ソニービジネスソリューションの本選考対策方法・選考フロー

アルバイトの経験として、掛け持ちをしていましたが、特に力を入れていたのはアミューズメント施設においてお客様対応スタッフとして働いていたことです。 このアルバイトでは基本的には施設内をツーマンセルで巡回をして、お客様からのお問い合わせや要望への応対から、喧嘩やケガ病気で倒れた人の搬送から迷子までお客様のためなら何でもして、小さなお子さんから、ご高齢の方まで幅広い年代の人と接してきました。 その中でも特に私が頑張っていたことは、座席の販売業務で一回の勤務で特定の席の購入を促し購入してもらうということを目標に動いていました。中でも大切にしていたことは、お客様に質問される前にある程度の仮説を立てて説明に努めました。 続きを読む

電子工作やセンサーを使う研究に興味を持ち、Arduinoを用いて電子工作を行いました。家で植物を育てようとしたのですが、水やりを忘れて枯れさせてしまうことが多かったため、ツイッターで遠隔操作できる植物の水やり機を製作しました。ツイッターはよく使うSNSで、ツイッターで遠隔操作出来たら水やりすることを忘れないと思い、ツイッターのつぶやきに反応して水をやる機能を付けました。しかし、ツイッターは自分以外の人物に遠隔操作されてしまう可能性があるため、遠隔操作できるユーザーを指定する機能を付けて遠隔操作されない工夫をしました。また、ツイッターは同じ投稿を繰り返すことが出来ない仕組みになっていて、１つの投稿をした後に別の投稿を10件挟まないと同じ投稿が出来ないため、コマンド１つ１つに番号をつけたり、日付と時間を入れるという工夫をしました。さらに、ツイッターの投稿を１分に１回しか取得しないようにして、間違えて２回投稿してしまった場合でも同じ指示で動作することがないようにしました。Arduinoを使うことは初めてで何も分からない状態から取り組みましたが、調べながら１つの機械を製作することが出来ました。 続きを読む

所属している部活動の規模拡⼤に注⼒しました。 取り組んだ理由として、活動領域が増えるにつれて、必要な⼈⼿が不⾜している部の問題に対して何か出来ることは無いかと思ったからです。 主体的に⾏動したこととして、今までの新⼊⽣勧誘活動を抜本的に変えることで、私が責任者として座談会を3年間に渡って開催しました。 また⼊部後も部員同⼠の交流を促すことで積極的な部活動への参加してもらうことを⽬的に映画制作以外の⾏事を適宜設けてきました。また、取り組みで気をつけたことは、他者の意⾒を聞いた上で綿密に計画を⽴てて、活動後には反省を⾏い、今後の改善につなげるように意識しました。 その結果、部員数の40％増加に貢献できました。 続きを読む

取り組み始めた事に対しては、どんな課題があっても最後まで責任を持ってやり遂げることが出来ます。頑張ったこととして書いた六大学野球ゼミナールでは動画編集のリーダーとしてチームをまとめてきました。考えていることがバラバラでチームがまとまらない時や動画編集期限までに動画作成を上手く進められない人もいてチームをまとめることが非常に大変だということが分かりました。しかし、問題があったとしても一つ一つチームの皆と解決していき全部の動画を編集期限までに仕上げることが出来ました。どんな困難があっても必ず締め切りには間に合わせるという責任感を感じることができ非常にいい経験が出来ました。また取り組み始めた事は最後までやり遂げることが出来ました。 続きを読む