文字)
「目の前の課題と愚直に向き合う」「決してあきらめずに立ち向かう」という泥臭く熱意ある企業風土があります。受け身ではなく主体的に行動する人が評価される文化です。続きを読む(全79文字)
社員同士のコミュニケーションやチームワークを大切にし、周囲と協力しながら店舗運営に取り組む企業文化があると感じます。 続きを読む(全59文字)
飲み会も多く、人と関わる機会も多いので和やかな社風だと感じた続きを読む(全30文字)
実力主義。ベンチャー気質ありの企業でした。続きを読む(全21文字)
全員経営の理念が浸透しており、現状に満足せず高い目標に向かって圧倒的に努力・挑戦する熱い文化です。続きを読む(全49文字)
面接では、韓国や中国、欧州など、さまざまな背景の社員がいると聞きました。私自身も海外での生活や語学について話し、質問に答えていただく中で、多国籍な環境を具...続きを読む(全90文字)
良くも悪くも体育会チックな雰囲気は感じた。合う人は良いだろう。続きを読む(全31文字)
| 会社名 | ソーバル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソーバル |
| 設立日 | 1983年1月 |
| 資本金 | 2億1426万5000円 |
| 従業員数 | 978人 |
| 売上高 | 89億7600万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 推津 敦 |
| 本社所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5丁目9番11号 |
| 平均年齢 | 37.2歳 |
| 平均給与 | 580万円 |
| 電話番号 | 03-6409-6131 |
| URL | https://www.sobal.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。