この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
民生市場ではコモディティ化が進んでいる製品が多く,利益があまり見込めず,かつ競合との差別化も難しい状況.
会社全体として,車載向けにシフトしつつある.
...続きを読む(全153文字)
アルプスアルパイン株式会社 報酬UP
アルプスアルパイン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
民生市場ではコモディティ化が進んでいる製品が多く,利益があまり見込めず,かつ競合との差別化も難しい状況.
会社全体として,車載向けにシフトしつつある.
...続きを読む(全153文字)
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当時はプラザ合意による急激な円高との闘いの毎日でした。日本円の価値は米ドルに対して約2倍になった情況でした。電子部品業界は、構造的に利益が出づらい業界なの...続きを読む(全179文字)
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リーマンショック後の緊縮策で給与の5%カットが痛かったです。せっかくの昇給がそれで打ち消されてしまいモチベーションダウンにつながった。社員は40代が多く、...続きを読む(全198文字)
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部署によって温度差がある。設計は激務で忙しく、有給休暇を取得する余裕はないと思われる。有給で休んでしまうと仕事がたまり、かえって自分がきつくなるだけであり...続きを読む(全186文字)
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設計では若手であっても配属2~3年目以降から一人で責任を持ってハンドリングすることが求められる。プレッシャーは大きいがそれを乗り越えると大きく力がつく。図...続きを読む(全203文字)
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製造業らしく女性の管理職は少ないが、経営層は登用を望んでいる。社内は女性も多く
工場(東北・新潟)では、結婚・出産でも退職することは少ない模様で、育児休...続きを読む(全159文字)
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スイッチなど、創業時から主力製品があまり変わっていないところが強みでもあり
弱みでもある。新しい市場へ向けて製品開発を行って、プライベートショーで告知し...続きを読む(全172文字)
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年間稼働日が決まっており、休日は120日程度とほぼ週休2日。ただし祝日等により
土曜日出勤日も年数回あり。ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始は7から...続きを読む(全202文字)
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設計システムを担当し、社員にユーザがであり、システムの評価が直接聞けるので
開発は、スムーズであった。多数の改善項目も優先順位や工数を設計管理部門と
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大学教授の紹介で入社。一般的な製造業の水準。
設計部門向けシステム開発を担当
業績連動のため、景気に左右され、完成品メーカの在庫調整の影響を
被るケ...続きを読む(全162文字)
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社員寮、既婚者に対する住宅補助などの削減、食堂の利用の社員負担分も段階的な引き上、営業手当の廃止など正社員として厳しい業務に日々立ち向かった対価が得られな...続きを読む(全186文字)
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リーマンショック後から、業績は良くなったり、悪くなったりを繰り返している。スマートフォンなどの静電を応用とした技術が世の中に広まり、会社の柱でもあったタク...続きを読む(全152文字)
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新人研修(大卒)はかなり充実していると思います。一ヶ月間本社での合同研修。その後約半年の現場研修、さらにその後も約一月第二次合同研修などがありました。何人...続きを読む(全155文字)
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大卒ですが、給料が大学の同期に比べてあまり多くはないです。よくもわるくも上下の隔たりがなく、変に気を遣わなくてもよく、勤続年数も他の会社と比べると非常に高...続きを読む(全178文字)
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開発部署もあるが結局、下請け会社であるので客先の要求に基づいて業務を行っていかなければなりません。しかし良いアイデアを考慮すると評価され、近年、品質向上に...続きを読む(全153文字)
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休暇等については会社として取得しやすい会社だと思います。労働時間は部署によってマチマチで、間接部門は定時で帰宅する部署もあり設計は他の部門とのコミュニケー...続きを読む(全155文字)
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部署によって、忙しさが大きく異なる。
特に量産に関わる技術部は夜21:00過ぎまで業務があることも多いが、
部署によってはほぼ17:00で帰宅すること...続きを読む(全154文字)
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スイッチといった基幹部品についてもアジア周辺国企業の技術レベルが上がり、競争が激化しつつある印象を受けた。特に買い替えサイクルの短い製品についてはスイッチ...続きを読む(全170文字)
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宮城県の田舎に工場が所在するということもあり、社内のレクレーション活動及び部活動が比較的活発である。そのためそのような活動に参加すれば、必然的に部署、年齢...続きを読む(全199文字)
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2008年くらいまで、社員の希望者は英語、中国語、韓国語などの外国語の講座を勤務時間内に受講できた。日常の業務が忙しく、帰宅してからの勉強時間があまりとれ...続きを読む(全193文字)
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出産後の復職率が高く、男性中心の会社であるわりには、女性が働く権利を早くから認めていたと思います。そのかわり、業務に対する姿勢や考え方、残業などに関しても...続きを読む(全193文字)
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労働時間は基本8時間ですがサービス残業結構多いです。
景気が悪いので仕方ない面はありますが・・・
休暇制度で有給等ありますが取得しづらい環境です
ほ...続きを読む(全156文字)
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アルプス電気にしか作れない製品がなく
基本的に二番煎じの製品を生産してしている会社です。
既存事業スイッチ、センサ等は現状維持で続くでしょうが
付加...続きを読む(全165文字)
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良い会社でしたが、時代の波には勝てませんでした。
半導体関連は国外に押されてしまい、国内は非常に厳しくしわ寄せが来たために転職しました。今からの募集は営...続きを読む(全169文字)
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新規性はほとんどないと言えるまた、新規参入しても他社に大きな溝をあけられているものがほとんどで他社の二番煎じとすら言えないほど競争力がない。余った人材や、...続きを読む(全438文字)
会社名 | アルプスアルパイン株式会社 |
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フリガナ | アルプスアルパイン |
設立日 | 1948年11月 |
資本金 | 387億3000万円 |
従業員数 | 28,927人 |
売上高 | 9640億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 泉英男 |
本社所在地 | 〒145-0067 東京都大田区雪谷大塚町1番7号 |
平均年齢 | 42.3歳 |
平均給与 | 627万円 |
電話番号 | 03-3726-1211 |
URL | https://www.alpsalpine.com/j/ |
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