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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属されてすぐは先輩が1人常についてくれるので困ったことや分からないことは聞きやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
客...続きを読む(全191文字)
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日本データスキル株式会社
社員・元社員による日本データスキル株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に日本データスキル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
配属されてすぐは先輩が1人常についてくれるので困ったことや分からないことは聞きやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
客...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本的に人はいいが、実際に動いてくれるかは別。そもそもの保有案件が少ないため会社として融通が利きにくいことが理由だと思われる。
【気になるこ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
有給は取得しやすかった。職場の人間関係もプロジェクト次第だが良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤や定時後の業務が多く、ワ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
研修制度が充実しており、担当の方が丁寧に指導してくださる。若手にも実務レベルで色々な経験をさせていただけるので、積極的に仕事に取り組むことで...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年大量に雇って大量に退職者が出ています。続きを読む(全53文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの部署が客先常駐のため、社内で人間関係を構築することが困難です。配属先のOJT担当者がコミュニケーション...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
良くも悪くも人間関係に作用されると思う。
チームでの作業が当たり前なので、作業が終わらなければチームでカバーするといった感じのため、配属され...続きを読む(全305文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社やどの職場でも当てはまることだとは思いますが、私の場合は、配属後に社内ではなく、お客様先に常駐となり、同...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
この会社ではかなり少数の人が考え方がしっかりしている方がいらっしゃったので、退職した後もためになったなと思うことはあります。
例えばプロジェ...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
他にやりたいことが出来たため、、泣く泣く退職致しました。
そのさいに上司の人もしっかりと話をきいてくれて、力になってくれたと思います。
当時...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
自分のペースで仕事ができる点。部署にもよると思うが、ミスのフォローなどもしてもらえた。サービス残業は、あまりなかったように思う。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
部署やプロジェクトにも、よりますが、休みが比較的取りやすかったと、思います。日立の仕事をメインにやってました。だから、一流起業の作法をいろい...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1.SESが事業の主(と言うか、それしか無い)なので、受注に人を割り当てる事になります。つまり社員は仕事を選ぶ事...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
情報工学の知識は無くとも、入社前後の教育や配属後からはOJTにより実践を積みながら仕事を覚えていくので
先輩方の背中を見ながら成長できる点が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
会社の福利厚生や各種手当はしっかりしている方だと思う。特に住宅手当や家族手当等もつくので、収入面での不安は少ないと思います。
【気になること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新卒でプログラム経験が全くなくても、入社後の新入社員研修、OJTを通して1年も過ごす頃には業務を全うできるようになる。(当然、自分での努力が...続きを読む(全431文字)
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【良い点】
私は新卒入社致しました。同期には文系卒でプログラミング未経験の新入社員もいましたが、研修カリキュラムをしっかり組んで頂き、また時間もかけて丁...続きを読む(全122文字)
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大手SIerの関連会社のため、親会社から来る部門を問わない様々なプロジェクト下流工程のスポット案件にAssignされることが多かった。
数多くのプログ...続きを読む(全171文字)
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業務に偏りがあり、忙しい部署は忙しかったが、自分の部署はまるっきり暇で正直社内ニートとなっていました。そのときにWEBに興味をもち、WEB業界への転職を...続きを読む(全177文字)
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家族都合により転職。中小企業であるため、全国的な展開がないので異動による配置転換で対応してもらえないのが辛い。会社自体には特に不満もなく(かと言って手放...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
入社してすぐは研修があるので、現場に配属されるまでプログラミングに慣れる時間はある。配属されたあとも、先輩が1人ついてくれるので安心感はある...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本的にはクライアント先の働き方に従事するため、定時退社でき、残業も少ないクライアント先に出向となれば、ワークライフバランスのとれた働き方が...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
住宅補助は25000円。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京勤務と神奈川勤務が部で明確に分かれているが、東京勤務だからといって住宅...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大規模システムに携わる機会は多い。顧客も大手や官公庁がほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局元請けの指示に従って動くだけな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
賞与は多い方ではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては不透明。客先常駐のため、どのように上層部に伝わっている...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
現場によるだろうが、有給は基本的に取れる。プロジェクトが炎上しない限りは残業もそこまで発生せず、毎日終電で帰る、ということはない。
【気にな...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
住宅補助が25000円いただけるのは良いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の取得を推奨しているが、業務と並行して学習す...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性社員の割合が年々増えている。採用率も女性の方が多い年もあるとのこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員でも残業等は発生し...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
賞与の額が多く、平均くらいの給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目まで昇進はほとんどないため、給与が上がらない。残...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
配属先次第だが、上流工程の業務に携われたり、スキルアップ繋がる仕事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては単純作...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
請負先にはいい顔をしているが、社員は使い捨てだと思っている。この会社で心に傷を負った人もたくさ...続きを読む(全317文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年齢があがり、がむしゃらに仕事をするよりもワークライフバランスを大切にしたいと考えるようになり退職しました。離職...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
マネージャーが親身に対応してくださったおかげで退職を決めること自体はスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職するまでの...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
在職中は、直属の上司の方をはじめ、周囲の方々にとても良くしていただき、人間関係の面で大きな不満を感じることはありませんでした。業務上の相談も...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
部署にもよるとは思うが、部長との距離感も近く、なんでも相談できる雰囲気はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属勤務地の希望を...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の給与に反映する気がないように思える。記念Tシャツ等を作成して福利厚生として配るといったときはあきれてものが...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内での役割等級に合っていない業務内容、ロケ先での役割を求められる。役割等級に応じて給与が決まるので、必然的に給...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
このままずっと続けても自分自身の成長が見込めないと感じました。社内SEの為、業務内容がずっと同じことの繰り返し(...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
退職の旨を伝えた際に、優しく対応してくれ、次の勤務先での活躍を応援してくださったことが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
退職する理由は、キャリアアップのため。
今後やりたいことが明確になり、今後も運用保守の案件になるとのことだったので転職を決意した。続きを読む(全71文字)
| 会社名 | 日本データスキル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンデータスキル |
| 設立日 | 1974年4月 |
| 資本金 | 4250万円 |
| 従業員数 | 434人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 豊田昭 |
| 本社所在地 | 〒221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町1番地7 |
| 電話番号 | 045-451-3200 |
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