アルプスアルパインの評判・口コミ一覧（全586件） 22ページ目

給料は地方にしては良いと感じるが、ほとんどが残業代によるもので基本給は低く昇給しにくい。半期・通期と年に2回、査定のタイミングがあるが、ある程度仕事に熱心...続きを読む(全174文字)

東京の一部上場企業からのUターンでの中途採用でした。最初の企業及びその時の客先に関する知識及び経験しか無かった為に一部上場企業とは同じ様なものだろうとの思...続きを読む(全173文字)

残業代はきちんと支払われます。内勤の職種は、皆で残業を少なくして早く帰りましょう!という社風でした。とても風通しが良くて、働きやすい職場でした。
食事補...続きを読む(全191文字)

常に赤字を出しているような会社で、従業員の不安も多く、大丈夫かな、という事を感じていたが、いざ他社に移ってみるとやはり大企業の安楽さはあったように思う。や...続きを読む(全406文字)

深夜まで働かなけらばならない労働環境及び、上司との関係悪化。
無理な仕事を強要され、睡眠を削って仕事したにも関わらずノルマ達成できず、
それについて責...続きを読む(全161文字)

良く分かりませんが、ワークライフバランス自体は会社というより社会の基盤が重要な気がします。社会の基盤がないのに一会社だけががんばっも無理なのではないでしょ...続きを読む(全161文字)

出産、育児休暇が数年前から会社の制度としてきちんと社員が使える制度ができた点。ただし、それを活用するときにやはり将来において自分の評価に影響しないかどうか...続きを読む(全185文字)

部署により休暇取得状況、残業時間がかなり異なる。
設計部門については若手の場合残業時間が青天井なことも。。。
男性7:女性3くらいの割合。
リーマン...続きを読む(全184文字)

出産・育児休暇制度があり、出産後も会社に復帰することが多い。それはいいことだとは思うが、社内のおばさん率がかなり高い。
女性のラインリーダーなども多く、...続きを読む(全177文字)

業績が悪化に伴う工場閉鎖、また工場採用の給与水準を下げるというリストラを行った。
希望退職も行って、転職先がすぐに見つかるような優秀な人がいなくなっても...続きを読む(全246文字)

忙しいわりにはやりがいがない。
残業が多く、女性でも月100時間くらい残業していました。
また、下っ端が残業していても、上司は定時を過ぎると帰宅してい...続きを読む(全171文字)

従来製品での事業拡大は頭打ちであり、新規製品の投入が必要だが、中々事業の柱となる製品が創出できない状況にある。スマートフォン市場への事業拡大を表明している...続きを読む(全201文字)

各々の仕事に対して本人の意思を大事にしてくれる社風があり、仕事がうまくいった時は誉められる。失敗した時は原因・対策を明確にし今後の対策を一緒になって考えて...続きを読む(全170文字)

やはり、しっかりしている会社です。
今でも、社員教育をきちんとしています。
自分がいたころは、男女差別なく教育してくれましたし、業務もさせてもらえまし...続きを読む(全168文字)

1.電子部品業界において非管理職の給与条件は決して高くない方だと思います。
2.部長職に上がれば一気に1,500万円くらいの年収になると聞いた事もありま...続きを読む(全236文字)

やはり世界に事業部がある大企業ということで、ぬるま湯に浸かっている人も多く、そういった環境でなんとなく働くよりも、もっとハイレベルな環境にいって、バリバリ...続きを読む(全160文字)

非常に上司には恵まれていました。優秀で人間的にも素晴らしく、尊敬できる上司ばかりでした。どういった内容でも話せ、仕事をしやすいムードを作ってくれていたと思...続きを読む(全190文字)

それほど残業時間が多いわけではありません。プライベートで何かあった場合、その分、ほかの社員がカバーしてくれる体制になっているので、プライベートとのバランス...続きを読む(全162文字)

各部署にはアシスタントとして若い女性を配属されている場合が多くて、新しく配属された社員はそのアシスタントから基本的な業務の指導を受ける場合があります。そし...続きを読む(全150文字)

車載電装関係部署限定
・品質工学に関する教育に力を入れている
・就業時間中に語学(英語・中国語)のレッスンを有料で受講可能
・基本的なスキルアップは個...続きを読む(全154文字)

最近は残業代がまともにつけられるように改善されてきた。賞与は経常利益に連動して決定されるが、振れ幅がそもそも大きくないため、増減は少ない。
査定は年初に...続きを読む(全160文字)

10年毎に旅行券がもらえる。しかし、福利厚生は大きく削られ、会社都合の移動以外では住宅補助は出ず配偶者補助も削られている。会社規模に対しては、福利厚生がす...続きを読む(全169文字)

残業規制が入った割には、人員削減と売り上げ増加による仕事量の増加で結局休日出勤の回数が増えている。波はあるが、あまり休日の予定を立てられない。
会社の方...続きを読む(全154文字)

社内研修やキャリア開発のための社内外のセミナーなどの開催は多く、また、資格取得のための補助制度も充実しており、自己啓発を行うにはとても充実した良い環境だと...続きを読む(全152文字)

給与は低いと感じる(30歳前後でも基本給20万円に到達しない)。満足はしていない。
年功序列が強い企業のため、「実力主義」というよりは「ナゼ?」と思う人...続きを読む(全153文字)