ソラストのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全124件） 5ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
病院内SEで募集しているにも関わらず医療事務の研修をしている。1年ほど前からSEの募集をしているようだが研修制度が...続きを読む(全255文字)

【良い点】
入社時に1ヶ月程、指導者が付き、業務を教えて貰えます。その他ミーティングが月に1度30分程ありました。持ち回りでの注意点の発表が主です。あまり...続きを読む(全208文字)

【良い点】
研修生度は割りとしっかりしていると思います。
新人研修、医事コンが変われば都度都度研修があり、残業代は場合によって出ます。
いくつか病院やクリ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ありません。探しましたが出て来ないくらい、良い所が出て来ません。強いて言うなら配属先によって研修の仕方や指導の上手な人がいるので、配属先次第だ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
人間関係は良い方だと思います。年齢や性別に関係なく接することができました。
現場は女性が多いため女性の処遇もきちんと考えられていますが、実際に...続きを読む(全215文字)

【良い点】
人間関係はいいと思います。未経験でスキルアップしたい方にはいい職場だと思います。
ただ覚えることは膨大です。
忙しくて教えてもらえず何していい...続きを読む(全214文字)

【良い点】
同期に恵まれていたこともあり、つねに周りの人間から刺激をうけたり指導をもらえるような環境で、自分の成長につなげることができました。
【気になる...続きを読む(全200文字)

【良い点】
病院事務員として働く上での基本的な心構えが最初にきちんと、教育された。ただ、社会人経験10年ある者としては、あたりまえの事だらけでした。様々な...続きを読む(全504文字)

【良い点】
入社時や3か月後のフォロー研修があります。
しっかりしたテキストがあります。
また、接遇研修などもあり勉強になりました。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)

・入社時に1週間ほど支社で医療事務の基礎研修
・配属後後、病院内で実地研修(期間は勤務先によるが1週間程度)
・エリアごとで年数回、医療事務の各種講義...続きを読む(全183文字)

スキル支援として教材を用いて自主的に進めていくことになる。
フォローアップ研修についても管轄の都合で実施されないため現場に依存する。
クライアントへアピー...続きを読む(全183文字)

試験の日は言えば休みを貰えます。
同社の運営している資格ならセミナーもありますが、忙しい部署に配属されると行けないかもしれないです。
気になったのは試...続きを読む(全184文字)

前職のサービス業での経験を医療事務でも活かしたいと思っていました。会社の入社説明の際接遇が大事だと繰り返し言っていた割には、そのような研修はなく個人のレベ...続きを読む(全166文字)

研修は本社でありましたが、特に知っておかなければいけないことではありませんでした。私が行ったのは接遇でしたが、社会人であれば当たり前のことを単純に説明して...続きを読む(全161文字)

医療事務講座に通い、試験に通ってからの勤務なので、基本的な事は勉強してから、という事なので、あとは現場で学ぶ必要はあります。
受付に立つ事になると、講座...続きを読む(全164文字)

医療、福祉、介護と幅広い知識を身につける事ができます。教育研修体制も充実しています。社内での研修や医療教育講座の割引制度や通信教育等格安で受講することがで...続きを読む(全152文字)

・MBO制度という制度で評価されており、上・下半期で自分の目標を立て、それについて上長が評価するというものを活用。現状は、上長の評価がバラバラで甘い評価を...続きを読む(全189文字)

病院はサービス業なので接遇に力をいれています。
接遇の試験があり、それに受かると毎月千円貰えます。それ以外に自社で行っている医療事務講座や医師補助業務講...続きを読む(全160文字)

とにかく派遣登録してもらえれば紹介してもらえるので求人が全然ないといったことはほとんどありません。
しかし、やりがいなどを感じるにはその務め先の病院によ...続きを読む(全161文字)

本気で病院で働きたいという人にはここで経験を積むのも手かと思います。
社員(1型)になるにはかなり条件が厳しいらしく、多くは非正社員の方が多いです。
...続きを読む(全203文字)

一型、二型と社員を区別しています。中途の社員は二型に属しますが、二型から一型にキャリアアップすることは可能です。ただし、それ相応のスキルが必要になり、昇格...続きを読む(全180文字)

社内で通信教育の紹介をしていて、社員で受講する人には補助が出たりします。
内容は医療事務のとどまらず、総務的なことから法律、コミュニケーションスキル、P...続きを読む(全162文字)

キャリアアップのためには本社が行っている医療事務講座を受ける必要があった気がします。
もちろん有料、また他企業で医療事務の資格を持っていてもそれは認めら...続きを読む(全155文字)

月に1回、配属先のスタッフの方々と会社に集まり
業務中の報告や、問題点などを話し合い、解決策を出したりしました。
また、保険証の勉強やレセプトの書き方...続きを読む(全158文字)