日清オイリオグループの法務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全7件）

半年ことに目標設定し、それに対する実績を記入し上司(第三次考課者までいる)が評価する。評価されるのは、目標設定に対し目に見えるアウトプットを伴った場合であ...続きを読む(全150文字)

消費財メーカーであり自分も消費者として接したことのある身近な商品を作る会社であったから。実際、利用者、購買権のある女性で知らない人はいない知名度はよかった...続きを読む(全164文字)

基本的にいい人が多い。メーカーということもあるのかあまり「俺様」的なひとや個性的なひとは多くない。その分、変化や上昇志向は多少弱い人が多いと感じる人もいる...続きを読む(全180文字)

くるみんを取得しており、育児関連はもちろん介護休職制度も充実している。それらの取得がキャリア形成にどう影響するかはともかく、必要性がある人にとっては仕事を...続きを読む(全156文字)

少子高齢化の折、既存事業の国内市場のマーケットは小さくなっているという点での成長のびしろは大きくない。ただし、東南アジアを含む広い市場の日本ブランドとして...続きを読む(全151文字)

育児休職については法定以上、小学校入学前までの休職が認められている。もっとも多くの人が権利を最大限行使することはなく1年～長くても3年で復職している。序し...続きを読む(全205文字)

ワークライフバランスは人事部門を中心に残業が多くなりすぎないよう推進している。水曜日はノー残業デー。実際の忙しさは時期、個人や部門、上司によるところが大き...続きを読む(全159文字)