日本データスキルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
上司が退職に対して親身になって相談に乗ってくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
別の部門に転属などの環境を変えてもらえるような提案...続きを読む(全81文字)

【良い点】
公共事業や銀行など幅広い事業のソリューションを対応しており案件に対する安定性は抜群だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規案件...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本情報（当時2種）至上主義のところがあり未取得者は取得までほぼ受験を強制される環境だった。その割にはベンダー試...続きを読む(全93文字)

【良い点】
研修中に各事業部ごとの案件傾向の説明があった
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に所属すると開発が一切ない保守部門などもあり希望と...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の直属の上司が新人育成をしたことがなかったのか、配属後、数カ月、現場指導もせずコピー対応をさせられた。続きを読む(全73文字)

【良い点】
有休消化率は高かった印象。希望すれば取ることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては月の残業時間が100時間を超え...続きを読む(全114文字)

【良い点】
家賃補助が2.5万円あります。これはありがたいです。都会は全般的に1Kであっても高いところが多いので、あるのとないのとでは住めるクラスが変わ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
会社自体は横浜にあり、事務手続きなどとても早く、本社の雰囲気は良いと思います。ただ、横浜本社は人が多いので、配属は本社以外に飛ばされることが...続きを読む(全303文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SESという働き方を認識できていなかった自分が悪いのだが、プロジェクトによって必要とされる開発言語や業務知識が異...続きを読む(全111文字)

【良い点】
住宅補助：1年目は希望すれば寮を3年目までは利用することができる。また自分で賃貸を契約した場合でも住宅手当がもらえる。
福利厚生：個人的には...続きを読む(全102文字)

【良い点】
職級制度が有り、給料ランクが明確化されている点は良いと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度としては、部門長に一任さ...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給実績としては年1回で平均5,000円程度ですが、成果や状況によっては0円となるケースもあります。最終的な評価...続きを読む(全189文字)

【良い点】
目標を立ててそれに対する結果を客観的に評価する制度があって、それなりに機能はしていたかと思う。ちゃんと上司と部下が面談形式で確認しあうことに...続きを読む(全338文字)

【良い点】
年収ベースも上がっていくし
ボーナスもあります
人事評価も臨機応変に良い方に変わっていきます！
そこに対応する能力は必要ですが
ん？って思う...続きを読む(全92文字)

【良い点】
年収は同世代の中でもかなり高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については、特許を取ったりワークフローの組み直し...続きを読む(全219文字)

【良い点】
そのへんでバイトするよりは高い
【気になること・改善したほうがいい点】
改善しなくていいから書きたくはないかな、関わりたくもないし。
それで...続きを読む(全137文字)

【良い点】
年収はかなり高い、そもそも初任給が高いため昇給しなくても世の中の平均以上にはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関して...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は、担当業務や経験、社内での評価などを踏まえて決まります。

評価の際は本人の振り返りと上司による確認が...続きを読む(全146文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する側の人間が、評価される側の人間を見れる環境では無い。なので雰囲気で評価をつけている。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年収は全体的にかなり低いと感じましたが、未経験からの入社だったことを考えると妥当な水準だと思います。評価制度についても大きな不満はなく、経験...続きを読む(全106文字)