ジャパンシステムの評判・口コミ一覧（全260件） 6ページ目

【良い点】
退職金がちゃんと当時は出たので、良かったと思います。
人もいい方が多くいらっしゃったのでそれも良かったです。

【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業代が１００％支給される。結構自由で、休憩は随時取れるし、休憩時間も自由にとれる。中には、１時間ぐらい帰ってこない人もいる。
【気になるこ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年に2度の目標設定を行い、その出来によって評価が変わる
目標設定時と結果伝える際にフィードバックを行い、何が良かった駄目だった、次回こうする...続きを読む(全422文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一応評価制度はあったが、どういう基準で評価されているかはよくわからなかったと思う。ベースの給料は安めで、残業代は...続きを読む(全208文字)

【良い点】
東京本社・支社勤務の社員の場合、地域手当が支給されます。また、奥さん(場合により夫)や子どもがいる社員には、家族手当が支給されます。加えて、...続きを読む(全231文字)

【良い点】
実力主義です。
頑張れば報われます。
ただし東京メインになると思います。
それでもよければ満足できるのではないでしょうか？
【気になること・...続きを読む(全199文字)

【良い点】
いろいろあったようですが、長く会社が続いているのはいいことだと思います。
後ろ楯が大きいので厳しい世の中でもまず会社がつぶれることはないかな...続きを読む(全207文字)

【良い点】
部署にもよるが私が在籍したところは残業は少なく、プライベートの時間を多く取れた。残業代も全て支給される点は良かった。
【気になること・改善し...続きを読む(全176文字)

【良い点】
新人に専属の先輩社員が1人ずつ1年の間付くペアレント制度という研修制度がありました。
同じプロジェクトや同じ常駐先での業務を行う場合は、良い...続きを読む(全226文字)

【良い点】
外資系です。
Hpの資本が入っています。
今ではhpがまさかの分社したので状況はわかりません。
しかしながら、世界のhpの日本法人から直受け...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自治体向け財務会計パッケージシステムを主軸に展開しており、導入団体数は増加傾向にある。また、近年セキュリティソリューションを展開して、そちら...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業がかなり多く、新入社員の採用枠が少なくなっているのと、知見を持った社員の退職により、勢いが弱く...続きを読む(全172文字)

【良い点】
自社パッケージでは導入経験を経てしっかりした業務知識を習得できる。また、要件定義から運用保守まで一貫して担当することで、一通りシステムには何...続きを読む(全193文字)

【良い点】
未経験者にはきちんと教育が行われる点。
年２回個人評価が行われる点。
社員数も少ないので勤務状況など逐次気にかけて貰えた点。
【気になること...続きを読む(全177文字)

【良い点】
部署によって異なるかもしれないが、現場では男女の分け隔てなくフラットな関係ができていたと思う。
月一回の生理休暇も認められており、女性にとっ...続きを読む(全168文字)

仕事のやりがいはありました。ただ、お客様先に常駐しての仕事なので納期等が厳しく残業等も多かったです。ただ、常駐先といっても同じ会社のメンバーだけで数十人...続きを読む(全111文字)

仕事は主に二次受けでした。詳細設計から結合試験までを担当することが多かったように思います。
二次受けなので納期さえ受注時にしっかりしておけば何の問題もな...続きを読む(全119文字)

【良い点】
技術職なら残業代はしっかり出る。
【気になること・改善した方がいい点】
この業界全般に言えることだが、基本給は低い。残業代でもっている...続きを読む(全212文字)

【良い点】
男性、女性関係なく、実力主義の会社です。
やればやっただけ評価されます。
具体的には利益を出す事。これにつきます。
厳しいですがやり...続きを読む(全226文字)

土日、祝日、夏期休暇3日、年末年始は6日とカレンダー通りに夏休みと正月休みがありリリース等と被らない限り確実に休めます。
なのでワークライフバランスは...続きを読む(全162文字)

【良い点】
月給は低い。
但し手当は充実している。
家族手当、住宅手当、交通手当は当たり前にでます。
賞与も5カ月程度はでます。
もちろん業績...続きを読む(全175文字)

管理職が社員のことを全く考えていない。プロジェクトが炎上していても改善策を何もしてくれないし、何か投入してもそれで状況が好転した試しがない。理想論ばかり...続きを読む(全165文字)

入社してから1年間はペアレント制度という先輩社員とのマンツーマンでの
指導体制のもと仕事をさせて頂きました。
この体制自体はよかったのですが、私の場...続きを読む(全215文字)

急速な成長をするような要素は少ない。
地味に堅実にこなしていけば次に繋がる感じ。
研究開発部門が明確に存在しないことから、新しい企画/サービスを立ち...続きを読む(全159文字)

公共系、およびキャリア系グループ企業とのビジネスに強く、比較的安定したビジネスを展開している。近年はプロダクトにも注力するようになっているが、パッケージ...続きを読む(全231文字)