日本たばこ産業の評判・口コミ一覧（全1035件） 36ページ目

業務に必要なスキルを磨くための研修が行われる機会は多々あり、製造系であれば機会や電気的スキル向上に必要な専門研修等も開催される。ただ、データベースの構築・...続きを読む(全481文字)

所属にもよるが、概ねワークライフバランスがしっかりされた良い企業である。基本的に残業を減らす事が是とされていて、上司から率先して早く帰るよう指示がある。上...続きを読む(全489文字)

当時は、会社としての経営管理状況・財務状況等に余裕があったこともあり、社員と会社側管理職の対立等、巷で見聞するような状況はなく、労働組合と会社側の関係も良...続きを読む(全167文字)

育児休暇制度がしっかりしているため、女性は産後も安心して休暇をとることができると感じている。また、女性の管理職任用に対して積極的な姿勢を示しており、女性だ...続きを読む(全165文字)

正社員に対しても非正社員に対しても、定時退社が推奨される。また、月に5回以上ノー残業デーがある。夏休みや冬休みを除いた年休は、年20日間与えられるが、私の...続きを読む(全172文字)

・残業代がきちんと支払われるので、サービス残業は無かった。ただし、上限はあるので注意は必要。効率よく働けるよう、上役も配慮していたと思う。
・通常の有給...続きを読む(全175文字)

私は営業の仕事をしていますが、やはりお得意様が私たちに対して非常に信頼を置いておられる時にやりがいを感じます。初めは私たちに対する信頼は全くなくても、ルー...続きを読む(全161文字)

業務に関わるスキルアップよりも、会社は積極的に英語に力を入れているように思う。
そのため、専門性という強みを持つ人が他社に比べて少ないように感じてしまう...続きを読む(全161文字)

残業はほぼなし。
定時には即帰ることができるが、配属先によっては工場勤務もあり得るのでそこは覚悟をした方が良いと思われる。住宅補助は月数万円、出産育児支...続きを読む(全154文字)

入社理由は安定企業であったことと、希望していた分野の仕事が希望の場所と環境とポジションで出来るという事。ギャップに関していえば悪いギャップは特にない。良い...続きを読む(全154文字)

何の問題も無い。研修制度も整っており参加しやすい環境。研修制度はグループ会社共通のプログラムでグループのすべての社員が参加できる。身についたスキルはどの業...続きを読む(全152文字)

所属していた事業の手詰まりを強く感じたため。事件もあり、商品力の無さも重なり将来展望が描けなくなったことが主な要因。所属していた事業における商品開発は当時...続きを読む(全182文字)

部署によると思うがワークライフバランスに関して何の問題も無い。むしろこれ以上の会社は無いかもしれない。有給は取りやすいし、上司にもよるが有給代休振休は取得...続きを読む(全178文字)

今後は厳しい事業環境と思われる。国内事業より海外事業へシフトしてきており、国内でのずっとやっていこうと考えている人には将来は厳しいと思います。コスト削減が...続きを読む(全156文字)

昨今の世界的な禁煙傾向により、将来性には疑問の余地あり。
経営陣はかなりの危機意識を持ってはいるが、従業員の中には当事者意識が低い者も少なからずいる。
...続きを読む(全154文字)

報酬自体は残業が少ないので、商社などと比べると少ないかもしれない。
その分は福利厚生に補われていると思うが。査定制度に関しても、基本的に若年層の場合、プ...続きを読む(全165文字)

非常にレベルの高い内容です。自分の目的・目標をなんらかの形にすることで、ステップアップの機会が多くあり、可能性が広がります。やりがいにおいては、グローバル...続きを読む(全155文字)

国内においては喫煙率の減少傾向が続く厳しい状況の中、イメージ戦略でシェアを伸ばして踏ん張っている。特にマイルドセブンからメビウスへのブランド名の変更はかな...続きを読む(全203文字)

女性の出産に対するケアは充実しており多くの女性社員が産休取得後復職を果たしている。自分が入社後で知る限り出産を機に退職した女性は居ない。女性の管理職登用は...続きを読む(全181文字)

スキルアップのために、論理的思考、会議のファシリテート、英会話など毎年様々な社員研修が用意されており、またそれらの受講を奨励する雰囲気もあって気兼ねなく参...続きを読む(全159文字)

製薬企業としての規模は小さくまだまだ発展途上である。そのため新しいことを志す人間にとってはチャレンジの機会はあるといえ、情熱があればいろいろなことをやらせ...続きを読む(全151文字)

給与は職級により基準額、最低額、最高額が定められておりその範囲内で評価に応じて昇給する。その際、基準額よりも低いか高いかで昇給額が異なり、基準額を超えると...続きを読む(全186文字)

有給休暇は取りやすい雰囲気があり自身の取得率は毎年50%強である。有給休暇の他に特別指定休暇が年に1日付与されており強制的に取得させられる。研究所はコアタ...続きを読む(全150文字)

男の方の多い職場でした。タバコを吸われる方も多いのでタバコの煙が苦手な方には働きにくいと思います。営業と一緒に車で販売店を回る時はみんな窓をしめたままタバ...続きを読む(全176文字)

有給休暇もしっかりしていますし、バレーボールの観戦や、社内の社員同士の雰囲気もとてもよくて、満足です。工場で働いていた方も工場の閉鎖で、普通の企業ではあり...続きを読む(全177文字)