出光興産の評判・口コミ一覧（全710件） 26ページ目

労働環境です。女性、女性と当時社内でもうたっていましたが、これは独身もしくは男性とほぼ同等レベルで働くことのできる女性を指していた。要は外見は男性だけれど...続きを読む(全173文字)

基本的に皆様仲が良い。温かい人が多い会社。逆を返せば仕事人間じゃないと評価されないし飲みにけーしょん大好きな人達なので付き合いが悪いとそれがイコール仕事の...続きを読む(全222文字)

有給はとれません。というか有給という概念が存在しない。自らを成長させるために仕事をしているのに休むなんてありえない。という思考です。現在はだいぶ改善されて...続きを読む(全161文字)

もともと国策事業なのでつぶれることはないでしょう。なので社員ものんびりだと思います。もう統合も落ち着いてきてますし、日本の石油業界の統合も当分はないものと...続きを読む(全166文字)

関西地区で労働基準監督署の立ち入り調査が入ってからというもの異常な残業締めあげ作戦を開始し、課長クラス以上は緊急の事がない限り定時になると皆事務所からいな...続きを読む(全166文字)

責任は担当者が担う分、多くのことを任せてもらえる。稟議書ではなく、日常業務、取引先との打ち合わせや交渉状況を報告書で伝え、上司を説得できれば実施できる。そ...続きを読む(全164文字)

上場前までは女性のキャリアは男性と比べてもハンデキャップがありましたが、上場後は古い体質を改善し女性もキャリアに参戦できるような風潮になりつつある。人事も...続きを読む(全175文字)

営業だけでなく開発からマーケティングまで様々な業務を行うので、やりがいはとても感じる。また国内海外含めた4年に一回の転勤が常となっているので、様々な経験が...続きを読む(全160文字)

プライベートと仕事は、きちんと分けて生活することができました。
そんなに残業があるわけでもなくプライベートの生活も考慮してもらえていたので、バランスは取...続きを読む(全153文字)

給与は年功序列で増えていく。どんな人間でも50を過ぎればなんらかの役職にはついている印象。
ただし、社内向けのゴルフコンペ費用など自腹を切る機会も多く、...続きを読む(全160文字)

やりがいやおもしろみはほとんど感じることがなかった。
というもの社内の雰囲気がとても悪く、社内向けの仕事がほとんどになってしまい、生産性のある仕事をする...続きを読む(全165文字)

研修はとても多く入社して最初の一年はほぼ研修だけで終わってしまいます。2年目以降も様々な研修が用意されており、研修制度は充実していると言えると思います。
...続きを読む(全170文字)

若手の社員は優しく面倒見のいい人が多いと思います。
しかし、いわゆる、団塊の世代は入社するのも容易であったため、特に努力もせずに会社に入った人も多いと思...続きを読む(全150文字)

転勤が多いため、社宅制度は充実している。実質0円で借り上げ社宅に住むことができる。
休暇は取りにくい社風。有休の取得率は半分にも満たない。夏休みは有休で...続きを読む(全169文字)

社風が時代遅れで自分に合わない。残業代は1円も出ませんし、上司からパワハラまがいの圧力を受けることも多い。
尊重される人間になることを謳っているが、尊重...続きを読む(全160文字)

新規参入の難しい業種であり、当分は安定的に利益を出すことが可能だと思います。しかし、利益の柱であるガソリンは年々重要が減退しており、今後はますます厳しい競...続きを読む(全160文字)

社風は独特の社風であり、尊重される人間になることが謳われています。また、社員は家族と云うことも謳っています。これらは創業者の理念を今まで受け継いできたもの...続きを読む(全169文字)

基本的に定時で帰れることはありません。残業するのが当たり前という雰囲気で毎日サービス残業です
土日も場合によっては出勤となり、その代休はもらえません。
...続きを読む(全180文字)

福利厚生はかなりしっかりしている。もともと社員の衣食住を安定させるということもあり、住宅等、全く気にしなくて良い。逆を言えば、社宅は場所が決まっているので...続きを読む(全156文字)

賞与は意外と多いと感じます。業績連動で他の業界(IT業界等)に比べると少ないですが安定しているように感じます。給料自体は仕事の拘束時間から考えると少し物足...続きを読む(全165文字)

原油を開発して、精製し、社会に供給する。そして、社会のあらゆる場面・モノで石油製品が使用されているのを目にすると非常にやりがいを感じた。社員も温厚な人が多...続きを読む(全161文字)

人間尊重という理念に踊らされている感が否めない。理念は社員がコントロールするものであって、社員が支配されるものではない。しかしながら、他の皆さんはそう考え...続きを読む(全204文字)

社風は良い面と悪い面がありますが、良い面として担当に仕事をおもいっきり任せてくれるという点は良かったのですが、あくまでも部門長や上司次第。全く逆の上司もお...続きを読む(全429文字)

当初は担当に権限を与えてくれていきいきとした会社でしたが、徐々に中間管理職が上ばかりみて行動する、事なかれ主義に走りだしてやりがいを失いました。社風も個性...続きを読む(全281文字)

『人間尊重』のようなスローガンを掲げていたが、それは人間を尊重出来ない団体だからスローガンとして作ったのだと入社してすぐに思った。非正規社員は人間扱いしな...続きを読む(全189文字)