口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日清オイリオグループのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全19件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日清オイリオグループ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日清オイリオグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日清オイリオグループの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
2.6
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 退職理由
-
3.2
日清オイリオグループの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 入社難易度
-
3.7
- おすすめ度
-
3.6
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日清オイリオグループの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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該当件数：
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度だけ。教育を最優先と掲げてはいるが、研修中にもばんばん上長から電話が来て悠長に研修してる場合じゃないとか罵られる。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣社員だったのでとくにありませんでしたが、正社員の方は会社の方からいろいろと挑戦をさせてもらえるよう組んであった印象です。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手の育成研修はありますが、直接的に実務に繋がるものではありません。また現場によっては育成プランさえもなく、放置さ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社員の教育は第一に考えられており、様々な研修や自己啓発のための福利厚生が充実している。
e-learningを通して様々なことを自分次第で学ぶ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
研修は丁寧にやります。実際に支店に配属されてからはOJTとして先輩について営業をまわり担当を持つのは入社後6ヶ月くらいしてからでした。
【気に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員には、研修制度が充実していました。
講習会などの参加も積極的に行え、自己啓発セミナーには労働時間を当てて参加可能でした。
役職は、試験に合...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
教育は業務を優先するという風土、環境を推奨している。繁忙期以外で業務を調整し、上司の許可を得て、社外セミナーなどに参加することができる。能力開...続きを読む(全206文字)
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5年後、10年後の姿をイメージして、各自それに向けての必要な資格等の通信教育などを受講しています。通信教育などは受講期間内で終了すれば費用の補助があります...続きを読む(全167文字)
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部署にもよるが、通常は積極的にジョブローテーションをするため、多方面的な業務スキルの習得をしやすい環境にある。また研修などの教育には非常に積極的で、業務の...続きを読む(全156文字)
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教育制度については、一般的に見て充実している方だと思います。
通信教育・社外セミナーなどのプログラムも豊富です。
また、社内研修も結構多いほうだと思い...続きを読む(全157文字)
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研修によって忍耐力をつけられたと思いますね。
やっぱり大手メーカーはどれだけ早く良いものを作れるかということが大事なので
そのあたりは大変な部分があり...続きを読む(全154文字)
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どちらかというと、のんびりしている。マンネリ気味の感じをこれからの目標としているが、なかなかなじまず、現状維持のままきがする。マンネリを打破することができ...続きを読む(全151文字)
全19件中19件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日清オイリオグループの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
土日祝は必ず休めて連絡もほとんど来ないので平日は割り切って仕事をできればいい会社だと思う。PCのログで就業管理しているので仕事を残せない環境。...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
給与は並くらいだが、条件によって手当が充実している。特に住宅手当は一度転勤をするか実家が通えない場所であれば7割程負担してくれる。営業であれば...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員があまりいないこともあり、社員教育という点では疑問点が多かった。業務量が多いため社員教育にまで手が届いてい...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
全くない。成長はほぼ見込めない。人口が減少していく中で差別化できない商品しか持っていないため、利益はどんどん減少し...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性は地方配属にすると辞める可能性があるとのことで東京と大阪にしかいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を地方に出さない分、男...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最悪。育児休暇も女性は取りやすいが、男性は形だけ（一週間）の人がほとんど。それ以上取ると、「あいつあんなに育児休暇...続きを読む(全149文字)
メーカー(食品)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
日勤であれば各部署に社員がいるが、夜勤時は複数の部署を社員が1人〜2人で管理する為、全部署の機械に触れて操作を覚えることが出来る。
【気になる...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
現場に出てみて感じたことは、
経験に応じて仕事が割り振られてるので、
スキルや技術を磨けば出世は可能なことです
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1週間ほど営業部長と同行すれば、すぐに独り立ちできます。ある意味即戦力で期待されてます。教育はありません。とにかくすぐに売らないといけないです...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
工場で働くための基本的なスキルは身につく
資格取得の報奨金は出るので自信のやる気次第で様々な資格は取得できる続きを読む(全60文字)
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【良い点】
自身が新入社員のときの研修では、残業をしている人がいたら手伝いましょうという内容のテキストを使用していて、非常に驚いた。時代錯誤甚だしい。
【...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年で作業のほとんどを覚えることができ、継続したスキルアップができないと思う。異動によってスキルアップはできるが、...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
気に入られたら任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
言わないと改善しない。言ってもその時だけ。誰に報告したらいいか分からな...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップという面ではそこまで期待できないと思います。知識が専門的といいますか、他の企業では役立つ可能性が低い知...続きを読む(全87文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日清オイリオグループの 会社情報
| 会社名 | 日清オイリオグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッシンオイリオグループ |
| 設立日 | 1907年3月 |
| 資本金 | 163億3200万円 |
| 従業員数 | 3,078人 |
| 売上高 | 5135億4100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 久野貴久 |
| 本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目23番1号 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 平均給与 | 801万円 |
| 電話番号 | 03-3206-5005 |
| URL | https://www.nisshin-oillio.com/ |
NOKIZAL ID: 1133574
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