日本ハウズイングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全90件） 4ページ目

【良い点】
自分自身でスケジュール管理ができれば、休日はある程度調整できる。有給休暇も　振替休日で誰かしらいないので、取得しやすいと思う。
【気になるこ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
フロント社員は殆ど女性社員はいない。一般職の場合は、比較的自由に働いている印象。また、電話当番がある。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
拠点をエリア毎に細分化したことにより、退職した場合、残された少ない母数の社員で負担を分散することになるため、拠点...続きを読む(全114文字)

【良い点】
未経験から入社する人が多いため、チャレンジしやすい環境化であると思う。ただし、各自担当を持つことになるため、個人商店になりやすいので、積極性...続きを読む(全80文字)

【良い点】
中途入社の場合、管理業務主任者に合格した場合は一気に給与があがる。同業他社と比較しても給与水準自体は高いと思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
マンション管理は景気に左右されないストック産業のため、事業全体としては安定的だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後10年か...続きを読む(全159文字)

【良い点】
休みの申請は限りなく通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の分担が変わる訳ではないため、自分の業務はこなせていることが前提とな...続きを読む(全105文字)

【良い点】
住宅補助は一律でもらえるため良い。
その他についても退職金制度や子供手当、結婚の祝金など多くの補助がある。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
顧客側の資金がないため、今後の成長余地を感じない。他の分野に手を伸ばすのか、その他の施策がなければ成長はとまり、...続きを読む(全95文字)

【良い点】
年収は全体として高く、業界内のトップを目指そうとして水準の上昇を続けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため、周りの...続きを読む(全110文字)

【良い点】
面接の時に持った印象はいい会社だと思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は全くないし、自分から動ける人じゃないと厳しい続きを読む(全77文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まぁよく見せてるなっていう感じ。正直に冷めた人が多いと思うし、チームワークなんてあってな...続きを読む(全162文字)

【良い点】
働き方にもよるが、定時に上がれることが多く、自分の時間をつくれる職場環境だった。働きたい人は黙々と働くこともできるので、自分のスタイルに合わ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
福利厚生は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
業界内では誰もが知る大手企業ですが、社風は驚くほどベンチャー気質です。常に新し...続きを読む(全523文字)

【良い点】
不動産の営業ということで常に数字に追われてピリピリしている個人主義の職場を想像していた。
実際には店舗の目標達成へ向けて皆で協力し合う温かい...続きを読む(全137文字)

【良い点】
反響メインに変わりはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
反響の案件で忙しくしていても時間を見つけて飛び込みをさせられる。新人の頃...続きを読む(全92文字)

【良い点】
待遇は比較的いいと思う。
特にハウスメーカーなので、住宅補助の割合が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全なる昭和の日本企業。...続きを読む(全143文字)

【良い点】
関西では有名な会社であり、グループ会社の一員でもあるので安定感はあるという点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも普通...続きを読む(全124文字)

【良い点】
先輩には恵まれた
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務体制と現場のリアルな状況についてお伝えします。
まず、現場では「通し勤務」（長...続きを読む(全565文字)

【良い点】
東京は支店が1ヵ所でフロント、会計、技術、総務と揃っていて、普段仕事でコミュニケーションとる必要がある人とは顔を見て話せる環境なので、仕事は...続きを読む(全197文字)