ヤクルト本社の臨床開発(CRA・DM・PMS等)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
給湯室に電子レンジと冷蔵庫があるのが便利だった。住宅手当が1万5千円貰えたのは有り難いが、他はあまり無かった
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
働き方に関しては近年全社的に改善されてきており、サービス残業も減っている。チーム意識が強く、個々の都合や状況も考慮されるため、働きやすい環境で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
本業の飲料、食品事業に関しては特に海外が好調で、しばらくは安定である。独自のスタイルを貫いているため、本分野においては依然として後発他社よりリ...続きを読む(全255文字)

【良い点】
会社として安定しているので、クビになることはない。また、年功序列が色濃く残り、それなりのお金でOKな方は満足できると思います。野球の球団を持っ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
部署によりますが、比較的残業は少なめです。残業代は支払って貰えます。
休日出勤などはなく、プライベートはかなり保たれます。福利厚生はあまり充実...続きを読む(全181文字)

【良い点】
臨床開発部門は大所帯ではないので、モニタリング業務だけでなく、プロトコールの立案や試験の論文化など、様々な面で医薬品開発関連の業務に携わること...続きを読む(全198文字)

【良い点】
みなさん口を揃えて悪い人はいない、と言います。確かに悪い人はいないのですが、世間でよく言う「いい人なんだけど、(仕事ができない)」という意味で...続きを読む(全186文字)

【良い点】
若いうちから色々な経験が積めると思う。
特にがん領域に特化しているため、若いうちからがんの臨床開発に携われるのは魅力だと思う。
【気になること...続きを読む(全180文字)

【良い点】
小さな組織なので、良くも悪くも色々な経験ができます。若いうちは良い環境かもしれません。。。数年間ほど耐えて仕事を続けられれば自力で業務を遂行す...続きを読む(全181文字)

【良い点】食品部門の業績が良いため、賞与は毎年6〜6.5ヶ月程度はもらえる。年収に占める賞与の割合は大きい。一般的な会社として見ると、給与は平均的な水準か...続きを読む(全224文字)

人が少ないため若いときから色々と経験できるのが良いところである。モニタリング業務だけでなく、申請業務、当局対応などを任せてもらえるのでキャリアを積むにはよ...続きを読む(全177文字)

女性は一般職と総合職の2つの職種に分かれいます。一般職は最大でも係長クラス(総合職なら30歳半ばで係長)までしか昇進できず、給与も頭打ちです。女性総合職は...続きを読む(全385文字)

課長クラス(約40歳)頃まで、完全な年功序列です。上司との関係が悪ったり、試験に落ちたりして昇格が遅れることはありますが、飛び級で昇格することはまず無いと...続きを読む(全193文字)

極めて厳格な年功序列・一斉昇進昇給制度であり、がんばってもがんばらなくても待遇は同じです。むしろ、仕事ができる人ほど多くの仕事が振られるため、能力が高い人...続きを読む(全155文字)