ＥＰファーマラインの評判・口コミ一覧（全445件） 18ページ目

とにかく、案件が少ない。他社に大口案件を取られ、小口案件をかき集めるも先がない。プロジェクトマネージャーは二十数名前後で1名だが、複数企業を相手とするので...続きを読む(全209文字)

他のコントラクトMRと比較しても給与水準は良くない。特に未経験で入った場合の水準は低い。
MRなら当たり前のようにもらえる日当もない。会社としての言い分...続きを読む(全197文字)

現在人事制度の改定を行っている。他のCSOに比べ手当ての部分で魅力がなく、他社へ流れる人間が何人かいた。しかし今回の改定で他者に並ぶ形になると思う。会社と...続きを読む(全169文字)

MRという仕事上、専門的な学術知識が業務上必須ですが、未経験であっても丁寧な研修をしてもらえるので、大丈夫でした。そうして得た知識を使い、Drに情報提供を...続きを読む(全153文字)

大手に派遣されるプロジェクトであれば、新薬上市などを経験できる。しかし、産休の穴埋めなどで派遣された場合は期間も短く経験できることも少ない可能性も。
企...続きを読む(全154文字)

2ヶ月に1回土曜日にブラッシュアップ研修が東京か大阪であった。
おなじプロジェクトメンバーが集まっての会議であったが、意味があるかは受講生自身の参加への...続きを読む(全153文字)

福利厚生については良かったとおもいます。
住宅手当が8割会社負担で借り上げ社宅であり、安心でした。自家用車使用だったので毎月6万円の借り上げ車両手当がつ...続きを読む(全169文字)

リプレイスにより待機後プロジェクトがなく退職を迫られた。
正社員ではあるがプロジェクトがなく待機になると会社は冷たく退職を迫ってくる。
ずっといる会社...続きを読む(全163文字)

年俸制 休日出勤手当が1日25,000円と高い
給与は年俸を12で割った額を毎月支給のため、単月受取額が高い
昇級については配属先での実績や取り組みな...続きを読む(全199文字)

入社前はCSOといえども社員を大切にする会社だと思っておりましたが、そんなことは全くなかったです。部長やマネジャーもクライアントの顔色を伺ってメーカー側に...続きを読む(全151文字)

給与もメーカーに比べると低く、福利厚生も殆どない。住宅手当が年俸に含まれているため
大幅な所得税を取られる。また、営業ならば本来日当がつくのが当然である...続きを読む(全151文字)

プロジェクトを満了しても、評価が悪かった場合は退職勧奨をするブラックな会社です。
コントラクトMRは使い捨てで、他業界からCSOへの転職は余程の覚悟がな...続きを読む(全167文字)

プロジェクトで二年間働くということはそのプロジェクトに転籍できるかどうかということがかかってくるため非常にシビアな仕事になってくると思います。これはファー...続きを読む(全151文字)

基本的に同期は全員歳が近いので研修はやり易いと思います。毎朝その日の担当者が社内スタッフの前でプレゼンを披露して人前で発表するということに慣れていきます。...続きを読む(全169文字)

給与に関しては、そんなに悪くないとは思います。しかし製薬会社と比べるともちろん低いとは思います。年俸制なので12等分。評価に関しては、プロジェクト先の評価...続きを読む(全164文字)

プロジェクトに左右される仕事。プロジェクトがなければ自分が望んでいない、行きたくないような企業に行かされる羽目になる。またこの会社では製薬会社のプロジェク...続きを読む(全361文字)

採用試験から社員に対して優しい会社だと思いました。
入社して3年になりますが、そう思ったことに間違いはありませんでした。
そして年々プロジェクトの数が...続きを読む(全161文字)

住宅補助が低く、また日当もないため、他のコントラクト会社と比較すると最低レベルです。また短期間で転職をする社員が多い為、他の福利厚生はないものと考えた方が...続きを読む(全153文字)

クライアント企業先の当たり外れがあります。
よい上司にあたれば言うことはないのですがそうでない場合は大変です。
派遣契約期間中のごくごく初期に実績をあ...続きを読む(全178文字)

基本、難癖つけてきて上がりません。
要は会社が、プロジェクト先をいくつ(数)いくら(金額)で取ってきてCMRや本社スタッフに対してどれだけ払うか。プロジ...続きを読む(全221文字)