出光興産の評判・口コミ一覧（全710件） 28ページ目

比較的激務の環境ではあるが、有給取得が激励されており実際の取得率も高い。男性社員の育児急間制度もあり、個々人のワークライフバランスにも配慮された社風と社内...続きを読む(全155文字)

売上高では万年第2位の会社でしたが、新日石と三菱石油が合併以降、さらに大きく水を空けられました。石油精製・販売が事業の中心になりますが、結局、石油会社の利...続きを読む(全214文字)

求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップはありました。
求人には簡単なレジ打ちとしか書いていないが実際にややこしい事務処理やお客様からのクレ...続きを読む(全157文字)

研修はほとんどありません。基本的に何もかも自分から進んで取り組む姿勢を見られていると思います。身につけるスキルとして保険関係、後は整備になるのでどちらとも...続きを読む(全150文字)

基本的に個々のプライベートを充実させることが会社の目的でもあったので、融通がかなりききました。それに社内の風通しも良く何でも気軽に相談できる会社でもあった...続きを読む(全153文字)

20代の頃はOJT中心ですが、30代以降はやはり自分で勉強をしていくことになる。実際、仕事を覚えていくと、大学時代ぽかんと読んでいた本とかに書いてあること...続きを読む(全152文字)

主力の石油製品の国内需要はずっと減少している。石油化学などの隣接部門での収益性をあげつつ、石油製品自体はどんどんローコストで売れるようにしていくことになる...続きを読む(全165文字)

女性総合職自体がまだ少ないので、今後どのようになっていくのかわからない。ただ、支店の営業系には女性総合職はおらず、ほとんど本社なので、出産育児となったら、...続きを読む(全157文字)

大企業ではあるが、中小企業のような風土の漂う会社でした。
但し、社員教育で言っている事が若手→中堅→管理職と大きくぶれているのを感じました。
若手のう...続きを読む(全181文字)

ガソリン販売元売のイメージが大きいはずであるが、現在新規事業関係へのシフトが目立つ。
海外への基盤の意向も徐々に行われており、各種海外事業部と本社は社員...続きを読む(全165文字)

人間関係。受付全体のレベルの低さ。その上、外見やプライドばかり磨き、常に誰かを仲間はずれにしようとする、人間のレベルの低い人の集まりで最悪でした。
社員...続きを読む(全212文字)

派遣で本社の受付を経験しました。他にも企業受付を経験したことがあり、企業によって受付の雰囲気、社員の人柄がありますが、正直ここの企業は最悪でした。
まず...続きを読む(全205文字)

女性の出産や育児に対する理解は非常に高い。その証拠に女性の育児休暇の取得率はかなり高い水準にある。株式上場以降はライフワークバランスには力を入れている。
...続きを読む(全176文字)

大きな仕事を任せてもらえる。扱う金額も大きく、人々の生活を支えていると実感できる。キャリアを重ねるごとに研修がある。様々な部署の人間と交流を持つ事ができ、...続きを読む(全152文字)

高卒、大卒問わず収入はいいです。社風に染まれれば安定して稼げると思います。残業は一部の部署に集中します。残業した分休憩時間をつけなければいけないので実質、...続きを読む(全178文字)

待遇:他の石油会社と比べたら若干見劣りはする。悪くはない。福利厚生は石油会社トップでは。
社風:良くも悪くもオールドファッションな会社。
業績;円高で...続きを読む(全181文字)

おそらく業界がらなのかワークライフバランスはととのっているとは思えません。
ほかの社員のスゲジュールをみていても朝の出勤は早いのはもちろん、
帰りも遅...続きを読む(全156文字)

出光興産には、一般企業で言うところの「定年退職」と言うものがありません。「社員は皆、家族」と言う企業風土ですので働けるうちは働き続けるという考え方が社のト...続きを読む(全164文字)

出光興産には、「出勤簿」なるものがありません。「社員全員が基本的には会社のために一生懸命働くもの」と言うのが基本的な考え方ですから、自分の都合でうまくサボ...続きを読む(全159文字)

「社員は皆、家族」との社風が強いため、能力の優劣を給与や賞与に反映させる率が少ないと感じます。能力の優劣を年収に反映させるのではなく、能力のあるものは能力...続きを読む(全171文字)

労働時間は部署によると思いますので、あくまで私がいた部署の話をします。労働時間はそれなりです。毎日深夜まで残業があるということはありません。みんな8時か9...続きを読む(全179文字)

給与、賞与は十分にもらえます。会社のネームバリューに違いません。キャリアパスは入社時点でほとんど決まっており、自分の希望も聞いてはくれますが、大筋のところ...続きを読む(全163文字)

製油所、工場の装置運転担当者は2009年に三交代勤務から二交代勤務に移行した。二交代勤務になり、出勤日の勤務時間は12時間と長くなったが、その分休日は多く...続きを読む(全153文字)

出光興産には製油所の装置運転担当として入社しました。給料については製油所、工場勤務のPEの場合は交代勤務のため通常勤務の会社に比べて交代勤務手当て・深夜勤...続きを読む(全154文字)

総合職の女性の採用は他の企業と比べ少ない。もともと男性主体の会社であり、10年前までは総合職の女性はほとんどいなかった。そのため女性のキャリアも役職は現在...続きを読む(全163文字)