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新卒の場合、入社後の研修がまるっきり体育会系の部活の合宿で、しんどいの一言に尽きます。その後の仕事に活かされたかは全くの謎…。しかし実際に部署に配属され...続きを読む(全216文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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アルプスアルパインの評判・口コミ一覧（全738件） 25ページ目
アルプスアルパイン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
アルプスアルパインの 社員・元社員による会社の評価
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2.7
アルプスアルパインの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.5
- 年収・評価
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3.2
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
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福利厚生はあまり良い会社ではございません。まず住宅ですが入社後一年間は古い社員寮にて2人部屋を強制されます。新しい社員寮は借り上げのアパートですが、こち...続きを読む(全193文字)
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やりたいことを明確に主張すれば結構面白いことが出来ます。失敗しても責任を取らせられないとこがいいかな!勤務地が東北 宮城、新潟に偏っているので、東北出身...続きを読む(全175文字)
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スキルアップやキャリア開発は個人に委ねられます。仕事面は基本的にOJTです。そのOJTも配属先の担当製品によってフォロー体制に雲泥の差があります。スイッ...続きを読む(全316文字)
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電子部品メーカーですので、顧客であるセットメーカー様の御要望にあわせてカスタマイズ化していく必要があります。家電製品、とりわけ携帯・スマートフォンのライ...続きを読む(全311文字)
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ほかの企業と比べ、多くはないけど、技術職は、現場に近いため、生活費用は少ないです。残業は、業績に影響によるため、業績がいい時に、月45時間あるが、悪い時...続きを読む(全163文字)
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自分がやりたいことをはっきり言えば、やらせていただけます。
特に、社員を重視し、社内ローテッションもできるため、ほかの分野で興味もあれば、それを活用で...続きを読む(全172文字)
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・面接で受けた印象と入社後に受けた印象に大きなギャップはありませんでした。現場で働いているおじさんたちはフレンドリーでとても話やすいです。
・入社を決...続きを読む(全175文字)
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基本的に年功序列で駄目な人でもそれなりに昇進します。というか、駄目なのがデフォルトです。設計以外は顕著で、納期、責任意識が無い人が8割を占めています。逆...続きを読む(全454文字)
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なんといっても風通しの悪さが辞める決め手でした。上司の命令に従わないと自分の居場所が無くなるような雰囲気でした。
有給は比較的取りやすいのは良いと思い...続きを読む(全157文字)
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戦後のラジオブームに乗って、1代で最大手の総合電子部品メーカーに成長した。創業者はカリスマ性があり、本田宗一郎タイプのトップダウン主義者であったが、現場...続きを読む(全160文字)
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当方、男性のため社内の一般論としてお考えください。
全体的に考え方が古いため、まだまだ女性に優しい環境とは言えない。特に技術職で第一線で活躍する女性は...続きを読む(全340文字)
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労働時間は部署によって大きく異なり、毎日深夜まで残っている部署がある一方、出社もギリギリで定時には席に誰もいないといった部署もある。社内制度としては取り...続きを読む(全169文字)
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部署によって当たりハズレの差が非常に大きい。毎日深夜まで残業し、休日出勤も当たり前といった部署もあれば、毎日定時帰りで有休も使い切ってしまうような部署も...続きを読む(全297文字)
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開発設計は忙しいので、会社の近く自転車通勤圏に住むのがベストだった。だが、電車通勤にするとそれで終電等を理由に帰れるので切れ目ない業務を強引に切り上げて...続きを読む(全219文字)
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上司のタイプは様々で、相性が良ければ業務負荷以外のストレスはあまりない。逆に相性が悪いか、上昇志向(出世欲)が強い上司と当たると精神的ストレスが増えるの...続きを読む(全257文字)
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エンジニアの職場異動が、個人のキャリアや専門性を考慮したものではなく、場当たり的で、頻度も多くなるようになってきたため。
重点分野と決めたところで、勝...続きを読む(全153文字)
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年休はそこそことれます。部署にもよるかと思いますが、年休の取得率を上げるような取り組みも、まじめにやっているところもあります。
女性が子供の都合で突然...続きを読む(全212文字)
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産休・育児制度についてはかなり充実していたのではないかと思う。ほとんどの女性が妊娠しても退職することなく、普通に産休～育児休暇に入り、一年後に復帰。
...続きを読む(全150文字)
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スキルアップ・キャリア開発・教育体制については割りと充実していたほうではないかと思う。入社直後からの新人研修や、配属先での研修など。
また、いろいろな...続きを読む(全150文字)
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新卒で入って、基礎的な新人研修後配属され、その後配属先での工場研修後、設計部署でツール実習2Weeks後、いきなり新製品の機構部品設計を任される(納期付...続きを読む(全223文字)
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年功序列が強く成果を出しても評価されない。役員と部長は学歴が低いため、高学歴に対して偏見を持っている傾向にある。特に言われたことをするタイプの人には最適...続きを読む(全169文字)
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・東京本社の女性独身寮はワンルームで通常の賃貸アパート以上に豪勢な上に月々1万円前後で利用可能なようだ。しかしながら、男性の独身寮は貧素すぎた。特に事業...続きを読む(全221文字)
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東北のイナカの工場だったが、東京本社含め全社で給与体系が統一されていたため地元企業に比べれば破格の給料をもらっていた。仕事も忙しく頑張ったがその分評価も...続きを読む(全174文字)
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福利厚生は決して良くはない。特に独身者にとっては寮から退寮すると住宅手当は無し。所帯持ちでも基本給次第ではほとんど社宅補助は出ない。所帯持ちが結婚して転...続きを読む(全150文字)
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アルプスアルパインの 会社情報
| 会社名 | アルプスアルパイン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アルプスアルパイン |
| 設立日 | 1948年11月 |
| 資本金 | 387億3000万円 |
| 従業員数 | 27,094人 |
| 売上高 | 9904億700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 泉 英男 |
| 本社所在地 | 〒145-0067 東京都大田区雪谷大塚町1番7号 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 平均給与 | 641万円 |
| 電話番号 | 03-3726-1211 |
| URL | https://www.alpsalpine.com/j/ |
NOKIZAL ID: 1130998
