回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人に対して表彰制度などあり、厳しくもモチベーション高く働ける環境。女性や若年層の管理職登用も盛んであり、若いときから活躍したいと願う人に...続きを読む(全158文字)
株式会社アイレップ
株式会社アイレップの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
新人に対して表彰制度などあり、厳しくもモチベーション高く働ける環境。女性や若年層の管理職登用も盛んであり、若いときから活躍したいと願う人に...続きを読む(全158文字)
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非常に働きやすい環境だと思います。育児休暇や産休の制度もしっかりと取得できます。
仕事をする上で性別は全く関係ありませんしキャリアアップも十分望めます...続きを読む(全155文字)
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業界ナンバーワンの専業インターネット広告代理店でスキルアップしたかったからです。結果、これまでの代理店で得ることができなかった知識や経験は数多く、この点...続きを読む(全172文字)
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キャリアプランと組織への貢献が認められれば、何でもやらせてもらえるような環境です。
また、ある程度の実力が認められれば役職のないメンバーでも高い裁量権...続きを読む(全157文字)
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産休・育休はしっかりと取得できる環境で、復帰する社員も多い。
とくに女性が働きやすい環境づくりには積極的に取り組んでいる感じがする。
女性管理職も多...続きを読む(全156文字)
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基本的にすべてトップダウン式です。リスクを嫌う社風が強く、何をするにも手続きが必要でメンバークラスの決裁権はほとんどありません。何もチャレンジが出来ない...続きを読む(全202文字)
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運用担当として働いていました。インセンティブは無く、深夜残業手当も適正に出ません。25歳くらいの超若手社員中心に組織が構成されており、30代以上では働き...続きを読む(全151文字)
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性別は仕事をする上で全く気になる環境ではなかった。産休・育休を取る社員は多くいたがだいたい在籍年数が長い社員や旦那が社員(社内結婚)ばかりだった。女性マ...続きを読む(全218文字)
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やる気のない経営陣が湯水のように金を使い、その結果がどうであったか説明を果たさない点や、意味のわからない執行役員任命など、社員にどのような還元があるのか...続きを読む(全164文字)
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中途社員は前職の給与をベースに採用時の年収が決まるため、低く入社するとなかなか上がらず、前職が羽振りがよかった企業からの転職者は高い給与で居続けられます...続きを読む(全180文字)
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業務はやりがいがあったが、給与レベルと残業時間のバランスの悪さに我慢ができなくなってきた部分が大きい。仕事は好きだったが、プライベートな時間をもっとしっ...続きを読む(全151文字)
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半年に1回、その半年間の自身の成長度合い・組織への貢献度など(半年前の自分と半年経った今の自分との差)によって相対評価されます。その差をしっかりアピール...続きを読む(全160文字)
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裁量労働制によって慢性的な長時間労働の環境下にあるため、ワークライフバランスをとるためにはそれなりの努力が求められます。会社としては月数回定時上がりの日...続きを読む(全151文字)
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インターネット広告の運用をする部署でアシスタントとして派遣で勤務していました。アシスタントの仕事は、ほとんどがExcelを使っての集計作業だったので、と...続きを読む(全237文字)
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入社3ヶ月後くらいから担当案件を任されるようになるためやりがいは有ると思います。
他の同僚もスキルアップを目指している場合が多くとてもエネルギッシュに...続きを読む(全158文字)
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社内の半分くらいの人が終電間際まで仕事をしており残業時間が月間100時間を超えることも珍しくない状態です。
ウィークデイに関してはプライベートで何かを...続きを読む(全172文字)
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現場である限り、出産・育児の料率は厳しい印象。
薄利多売、労働集約のモデルのために、現場にいる限りは長時間労働。
サポート部門、ミドルオフィスであれば...続きを読む(全190文字)
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細かなものはいろいろとあるが、基本的にないと思ってよい。
住宅手当・・・会社から3km圏内。よって、独身組が使うような制度ともいえる。しかも、その分通...続きを読む(全159文字)
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社内での勉強会、情報共有はかなり多い。
むしろキャッチアップがしきれないほど、情報が流れてくる。
外部に出てみて、こういった常に最新の情報を集められる...続きを読む(全162文字)
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元々長く働く場所ではない、修行の場として想定していたことが前提。
経験を積むことによって、事業会社側へのステップを踏むことができたため、満足はしている...続きを読む(全159文字)
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給与よりも労働時間に対して、適切な給与であるかは大いに疑問。
長時間労働が常態化しており、それらを前提に業務が組まれている印象さえある。
チームマネー...続きを読む(全184文字)
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リスティング広告の初心者であれば、入社後にきちんと教えてもらえます(部署によるかもしれません)私がいた部署では、しっかりと教えてもらえましたので、現職で...続きを読む(全190文字)
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どんなにナレッジ、ドキュメントやティップスを作成しても、媒体の仕組みを利用しているだけなので、陳腐化は早いです。
代理販売事業は現場がどれだけやるべき...続きを読む(全350文字)
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エキサイティングで面白い仕事内容には満足していましたが、粗利からみて分かるよう付加価値が低いモデルです。これは自社以外でも代わりがいるというインターネッ...続きを読む(全278文字)
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入社研修はかなりしっかりあります。ただ入社後に研修はありませんでした。
入社研修はどちらかというと、業界とは?の説明だったりするので実践的ではないかも...続きを読む(全195文字)
| 会社名 | 株式会社アイレップ |
|---|---|
| フリガナ | アイレップ |
| 設立日 | 1997年11月 |
| 資本金 | 5億5064万円 |
| 従業員数 | 796人 |
| 売上高 | 174億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小坂洋人 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
| 平均年齢 | 31.5歳 |
| 平均給与 | 508万円 |
| 電話番号 | 03-5475-2720 |
| URL | https://www.irep.co.jp/ |
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