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入社時研修、OJT研修はしっかり用意されている。3ヶ月くらいは研修期間。他社に比べて非常に研修が充実している印象。
ただ、ミドルレンジへの研修プランが...続きを読む(全163文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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アイレップの評判・口コミ一覧（全776件） 27ページ目
株式会社アイレップの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
アイレップの 社員・元社員による会社の評価
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アイレップの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
-
2.7
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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3.2
- おすすめ度
-
3.2
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入社4ヶ月程度でいち広告主の担当コンサルタントを一人で担当できるので、裁量を持った仕事ができる。
自分の行った仕事で、クライアント企業の事業レベルでイ...続きを読む(全159文字)
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中堅が抜けて、サービスレベルが下がっており、アカウントが競合に奪われることが時折ある。特にディスプレイやソリューション領域については他社と比較し出遅れて...続きを読む(全179文字)
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いいやつがとにかく多い。(採用基準のひとつでもある)
20、30代若手が多く、同年代が集まっているのでコミュニケーションが円滑に回っており、業務外でも...続きを読む(全166文字)
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効果が見える広告であるという点
なにかと疎まれがちな広告の中でも、よりユーザーのためになる情報を出せる可能性があるターゲティングやサーチ広告を主力商材...続きを読む(全162文字)
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有給消化率はかなり低い。退職時にまとめて消化することはできているが、有給は付与後2年で消滅する。
うまくやりくりできない人は、夏季休暇すらとりきれてい...続きを読む(全156文字)
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世帯主が通勤30分圏内に住むと3万円支給、勤続5
年以上社員は距離制限なく3万円支給。
水曜の朝は9:15までに出勤すればスタバのコーヒーとフードが...続きを読む(全181文字)
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子供のいない女性においては、男女の差なく管理職登用や難易度の高い業務へのアサインが行われている。
一方で、育児中の女性については、営業、コンサル等の、...続きを読む(全232文字)
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長時間労働に耐えることができる年齢であれば問題はないが、将来を考えた場合、このまま働き続けるイメージを持つことができなかった。
慢性的な長時間労働で、...続きを読む(全182文字)
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博報堂と組んだことにより、今後の成長性は約束された様なものだと思った。
今のポジションがあることは、その時の決断が間違っていなかったことだという裏返し...続きを読む(全197文字)
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入社の理由は今後マストスキルとなってくるであろうSEMのブランディングができていたため、そこでスキルを学んで次に活かそうと考えたから。
入社後に感じたギ...続きを読む(全156文字)
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当時はスキルアップ、キャリア開発、教育体制というのが整ってはいなかった。
ただ、SEOに関してはパイオニアと言われる方からレクチャーを受けることができた...続きを読む(全162文字)
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SEMのパイオニアとしてのブランディングが確立されつつある状況下で、優位性を持ちながら仕事ができたと思う。
総合系ネット代理店をベンチマークとして、追...続きを読む(全174文字)
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上司・同僚ともに仲がよく、社内指導や福利厚生など非常に整っていました。オン・ザ・ジョブ・トレーニングの制度もしっかりしており、そこで勉強できたことをすぐ...続きを読む(全155文字)
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金額の大きい案件を、年次が低くても担当させてもらえる。また、実施施策の内容もある程度現場にまかされており、大きな金額を使った理想論の実証といったR&D的...続きを読む(全160文字)
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福利厚生はほぼない。モーニングサービスというコーヒーを配布するサービスを始めたが、週一回である上に、始業時間より1時間半早い時間に実施されており、早く出...続きを読む(全176文字)
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中途社員は前職の年収が考慮されるため、ある程度もらっている人もいるが、新卒社員の
給与水準は低い。一方で、新卒のメンバーのほうが昇格しやすく、会社から...続きを読む(全160文字)
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業界てはトップの会社であり、最新の情報が得られる。社員のモチベーションは高く、みんな真面目。
タスク量は多いがスキルアップするには最適な環境といえると...続きを読む(全153文字)
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他部署の管理職同志がなあなあな関係になっていて、業務を進める上であそこの部署には迷惑をかけるな的な事が多く、結局こちら側の負担が大きくなり業務に弊害が出...続きを読む(全179文字)
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市場的に常に上昇志向なので、成長はやまないとおもう。
グローバル展開も積極的ですし、国内での事業展開も進み、益々大きくなってきているので、企業としては...続きを読む(全188文字)
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管理職とは名ばかりで、しっかりとマネジメントできる社員は皆無だった。
それもそのはず、全てがプレイングマネージャーであり、マネジメントのいろはを体験し...続きを読む(全177文字)
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今はわからないが、当時は特にワークライフバランスという考え方は無かったと思う。
とはいっても、存在しない、というわけではなく、個人の業務処理スキルに任...続きを読む(全174文字)
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当時から、SEO業界では、きっと成長するだろうなという雰囲気はあった。
SEO提案書の中身やテクニックなどに関しては、常に研究・刷新していたので。
...続きを読む(全194文字)
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残業当たり前、土日出勤やらない人間は怠けてる、みたいな悪い文化があり、家庭を持つ人間、とくに帰宅後、主婦業をこなさなければいけない女性はすすめられない。...続きを読む(全159文字)
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一つ一つのキーワードは少額だが、自分の運用によって、毎日、成果を実感できるのが面白い。また、時勢によって検索キーワードとクリックの推移に変化があり、予測...続きを読む(全215文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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アイレップの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アイレップ |
|---|---|
| フリガナ | アイレップ |
| 設立日 | 1997年11月 |
| 資本金 | 5億5064万円 |
| 従業員数 | 796人 |
| 売上高 | 174億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小坂洋人 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
| 平均年齢 | 31.5歳 |
| 平均給与 | 508万円 |
| 電話番号 | 03-5475-2720 |
| URL | https://www.irep.co.jp/ |
