この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事の量は多いです。定時に帰れるときは、無に等しいです。
仕事が多いためか教えてくれる先輩に余裕がなく放置されぎみでした。
教育方法を改善すれば。社内...続きを読む(全154文字)
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 報酬UP
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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仕事の量は多いです。定時に帰れるときは、無に等しいです。
仕事が多いためか教えてくれる先輩に余裕がなく放置されぎみでした。
教育方法を改善すれば。社内...続きを読む(全154文字)
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部署によるが、個人の裁量で残業や休日は取得可能である。本社や支社であれば、土日、祝日、
年末年始は休み。ただし、新店舗や改装店舗の準備、OPENで休日出...続きを読む(全162文字)
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給与は、年齢に関係なく、人事考課制度によるグレード制度で年俸制度。年俸には、賞与の平均評価額で計算され、賞与は半期毎の評価で決定する。評価次第では、100...続きを読む(全153文字)
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年間1回、75000Tポイントの付与あり。このポイント利用については制限がなく、社員が自由に活用する事ができる。毎年継続されるか案内がくるまでわからない為...続きを読む(全155文字)
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MBOという評価制度を採用しており、社員が自己申告したことに対して半期ごとに評価がされる。ただ、コロコロと部署や方針が変わる部署のため、当初目標に掲げてい...続きを読む(全151文字)
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休暇に関しては、よほどの理由がなかったり直前の申請でなければ取得することができました。
ただ、一つの売り場に割ける人員が少ないような気がするので誰かが急...続きを読む(全160文字)
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毎年、志望する異動先を提示できる機会があります。また、社内応募制度もあります。住宅補助はありません。ただ、自宅を購入し、転勤がある場合、補助があります。食...続きを読む(全152文字)
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とても社員はいい人が多く、退職をしてから客観的に見てもそう思います。
全体的に知的水準も高く、変な仕事の仕方をする人がいなかったんだなと振り返ります。
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仕事については、部署にもよると思いますが(上につく人により全然違うようです)、私がいた部署については、かなり新人でも責任を持たされる仕事が出来ることは間違...続きを読む(全200文字)
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育児休暇制度などが整ってきて、昔と違って復帰する女性が増えてきました。
保育所が決まって戻ってきた場合も、休む前の部署に戻れるようになっていますが、働き...続きを読む(全170文字)
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カリスマ性がある社長です。昔からCCCは世界一の企画会社になるという目標の元に会社を立ち上げて、今に至っており、その思想は変わっていません。
プレゼンテ...続きを読む(全160文字)
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自由な社風。基本的に1人で動く事が多いので、チームワークを重視する人には合わないかも。やりたいことをプレゼンデーションすれば、実現する可能性もたかい。ただ...続きを読む(全150文字)
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フランチャイズのカフェ事業でした。仕事の中で、常連のお客様と仲良くなったり、喜んでいる顔に直接接する事ができ、ありがとうの言葉をいただけるのが、仕事のやり...続きを読む(全153文字)
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研修はしっかりとしたサポート体制がととのっており、他の職場でも生かせるような内容だったと思います。また、アルバイトでも半年に1回の人事考課の時間がしっかり...続きを読む(全170文字)
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フランチャイズのカフェで、朝は6:55から始業、夜遅くまで営業している店舗であったため、生活は不規則でした。男女比は8:2、女性が多い職場でした。
朝シ...続きを読む(全177文字)
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アルバイトととして、学校と並行してやっていたが、自分が勤めていた所ではシフトはある程度曜日固定でした。でも、人数が多かったのでわりと休みは取りやすかったと...続きを読む(全155文字)
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お店のレイアウトなどは、バイトでも出来るので、結構好きなようにできて楽しかったです。
ある程度仕事を覚えると、発注等も出来るので、担当のエリアはかなり自...続きを読む(全161文字)
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店舗によって異なるとは思いますが、サービス業のため基本的に休みは不規則になりがちです。そしてアルバイトも慢性的に足りていないため、勤務時間通りに終わること...続きを読む(全173文字)
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アルバイト勤務でしたが、勤続○年以降は~という形でですが育児休暇や手当も出たため、女性にとってはそこそこ働きやすい環境ではあったと思います。
ただ、自分...続きを読む(全154文字)
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配属される部署によりますが本社勤務は基本的に忙しいです。
会社の事業が多岐に渡る為、いつも同じ仕事をするというよりも会社内の様々な事業を理解して掛け合わ...続きを読む(全248文字)
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当時、プロパーはジョブローテーション制度があり3年間程、半年単位で異動があった。
TSUTAYAの店舗研修から始まり、TSUTAUA本部やTポイント事業...続きを読む(全435文字)
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評価は年間2回実施で、上司と面談しながら目標設定を行っていく形式。
上司や部門にもよるかとは思うが、目標設定時、評価時、およびその評価内容ともすべて
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店舗や会社自体にブランド知名度があるので、営業面では店長職も他企業に比べれば、それほど追い込まれる程の仕事内容では無いのかなと客観的に見て感じた。しかし、...続きを読む(全165文字)
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学生のアルバイトとか主婦さんのパートとしてやるなら別にいいと思う。
働き盛りの若い女性ならもっとしっかりとした職場で働かないと後々困るとおもうよ。
こ...続きを読む(全165文字)
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アルバイトでしたが、二店舗経験しました。学生だってのに深夜までこき使われて社員に虐められて最悪だったのが最初の店舗。普通に訴えたら勝てそうなレベルで虐めら...続きを読む(全150文字)
会社名 | カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 |
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フリガナ | カルチュアコンビニエンスクラブ |
設立日 | 1983年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,068人 |
売上高 | 903億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙橋誉則 |
本社所在地 | 〒573-0032 大阪府枚方市岡東町12番2号 |
電話番号 | 03-6800-4500 |
URL | https://www.ccc.co.jp/recruit/newgraduates/ |
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