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【裏から支える達成感】【22卒】トランス・コスモス株式会社の学生からの評判・口コミ <No.973>(明治大学/女性)

トランス・コスモス株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

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公開日:2022年7月6日

回答者属性

回答者
  • 学生 2022卒
大学
  • 明治大学
社員と話す機会
  • 10分以下だが話す機会があった
理解度
  • 高い
選考ステータス
  • 内定
参加イベント
  • インターン
  • 説明会
  • 座談会
  • 選考
評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.0
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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2.0

やりがい

【社員から聞いた】お客様企業を裏から支える縁の下の力持ち的存在という部分が数ある部署•部門に共通するやりがいであるとお聞きしました。日常で見聞きする企業や利用するサービスの裏で自分達が支える、運用するシステムが使われているということで、達成感と別の業務に対する責任感を得ることができているお聞きした。色々な企業の方と出会う機会があるのも刺激になるとのことでした。

年収・評価制度

回答なし

キャリアアップ

回答なし

福利厚生・環境

回答なし

成長・将来性

【社員から聞いた】会社内に、数ある部署があり、専門とするものが全て異なるため、お客様企業に求められたサービスが必ずあるとお聞きしました。何かしらの形で、お客様の要望に応えることができるのが強みであるとお聞きしました。 また、コロナ渦においても業績に大きな影響はなく、右肩上がりであるため、安定していることも大きな強みであるとお聞きしました。

社員・経営陣

回答なし

ワークライフバランス

回答なし

女性の働きやすさ

回答なし

入社後のギャップ

回答なし

企業文化

【社員から聞いた】派遣社員や契約社員の方を統率するリーダー的ポジションを果たすということが部署に限らず多くあり、さまざまなバックグラウンドの方が社内にいるとのことです。そのような方々をまとめる意識をもつということを意識することを大切にしているとのことです。 組織体制としては、企業内でさまざまな専門分野にわかれており、選考自体も途中からその部門別選考となります。一方、部門間の連携が強いという側面もあるため、さまざまな要望に応えるということを大切にしているとのことです。
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トランス・コスモス株式会社の学生からの評判・口コミ

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トランス・コスモスの 会社情報

基本データ
会社名 トランス・コスモス株式会社
フリガナ トランスコスモス
設立日 1985年6月
資本金 290億6596万円
従業員数 10,044人
※グループ:22,840名
売上高 2666億4500万円
※2018年3月期(連結)
決算月 3月
代表者 グループCEO:奥田耕己/CEO:船津康次/COO:奥田昌孝
本社所在地 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号
平均年齢 35.8歳
平均給与 482万円
電話番号 050-17517700
URL https://www.trans-cosmos.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130240

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