ソニービジネスソリューションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
年収。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果を出さずに上がっている人も多いので上はゴマをすったから上がったのではと思われてる人も多い...続きを読む(全117文字)

【良い点】
ブランド力。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業のオリジナリティや安定性がないのでBtoBの世界に向いていないように感じた。自社ブ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
きちんと仕事をして成果を出していれば過去高く評価はしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ソニー株籍の人が50%ほどいるが、...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収はいいと思います。同学年の他社同期から聞いても良い方だった実感があります。ただ、月収がよいわけではなくボーナスがよい、といったところです...続きを読む(全212文字)

【良い点】
基本的な給与の水準は、業界の中でも平均的なものだと思います。特筆して高いわけでもなく、低いわけでもないといった形です。賞与はその年の業績に左...続きを読む(全185文字)

【良い点】
フレックスホリデーは大変取りやすいです。
最近は計画休暇消化に対する意識が高いので、必ず取得するようにいわれます。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)

【良い点】
金額も規模も大きい仕事ができます。
特に放送局という業界においては強いので、数億円規模のビジネスを入社間もないうちから経験できます。
一般企...続きを読む(全256文字)

【良い点】
女性でも差別無く、仕事ができる人はしっかり評価されます。
2019年になぜかいきなり女性マネージャーの登用が急に増えたので、会社的にも何か意...続きを読む(全224文字)

【良い点】
社割のようなポイントが付与されることで、自社製品を購入することができます。ただ最初に付与されたものの使い切りなので、それが次第に増えることは...続きを読む(全177文字)

【良い点】
会社規模も大きいことから、スケールの大きな仕事に携われる。若手時代から仕事を任せてもらえる。会社として成長領域を決めており、意思統一はできて...続きを読む(全183文字)

【良い点】
カラオケの資格は会社負担で取らせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
カラオケ業界以外では役に立たない知識が多い。
メンテナンス...続きを読む(全89文字)

【良い点】
最初の1ヶ月は本社で集合研修だった。ビジネスマナー・接客マナー・コンプライアンス基礎といった内容が中心。
店舗配属後、先輩社員（メンター）が...続きを読む(全190文字)

【良い点】
新卒採用は基本行っておらず中途採用が9.9割なので、未経験者はOJTという形で先輩と同行しつつとにかくくらいつくスタイルです。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本中途採用で、自分でドライブできる人しか採用されないので、入社時に基本的なものが少しあ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
今考えたらわりに教えてくれた方かな。まあ何もわかってない人間を採用して無理やり詰め込んだ感じだったけど一応1か月で職務につけた
【気になるこ...続きを読む(全355文字)

【良い点】
OJTの期間が長い。良くも悪くも、3ヶ月は先輩と同行になるため勉強の期間は十分にあります。
また、同行中にアピールすることも求められるため、...続きを読む(全104文字)

【良い点】
業務実績がよいと、すぐに昇格します。ただし、新事業の参入・スライド・撤退が激しいため業績によっては変動も激しいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全174文字)

【良い点】
自身の業務に関わるスキルや知識は社内勉強会において取得できます。
また技術職は資格を取得しているようです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
スキルがなくても全然仕事ができる環境なので、ぶら下がり族の人たちにとっては最高の職場だとおまいます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)

【良い点】
電話応対や来客対応は身につく。工事進捗管理・施工管理等も身につく。
研修もしっかりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル...続きを読む(全87文字)