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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
活躍している女性社員は多い。子育てと並行して働いている方も一定いる。社内風土としても、そこはフラットにとらえている。続きを読む(全64文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
エムスリー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エムスリー株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にエムスリー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
活躍している女性社員は多い。子育てと並行して働いている方も一定いる。社内風土としても、そこはフラットにとらえている。続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でもフラットに働けると思う。女性の管理職も一定数存在
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスがそこまで良いわけでも...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員が多く、男性だから、女性だからと差別されることは全くない。働いていて相手の性別を意識することもない。女性の管理職も多い。続きを読む(全70文字)
インターンシップでは女性の社員の方をほとんど見かけなかった。業務量も多いことから、子育てをしながら働く環境などは整っていないのではないかと感じた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
エムスリーでは性別に関係なく働きやすい環境が整っており、キャリアの成長も実力次第で平等にチャンスがあります。実際に産休・育休を取得し、復帰後...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
評価において男女差は見受けられませんでした。
ただし労働時間は長くなってしまうことが多いため、家庭と仕事のバランスは取りづらくなる期間もあります。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リモートワークが主なため、派遣社員では家庭持ってる方も問題なく働けています。また裁量労働制なので、タスクをこなしたり成績を残せば男女関係なく...続きを読む(全109文字)
女性の意見なども非常に取り入れている。男女格差はない。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
ちゃんと産休が取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休まで取る人はまだ少ないかもしれない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
男女を問わずに評価される風土
【気になること・改善したほうがいい点】
(自分は男性だが、)女性でシニアな管理職クラスはほとんどおらず、この事...続きを読む(全115文字)
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男性管理職が多いのは事実だが、女性の管理職もいるので実力主義だと思う。
産休育休や、子育て育児優先で遅刻早退中抜けは女性だけでなく男性社員も自由度高く...続きを読む(全97文字)
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派遣社員として入社し、同じ部署に正社員が数人しかおらず、契約社員が自分は社員だと威張っておられました。契約社員なのに、、、と思いましたがあまり気にせずい...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
育休取得や復職されている方も多く、男性社員女性社員共に子育て中の方も多いため、理解があり、大変働きやすい。
医療に関する事業のため、子供の急...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
男女差における昇進の差等は全くない。
活き活きと強く働いている女性が多い。
女性のGL、事業責任者もかなり多くいる。
部署によると思いますが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性、男性で差別されることは全くないです。女性の管理職もいます。女性特有の体調不良の際、遅刻しても何もいわれません。時短の方もいますので、家...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
遅刻早退はそこまで厳しく言われない。とりやすい。
産休育休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー格はまだまだほぼ男...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
男性だから、女性だから、という差別はまったくない。結果が全てというカルチャーなので、女性の管理者もたくさんいる。バリバリ働きたいという人には...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
結婚して就業するということは問題ないが子供ができてからの仕事は難しいとおもう。
上司に気に入られればやりやすい環境を整える事は可能だと思うが...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性だからといって、不公平な扱いを受けることは一切ない。産休、育休の制度も活用されており、育休後に時短で戻ってきて活躍している女性社員もたく...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
働きやすさの点で男女差はなく、むしろ女性の方が元気に働いている方が多かった印象です。また、産休育休制度もしっかりと活用されていて、グループ内...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
確からしい提案すれば受け入れられる。そういう姿勢が、企業全体に浸透しているように感じられる。積極的に動いていけば、自ずと道は開けて行くのでは...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性だから、男性だから、というようなことはなく、能力主義的なところがあるため、パフォーマンスがよければ女性であっても働きやすいと思う。中途し...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性で管理職の方も多く、女性がキャリアを積むうえでは、成長できる環境です。思いっきり仕事に没頭したい、という方には十分な職場かもしれません。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
新卒としては高給をもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は上がりづらいように感じる。
インセンティブも担当する企業に...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
フルリモートであり、自身のタスクがないときは自由に休息を取れる。出社義務がないため、心身のストレスはかなり少ない。
【気になること・改善した...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
業務は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
個人プレーがかなり多く、所属意識が全般的に低くなってしまう。チームで何か達成するというよ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
フルリモートが福利厚生と捉えるべき
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助やその他補助はほとんどない。
そういう点で社員の愛社精神...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
医療プラットフォー厶のトップシェアな点で現状、かなりの恩恵を得ている。
そこから得られるデータも上手に活用しているため、今後の発展要素はある...続きを読む(全140文字)
日本最大級の医師プラットフォームを基盤としているため、自身の介在によって医療業界の非効率を直接解決している実感が得られる。若手から大きな裁量を与えられ、事...続きを読む(全123文字)
高齢化社会の進展に伴い医療DXの需要は今後も高まり続けるため、事業の安定性は極めて高い。課題としては、既存のプラットフォームビジネスに次ぐ新たな収益の柱を...続きを読む(全123文字)
完全な実力主義であり、若手であっても成果を出せば20代で年収1000万円を狙える環境がある。評価軸も極めて論理的かつ定量的であり、社内の政治的な要素よりも...続きを読む(全123文字)
高い給与水準に還元されているためか、手厚い住宅手当などの福利厚生はほぼ存在しない。あくまで「プロフェッショナルとして自立した個人」を対象としている印象であ...続きを読む(全121文字)
事業の成長スピードが非常に速く、求められるアウトプットの質も高いため、基本的には激務と言わざるを得ない。平日は仕事にフルコミットする社員が多く、ワークとラ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
時短勤務やフレックスの制度を使えば、子育てをしている女性でも、とても働きやすい環境だと思う。
産休や育休もとても取りやすい雰囲気である続きを読む(全73文字)
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【良い点】
派遣先で勤務されている方は、ほぼ女性の方でした。他の派遣先ではわかりませんが、リーダーの方も女性でした。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
全体の女性の割合が多いため働きやすそう
時差出勤や労働時間の短縮等で小さい子供がいる方は働き方が選べて良いと思う
役職者に優秀な女性が多く能...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
体調が急に悪くなったら早退出来たり、出社時間をズラしたりできます。仕事の評価に性別は関係なく「会社貢献できているか」がすべての指標になります...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
外資企業なのでジェンダー差別はほぼありません。産休・育休も取りやすく、復職後、子育てしながら活躍している女性もたくさんいます。キャリアも築き...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
時短勤務を積極的に取り入れており、ライフイベントが発生しても長く働ける環境が整っている。また女性の管理職も多いため、性別問わず活躍できる環境...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休、育休を取得していた方が戻ってきてしっかり働いていますので、取得しやすさや復職後も安心して働けると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
福利厚生は良く、産休を利用できる。ざんぎょうだいで稼げる。新卒は神様あつかいをされます
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が長...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子育て中の方もいましたが、突然の休みは取りにくい環境だったと思います。担当しているクライアント次第では年末年始が仕事になることもあります。若...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が重要な仕事を任されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長との関係性が全てになる。業務の幅が少ないため個人の適性に合わせ...続きを読む(全89文字)
| 会社名 | エムスリー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エムスリー |
| 設立日 | 2000年9月 |
| 資本金 | 293億5100万円 |
| 従業員数 | 15,360人 |
| 売上高 | 2849億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷村 格 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目11番44号 |
| 平均年齢 | 34.7歳 |
| 平均給与 | 930万円 |
| 電話番号 | 03-6229-8900 |
| URL | https://corporate.m3.com/ |
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