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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日清オイリオグループのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全26件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日清オイリオグループ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日清オイリオグループ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日清オイリオグループの 社員・元社員による会社の評価
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2.8
- 福利厚生
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4.3
- 成長・将来性
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3.4
- 社員・管理職
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3.6
- 入社後のギャップ
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3.6
日清オイリオグループの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
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4.0
- 年収・評価
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3.7
- スキルアップ
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3.4
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
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- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 入社難易度
-
3.9
- おすすめ度
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3.7
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日清オイリオグループの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
新入社員研修からOJT、専門分野別のスキル研修、階層別研修など、多段階での教育体制が充実しています。また、グローバル人材育成の一環として、語学研修などの機...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制度だけ。教育を最優先と掲げてはいるが、研修中にもばんばん上長から電話が来て悠長に研修してる場合じゃないとか罵られる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
派遣社員だったのでとくにありませんでしたが、正社員の方は会社の方からいろいろと挑戦をさせてもらえるよう組んであった印象です。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手の育成研修はありますが、直接的に実務に繋がるものではありません。また現場によっては育成プランさえもなく、放置...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社員の教育は第一に考えられており、様々な研修や自己啓発のための福利厚生が充実している。
e-learningを通して様々なことを自分次第で学...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
研修は丁寧にやります。実際に支店に配属されてからはOJTとして先輩について営業をまわり担当を持つのは入社後6ヶ月くらいしてからでした。
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員には、研修制度が充実していました。
講習会などの参加も積極的に行え、自己啓発セミナーには労働時間を当てて参加可能でした。
役職は、試験に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
教育は業務を優先するという風土、環境を推奨している。繁忙期以外で業務を調整し、上司の許可を得て、社外セミナーなどに参加することができる。能力...続きを読む(全206文字)
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5年後、10年後の姿をイメージして、各自それに向けての必要な資格等の通信教育などを受講しています。通信教育などは受講期間内で終了すれば費用の補助がありま...続きを読む(全167文字)
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部署にもよるが、通常は積極的にジョブローテーションをするため、多方面的な業務スキルの習得をしやすい環境にある。また研修などの教育には非常に積極的で、業務...続きを読む(全156文字)
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教育制度については、一般的に見て充実している方だと思います。
通信教育・社外セミナーなどのプログラムも豊富です。
また、社内研修も結構多いほうだと思...続きを読む(全157文字)
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研修によって忍耐力をつけられたと思いますね。
やっぱり大手メーカーはどれだけ早く良いものを作れるかということが大事なので
そのあたりは大変な部分があ...続きを読む(全154文字)
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日清オイリオグループの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
「植物のチカラ」という軸のもと、脂質科学を深く探求できる点です。MCTオイルのように、人々の健康に直接貢献できるやりがいがあります。また、家庭用油という食...続きを読む(全101文字)
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健康志向の高まりを背景に、機能性脂質の分野は大きな将来性があります。一方で、原料価格の国際的な変動に影響されやすいという課題も抱えています。安定した基盤事...続きを読む(全117文字)
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業界トップクラスの高い給与水準と安定性が魅力です。評価制度は、短期的な成果だけでなく、研究開発における長期的な貢献や専門性を正当に評価する仕組みが整ってい...続きを読む(全103文字)
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回答者：
研究開発に集中できる、落ち着いた環境が整っています。特に住宅補助などの福利厚生は非常に手厚く、社員の生活基盤を会社がしっかりと支えるという強い意志を感じま...続きを読む(全98文字)
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回答者：
有給休暇の取得が奨励されており、仕事とプライベートのメリハリをつけやすい社風だと伺いました。研究職のため、実験の都合で繁閑の差はあるものの、フレックスタイ...続きを読む(全102文字)
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メーカー・製造業(食品・飲料)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援制度などはない。従業員のモチベーションアップになるような制度が少ないため、役員への愚痴が多く雰囲気が悪い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
接客対応スキルは十分すぎるほど身につきます。逆に言うと、この会社の後転職するとしたら接客系は入りやすいかもしれないですが、他のスキルはほぼ身...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
パンの作り方が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の多くが高度にマニュアル化され、工程が細かく分業されているという現実が...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
誰でもできる仕事だと思う
肉体労働なので筋肉はつくと思う
部署によるが包丁を使ったりもするので包丁さばきが上手くなる可能性もある
【気になる...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られなければ昇進はできない。昇進テストがあり、テストに合格すれば昇進できるが、合格しても上司の承認が...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
複数人での作業になるのでチームワークだったりコミュニケーション力が良くなると思う。どうしたら効率よく仕事を終わらせるか作業を早く終わらせるか...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
小売店と直接取引を行うため、仕事の範囲がとても広い。若手のうちから成長できる速度はとても早いと感じた。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に製造部長との面談などがあったり、1年に1度、部署の希望調査などがあったが、意見の反映はほとんどされていな...続きを読む(全175文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく小さい会社なので、明確な昇進の目安が存在しているようには見えなかった。社長の独断と偏見のように感じる続きを読む(全74文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日清オイリオグループの 会社情報
| 会社名 | 日清オイリオグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッシンオイリオグループ |
| 設立日 | 1907年3月 |
| 資本金 | 163億3200万円 |
| 従業員数 | 3,254人 |
| 売上高 | 5308億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 久野 貴久 |
| 本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目23番1号 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 861万円 |
| 電話番号 | 03-3206-5005 |
| URL | https://www.nisshin-oillio.com/ |
NOKIZAL ID: 1133574
