横浜ゴムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全75件） 3ページ目

【良い点】
歴史もあり、大手タイヤメーカーとして今も存続しています。他の会社よりは派閥意識ないと思います。能力主義的な面もあり、自己啓発は活発な方だと思い...続きを読む(全329文字)

【良い点】
中位以上の評価を得ていれば、人に優しい会社であると思う。
何かトラブルがあった時、再発防止策という形で人に責任を押し付けるのではなく、今後のト...続きを読む(全270文字)

【良い点】
年功序列式に、給与は増加していく。決して悪い年収ではないが、部門によって残業時間に大きな差があり、給与に反映される。手当等の福利厚生は、非常に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
若いうちから、大きな仕事を任される環境があり、大企業にかも関わらず担当分野では少数精鋭での業務となり、成果が見えやすくそれなりの給料がもらえる...続きを読む(全397文字)

【良い点】
工場内の事務パートでしたが、仕事内容も細かく説明があり、社員も感じがよくとても働きやすかった。
パソコン等の研修を社員と一緒に受けて、スキルア...続きを読む(全180文字)

【良い点】
決して高い訳でわないが安定している。毎年定期昇給もあるため不満は少ないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
安定している反面、どんな...続きを読む(全204文字)

【良い点】
残業代が出ること　それ以外だと量が安いことですねしかいながら毎日同じ音の栗加英でとても楽しいとは思えません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
暮らしていくには十分な額はもらえます。また、ボーナスも5～6か月分ほどの支給があり、給与面に対する不満はありません。頑張れば頑張った分だけ給...続きを読む(全182文字)

【良い点】
寮費用が安く、光熱費は無料。
ワンルームでクローゼット付き。
トイレ、洗濯機、乾燥機、お風呂は共用であるが、掃除はやってくれる。
職場の雰囲気...続きを読む(全156文字)

評価は面談が形式化しておりブラックボックスである。大半は平均的な評価しかつかない。賞与は良くも悪くも業績、実績に変動されにくい仕組みである。よく言えば予測...続きを読む(全196文字)

【良い点】
研修期間に海外で経験をつむことができる。周りと比べて給料が高い。誰もが知ってる企業であること。ローンなどが通りやすい。インターンに行くと選考...続きを読む(全168文字)

【良い点】
横並び。
頑張らなくてもそこそこの給料はもらえる。
基本的に他社と比べてぬるま湯な為、労働内容及び労働時間に対する給与だと考えれば、悪く...続きを読む(全213文字)

平均勤続年数が約2.8年と業界全体としては短い勤続年数となっています。
コンサルティングや営業職が強いという評判があり、それプラスシステムが合致してここ...続きを読む(全418文字)

基本的に年功序列のような感じです。
年1回昇給があります。
役職につけば手当も付くのですがただの平社員では月給は他の企業に比べたら少ない方だと思います...続きを読む(全183文字)

私の場合は準社員として勤務していましたが準社員と正社員では天国と地獄と感じました。基本的に残業は無いです。時給1100円で働くのですがゴールデンウィーク、...続きを読む(全206文字)

いわゆる年功序列。評価は年二回の面談で行われるが、目標管理を定常的に行えていないため、単なる行事になっている。そのため、目立って上司に気に入られることが昇...続きを読む(全187文字)

基本的に給与は高くなく、部長クラス以上になるまでは年功序列で給与がほぼ決定される。
その代りに、技術職に限って寮が綺麗で福利厚生が充実していると言える。...続きを読む(全217文字)

年収については自給当たりで考えれば、相対的に悪くないのかもしれないが
震災以降、一通り電力供給が落ち着いた現在も理由の説明なく残業規制が敷かれており
...続きを読む(全159文字)

私は給料については満足はしていなかった。全国平均の年収ではあるが、休日出勤をしての年収である。ボーナスはローカルなヒアリングを年二回やるが、対して給料があ...続きを読む(全154文字)

残業代も沢山もらえ、賞与も多いのでかなり良い企業だった。辞めた事をかなり後悔しています。また評価制度については、完全なる年功序列仕事はかなり疲れるが本当に...続きを読む(全167文字)

残業代・休日出勤の手当ては全額支給された。ただし中堅になると固定額の役職手当が付き、残業代が出なくなる。なので残業の多い若手のほうが給料が高くなるケースも...続きを読む(全172文字)

給与、賞与は同業他社と同等。業界としては高め。
仕事は個人で進めていくことが往々にしてあり、上司を納得させられればある程度は自分の意思で進めていくことが...続きを読む(全174文字)

すべて不満。完全な年功序列である。
評価も上司の評価であり、結果は不透明。
一定の年齢や勤続年数になれば、ほぼ自動的に昇進する。
したがって、勤務中...続きを読む(全160文字)

不景気の時もボーナスはカットされなかったと思います。評価制度も一年に二回上司と相談して目標を決めて、自分でどれくらい目標に到達したかを評価して、上司と一緒...続きを読む(全163文字)

給料は一部上場企業の平均的な水準にあると思うが・・・・・
管理職のお小遣い等を見ていると自分の将来に多少の不安を覚えることもある。いい意味で保守的なので...続きを読む(全156文字)