中外製薬の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全180件）
中外製薬株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
中外製薬の 本選考体験記一覧
独自の選考・イベント
25卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【選考形式】プレゼン選考【選考の具体的な内容】インターンシップで学んだことを10分程度のスライドにまとめ、対面で発表するという選考形式をとっていた。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
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最終面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京の研究所【会場到着から選考終了までの流れ】受付したのち、待機部屋で待機。時間になったら面接部屋に入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】製薬技術本部長/人事【面接の雰囲気】非常に厳かな雰囲気。製薬技...
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独自の選考・イベント
25卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【選考形式】インターンの最終日に行われる成果報告会が実質的な早期選考の一次面接となっていました。【選考の具体的な内容】インターン3日目に提示された課題に対する自身の意見をスライドにまとめ、5分間程度の発表を対面にて行いました。【対策の参考にした書籍・WE...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社 日本橋三井タワー【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後控室へと案内され、面接官側の準備が整い次第面接（1時間程度）が始まりました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/不明【面接の...
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ES
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】これまで一番力を入れて取り組んだことを具体的にご記載ください。/なぜ「中外製薬」にエントリーしましたか？応募した職種を選んだ理由も添えてご記載ください。/当社への質問事項【ESを書くときに注意したこと】平易...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】覚えていない【WEBテスト対策で行ったこと】他社の選考で受けてきたウェブテストの中で苦手な問題を解き直した。
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】録画した動画をアップロード【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】動画面接なので雰囲気などない。原稿は用意したが、文字面を追うような...
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2次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】送られたTeamsのリンクから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事/開発の人事/開発のベテラン【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気。夏と冬のインターン...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】日本橋本社【会場到着から選考終了までの流れ】10分程度の人事との雑談後に面接室に入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長/開発本部長【面接の雰囲気】穏やか。形式ばった問答ではなく自然に会話をする...
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接＋プレゼン課題発表【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】非常にフランクでこちらの話も興味を持って聞いてくれる。た...
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2次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】開発部長３人【面接の雰囲気】部長ということもあり、すこしピリッとした印象を受けた。ただ、自己紹...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付⇒待機室⇒面接【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】開発本部長【面接の雰囲気】かなり厳か。自分の性格的な部分をかなり深堀してくるので空気や圧に圧倒されないよう...
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】研究所【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内されたのち面接だった。【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事の方一人と、研究職の方三人だった。【面接の雰囲気】非常に和やかで、落ち着いた雰囲気だった。...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】研究所【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内されたのち面接だった。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の方と、研究所の所長だった。【面接の雰囲気】一次面接とは異なり、厳しめの雰囲気だった。少し...
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、時間になったら開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】志望職種の現場社員【面接の雰囲気】インターンシップでお会いした社員の方が面接官...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、別室で待機し、時間になったら面接室に移動。終了後は直帰。【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】志望部門の上長、人事【面接の雰囲気】リーダーを務める年次...
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独自の選考・イベント
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【選考形式】個人ワークのプレゼン【選考の具体的な内容】インターンの最後に、管理職クラスの社員4名(うち1名は進行のみ)に個人ワークのプレゼンテーションを行う。質疑応答も含め40分ほど。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】中外製薬コーポレートサイト
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事の方1名が進行。残りの3名はおそらく課長・部長クラス【面接の雰囲気】緊張感があるが、特段プレッシャーを...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事と雑談し待機→面接→そのまま解散【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事本部長、開発本部長【面接の雰囲気】温厚だが、一挙手一投足がよく観察されており、...
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独自の選考・イベント
25卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【選考形式】インターンシップ個人課題のプレゼン【選考の具体的な内容】インターンシップ最終日に提示されたお題に対して、自身の考えをまとめて形式自由のスライドにまとめて後日プレゼンを行う。お題が提示されてから2時間ほどでマイページ上から資料を提出しなければな...
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1次面接
25卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】定刻になったらTeamsに入室し、終了後はそのまま退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】部長/人事2人【面接の雰囲気】人事の方はやわらかい雰囲気にし...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社受付に行くと人事担当者が出迎えてくれ、控室に通される。面接開始時間になると面接室前まで案内される。終了後は担当者がエレベーターまで見送ってくれた。【学生の人数】1人【面接官の...
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ES
24卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【ESの形式】Web入力【ESの内容・テーマ】インターンで学びたいこと、自己PR【ESを書くときに注意したこと】はじめてのESだったので、文章の構成や使用する言葉など、ESを書く上での基本にしか注意が回らなかった。【ES対策で行ったこと】はじめてESを書...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】標準的なSPIの長さでした。【WEBテスト対策で行ったこと】対策時間がなかったので対策はしていません。
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1次面接
24卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】web【会場到着から選考終了までの流れ】web【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/組織長【面接の雰囲気】柔らかい雰囲気にしてくださっていました。一方で質問は研究について、答えにくい質問も含め...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】web【会場到着から選考終了までの流れ】web【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の方/より大きな組織長【面接の雰囲気】人事の方がオンラインに手間取って遅刻してこられたこともあり、入りは和やか...
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ES
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたの強みを活かすことで、中外製薬にどのような貢献ができると考えますか？ご自身の強みとあわせてご記入ください。（800文字以内）【ESを書くときに注意したこと】自分の強みや個性を具体的に書くことで、私が「...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、一般的なSPIの所要時間と変わらない【WEBテスト対策で行ったこと】毎日15分ほど対策本を解く時間を作っていた。6月...
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独自の選考・イベント
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【選考形式】グループワーク/ケーススタディ/個人ワーク【選考の具体的な内容】5人グループに分けられ、ストーリーに沿って職種への理解を深め、その際にでてくるお題に対して即興で自身の考えを話す(シンキングタイム2分、発表2分）。このケーススタディを丸2つ日間...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらTeams入室→志望動機と研究概要を合わせて5分で話す→通常の面接と同様に進行【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】元製薬本部長【面接の雰囲...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLで入室し、終了後は退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事とマネージャー【面接の雰囲気】アイスブレイクがあり、面接官は終始笑顔で優しい...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、自分の番になったら呼ばれて別室に移動する。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事と役員【面接の雰囲気】一次面接よりも緊張感がありました。面接官...
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ES
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】これまで一番力を入れて取り組んだことを具体的にご記載ください。【ESを書くときに注意したこと】誤字脱字がないかを入念に何度もチェックした。【ES対策で行ったこと】就活会議に載っているエントリーシートを拝見し...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の方と営業の方【面接の雰囲気】人事の方は知っている人だったので、大丈夫だったが、もう一人の営業の方は、...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、別室で待機【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の方と営業部長のすごい偉い人【面接の雰囲気】人事の方は知っている方だったが、営業の方は凄そうな人で...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】温厚であるが厳かな雰囲気である。質問も鋭く、学生の対応力や素の内面を露わにさせようとし...
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8
最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事と会話→面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】本部長【面接の雰囲気】非常に厳かであった。同席している人事はインターンからずっといらっしゃる方なので、そちらを見...
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8
ES
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】今までの人生で特に力を入れて取り組んだこと（300字）強み（20字）強みを活かして中外製薬でチャレンジしたいこと（300字）【ESを書くときに注意したこと】客観的な視点に立って、読みにくい部分がないかを確認...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【実施場所】客観的な視点に立って、読みにくい部分がないかを確認するために複数日に分けて書いた。【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な試験と同じ。【WEBテスト対策で行ったこと】テストセンタ...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】非常にフランクな面接で、学生のありのままの姿を見たいと言ってくれ、話しやすい雰囲気...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室に待機し、時間になり次第入室【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】冒頭に緊張をほぐしていただけるような言葉をかけて頂いたり、自然体で臨めるよう...
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ES
23卒 | 京都大学大学院 | 女性
内定入社
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】職種の選択理由をご記入ください。/あなたの強みを活かすことで、当社にどのような貢献ができると考えますか？ご自身の強みとあわせてご記入ください。/当社への質問事項【ESを書くときに注意したこと】設問数が少なか...
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1次面接
23卒 | 京都大学大学院 | 女性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室して待機し、順次面接。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事2名、研究員1名【面接の雰囲気】全体的に穏やかな雰囲気だった。インターンの時にいらっし...
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最終面接
23卒 | 京都大学大学院 | 女性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室して待機し、順次面接。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、部長クラスの研究員【面接の雰囲気】部長クラスなので最初の印象はかっちりしていたが、こ...
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独自の選考・イベント
23卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【選考形式】インターン課題の発表（10分以内）＋研究概要説明（5分）＋質疑応答（20～25分）＋逆質問合計40分インターンのDay5が早期選考の1次選考です。通過すれば最終面接です。【選考の具体的な内容】2021年11月29日研究職ジョブ型インターンES...
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最終面接
23卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンラインteams【会場到着から選考終了までの流れ】開始2分前にteamsに接続した。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の偉い人（人事部長ではない、研究出身の人事の偉い人）＋研究本部長らし...
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ES
23卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【ESの形式】Web【ESの内容・テーマ】学生時代に力を入れたこと【ESを書くときに注意したこと】起承転結を念頭においてとにかくわかりやすいように書いた。【ES対策で行ったこと】自身の学生時代に力を入れたことが専門用語や当時の背景をよく知らなくてもわかる...
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WEBテスト
23卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ【WEBテスト対策で行ったこと】特になし。というのも時期が早かったためぶっつけ本番で行った。しかし、受験以前に他企業でのWebテストを受験してい...
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独自の選考・イベント
23卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【選考形式】グループワーク/プレゼン【選考の具体的な内容】ケーススタディを行った。具体的には記せなくて心苦しいが、背景知識については説明していただけるし、背景知識がないなりに自身の意見を論理的に発現できるかが肝心。ケーススタディや各種説明を受け、各ジョブ...
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1次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページにリンクがありそこから飛ぶ。約40分程度で終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】暖かい雰囲気である。学生に対して非常に...
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最終面接
23卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上にリンクが送られてくるためそこから飛ぶ。40分程度で終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部門長と人事の方【面接の雰囲気】常に笑顔で相槌...
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企業研究
22卒 | 東北大学大学院 | 女性
内定入社
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
-
A.
製薬業界の動向やトレンドを抑えた上で、中外製薬の特長や強みを明確にしました。具体的には、answers newsなどの製薬業界に特化したニュースを読み、業界の方向性を理解するとともに、業界内における中外製薬の立ち位置を掴みました。また、中期経営計画や決算報告書などのＩＲ資料を読み込み、中外製薬が目指す姿やそのために行われる事業について調べました。これらは志望動機を書く際にも役立ちますし、面接において深掘りされた際にも志望度をアピールできるきっかけになると思います。面接では具体的な領域についての話もしたので、これまで上市してきた製品や開発パイプラインについての理解をもう少し深めておけばよかったと思います。 続きを読む
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志望動機
22卒 | 東北大学大学院 | 女性
内定入社
- Q. 志望する理由を教えてください。
-
A.
私が御社を志望する理由は、患者さん一人ひとりに貢献できる治療選択肢の創出に貢献したいからです。御社は独自のサイエンス力と技術力、そして新たにデジタル技術を武器に、徹底的にイノベーションにこだわっていると感じています。実際に、がん領域および抗体医薬品の分野で国内シェアトップという実績や、ブレークスルーセラピーを8回も取得された実績も、この高い技術力によるものであると考えており、御社にしかできないイノベーションにより、患者さんにとって真に価値あるソリューションを提供しています。また、世界トップの製薬会社であるロシュと戦略的アライアンスを結び、お互いの長所を活かしあう巧みな経営術にも魅力を感じています。既存の枠組みにとらわれずに挑戦を続ける御社でなら、患者さんを中心にそえた、高度な医療の構築に貢献できると確信し、御社を志望いたしました。 続きを読む
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ES
22卒 | 東北大学大学院 | 女性
内定入社
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】希望職種を選択した理由をご記入ください(400字以内)／現在、研究しているテーマについて説明してください (400字以内)／あなたの強みを活かすことで、当社にどのような貢献ができると考えますか？ご自身の強みとあわせてご記入ください。 (400字以内)／当社への質問事項（もしありましたら記入してください。（200文字以内）【ESを書くときに注意したこと】自分を採用するメリットを常にアピールできる内容にすることを重視しました。【ES対策で行ったこと】ワンキャリアや就活会議を利用して、内定者のエントリーシートのいい点は何かを研究し、その論理構成やワードのチョイスを参考にした。
続きを読む
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1次面接
22卒 | 東北大学大学院 | 女性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、面接開始し、終了後zoomから退室。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】部門人事、部長クラス2人【面接の雰囲気】どの面接官の方も口調や表情も穏やかではあったが、緊張感のある面接だった。アイスブレイクなどはなかった。【製薬業界を志望する理由と、中外製薬の開発職を志望する理由を教えてください。】私が製薬業界を志望する理由は、「未だ有効な治療法がない患者さんに、希望を届けたい」という思いがあるためです。きっかけとして、病院実習での経験があります。現代の医療技術を以てしても、既存の治療薬では救うことができない患者さんがいる現実に悔しさを感じました。私はこの経験を機に、革新的な新薬を多くの患者さんに届けることでその笑顔に貢献したいと想い、製薬業界を志望しました。また、業界内でも特にイノベーションに力を入れる御社の革新的な薬が価値を発揮するために、真に患者さんにとって必要となるエビデンスを創出・浸透することで多くの患者さんに貢献したいため、御社の開発職を志望します。御社は高い抗体技術をはじめとする技術面での強みを活かし、多くの革新的な医薬品を開発してきました。また、近年は業界でも先駆的にデジタル化にも注力しており、こういったイノベーションから生み出された革新的な医薬品およびサービスを、医療現場に届けるために、そのエビデンス構築に貢献したいと考え志望しました。【中外製薬で働くことで達成したいことは何ですか。】私は御社で働くことで「患者さん中心の」高度な医療の実現を達成したいです。今後、高齢化などがますます進み、高い質の医療の必要性が増していくと考えられますが、ひとりひとりの患者ニーズに合った、患者さん中心の医療がますます重要になってくると考えています。単に、治療の質や効率を高めるために個々の患者さんにフォーカスするのではなく、患者背景などを汲み取り一人ひとりの意思を見据えた医療が必要になってくるのではないでしょうか。そのため、御社の開発職として、適切なメディカル活動を行い、一人ひとりを見据えた上でのエビデンス構築に携わり、真の個別化医療を推進することで、患者さん中心の高度ない医療の実現を達成したいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】その職種でやりたいこと、どうしたらそれができるのかということをしっかり答えられたことが評価されたのではないかと思います。結論ファーストや笑顔で話すことは特に注意しました。
続きを読む
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最終面接
22卒 | 東北大学大学院 | 女性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、面接開始し、終了後zoomから退室。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、本部長クラス【面接の雰囲気】口調も物腰の柔らかい感じで、こちらの話を親身に聞いてくださった。相槌も多く取っていただいたので話しやすい雰囲気であった。【あなたの強みを活かすことで、当社にどのような貢献ができると考えていますか。】私の2つの強みを活かすことで、円滑なメディカル活動の推進に貢献できると考えます。1つ目は、飲食店でのアルバイトで培った、相手の立場で考え行動する力です。お客様の背景・心理を理解し、会話の内容やお勧めするメニューを柔軟に変えるなど必要とされる接客を徹底的に工夫することで、お客様や他スタッフからの信頼を得ることができました。この徹底した相手目線で考える力を活かし、迅速かつ的確なメディカルギャップの特定やエビデンス創出のスピード化に貢献できると考えています。２つ目は、研究活動で身に着けた推進力です。立ち上がったばかりのテーマで方向性も定まっていない状況の中、条件検討などを丁寧に重ねると共に研究室内外の方にアドバイスを頂くことで、学会発表を達成するまで推し進めました。この推進力を臨床試験の質・スピードの向上に活かし、迅速な製品価値最大化に貢献できると考えます。【なぜこの職種を志望するのですか。また、将来のキャリアプランなどがありましたら教えてください。】真に患者さんにとって必要となるエビデンスを創出・浸透することで多くの患者さんに貢献したいため、この職種を志望しました。私は臨床開発職のインターンシップを通じて、新薬をいち早く患者さんに届けるために治験を迅速に推進する重要性を学びました。しかしながら、治験で取得できる限られた情報では、多様な患者さんに使用される市販後において製品価値の発揮には不十分であるという“治験の限界”を感じました。そのため、治験と実臨床に横たわる間隙を埋めることで真に患者さんに役立つ薬への成長に貢献できるこの職種に魅力を感じ、志望しました。将来のキャリアとしては、製品のライフサイクルを見据えたエビデンス構築のスキルを身に着けたのち、知的財産部で、競合環境の変化を踏まえた製品価値の最大化に貢献したいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分の強みを活かしてどう貢献できるのかをしっかりと説明できたことや、高い志望度を評価されたと感じた。特に、志望度に関しては逆質問に対する回答の際にで感心の言葉をいただいた。
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企業研究
22卒 | 早稲田大学 | 女性
内定入社
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
-
A.
製薬企業それぞれの違いを調べた上で、中外製薬の特徴や強みを明確にして面接で具体的に話せるようにしました。この上で、「開発職」の業務内容と配属先となるそれぞれの部署でどのような仕事をするのかを理解しておく必要があると思います。これは企業HPなどからではなかなか分からないので、インターンシップや会社説明会に参加して積極的に情報収集をする必要があると思います。この業務内容に対して、自身の強みがどのように活かせるのかを考えた上で自己PRや志望動機の中で企業側に伝えるのがベストだと考えられます。 また内定者を見る限り、インターンシップでの優遇はないですが参加者がそれなりの割合を占めていたので積極的にインターンシップには応募するべきだと思います。自身の志望度をアピールする良いきっかけになりますし、参加できれば部長クラスの方に顔を覚えてもらうこともできます。 続きを読む
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志望動機
22卒 | 早稲田大学 | 女性
内定入社
- Q. 志望する理由を教えてください。
-
A.
私が御社を志望する理由は、「よりよいヘルスケアを社会に届ける」という自身の夢を実現できると考えたためです。私は高校３年生の時に父親のがんの再発を経験しました。その闘病生活のサポートをする中で、国立がんセンターに赴く機会が何度もありました。その中でがんと闘う多くの患者、特に小さい子供たちを見て、とても心が痛くなりました。 そして大学生になり、様々な分野を勉強した上で自身の将来を考えたときに、このような患者たちの助けになれるような仕事がしたいと思い至り「ヘルスケアにかかわりたい」と考えるようになりました。この中でも、特に自身が学部で勉強したことや理系で学んだモノづくりを通して貢献したいと考え、製薬メーカーを志望しています。 この中で中外製薬を選んだ理由は２つあり、１つ目はロシュと戦略的アライアンスを結んでいることです。今後日本の人口は減少傾向にあり、ヘルスケア業界も一定数のパイの取り合いになっていくことが予想されます。この中でカギになるグローバル化に御社はこのアライアンスによって既に大きくリードしていると考えました。２つ目は御社が業界随一の利益率を誇っていることです。利益率が高いということは、社員の皆様がプロフェッショナルな技術をもって業務に取り組まれているということだと理解しています。私もそのような環境に身を置くことで自身に成長を促し、より良いヘルスケアを作っていきたいと考えました。 続きを読む
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1次面接
22卒 | 早稲田大学 | 女性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたURLにアクセスして、面接官が入室するまで待機【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】配属希望部署の部長/人事【面接の雰囲気】1ヶ月の長期インターンでお世話になった方だったので、お久しぶりですという挨拶から面接が始まった。お互いある程度知っている間柄のため、自己紹介などの時間も特になくそのまま質問をぶつけられた。かなりフランクな形で面接が進んだ。【入社後にやらなければならないこと/やりたいと考えていることの上位3つを教えてください。】1つ目はpythonなどをはじめとしたデータ解析技術です。データ解析を志望して御社を受けている以上、まず仕事人として一人前になりたいと思っています。今後のヘルスケア業界でM&Sが重視されていく中で、他の企業からも必要とされるような技術者になりたいです。2つ目は生理学や栄養学などの基礎的な生物分野の知識です。製薬企業の存在意義は「病気を治せる薬を作る」ことにあると考えていますが、仮にこれが達成された場合製薬企業は利益を生み出せないという矛盾を抱えています。このため「治療のための薬」だけでなく、様々な側面からヘルスケアに貢献できるビジネスモデルを構築していく必要があります。そのために、人体とは何なのかという点に立ち返り、今ある技術やデータ基盤の活かし方を再考していくベースにしたいと考えています。3つ目は経営学などビジネスサイドの知識です。2つ目とも関係しますが、現在製薬企業の解析業務はコスト削減という役目は持ちつつも企業外の外貨を稼げる仕事ではありません。企業ないに蓄積されたデータ解析技術を生かして何か利益を生み出せるビジネスができたらいいなと考えているので、そのためにビジネス系の知見も深められたらと思っています。【自分の長所は何だと考えていますか。】私の強みは主体性であると考えています。一番わかりやすいエピソードは、理系にも関わらず学部生で就職活動を進めていることだと思います。現在日本では、基本的に理系は院進して修士で就職活動をする、という流れが一般的です。しかし、自分の将来を考えたときにこの流れに身を任せていいのか、という疑問を抱き、夏季インターンシップに参加するなど一年前から積極的に企業との接点を作ってきました。その中で企業に進んだ方が自分の成長につながりそうだ、もっと有り体に言ってしまえば企業に進んだ方が面白そうだと思い、現在貴社の本選考に応募しています。このように周りの流れに身を任せることなく、自分で考えて最も良いと思った選択肢を選んで行動できる点が私の強みだと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】基本的にインターンの中で私の人柄は伝わっていたと思うので、思考力を問う質問が多かった。このため、普段どれだけ論理的に物事を考えているか、思考遊びが得意かという点を見られていたように思う。一つ一つの回答の中に中外製薬に繋げるポイントを入れるように注意した。
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最終面接
22卒 | 早稲田大学 | 女性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたURLにアクセスして、面接官が入室するまで待機【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】配属希望部署の本部長/本部の人事/人事部長【面接の雰囲気】かなりリアクションが見えづらく、圧迫面接ではなかったが少しやりづらい印象があった。またオンライン面接に不慣れなのかスピーカーを通してやり取りしている面接官がいたため、音声が返ってきてしまいしゃべりづらかった。【研究活動の中で学んだことは何ですか。】資料作りの大切さです。私はシミュレーションに基づく研究活動を行っていますが、その結果を口で説明しても教授や一緒に作業をしている同期にはなかなか伝わりません。自分が何をして、その結果何が得られて今後どのような展開をしていくのかを資料にまとめることで、自分の考えをより正確に伝えることができます。また自身が伝えたいことが「画像」という形で共有されるため、メンバーの中で共通認識を持つことができスムーズに研究活動を進められるようになりました。もちろん研究活動の最終的なゴールは「新たな発見をすること」なので資料作りに大半の時間を割くわけにはいきませんが、自分の考えを正確に伝えグループの共通認識を持たせるためにもしっかり資料作りをすることが重要であると学びました。【他人と一緒に物事に取り組んだ経験を教えてください。】ダンスサークルで公演を作り上げた経験があります。私たちの代が幹部代になった年はちょうどコロナ禍真っ最中だったため、まず公演を行うかどうかという点でミーティングが何度も開催されました。その中で「最後の年だし感染のリスクがあっても公演を開催したい」「一サークルが国の方針に逆らって活動を継続するべきではない」など様々な意見の衝突がありました。この中でそれぞれの意見の核である譲れない部分を見極めていくことで、できるだけ多くの人数が納得できる決断ができるよう一メンバーとしてサークルに貢献しました。この結果例年夏に開催されている公演を冬に延期し、日数も絞った上で開催することを決断しました。最終的に公演前日にサークル内に感染者が出てしまったことで公演は中止になってしまいましたが、全員が当時にした「公演開催」という決断に後悔することなく引退できました。このような場面も含めて非常に得難い経験だったなと思っています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接だったので、中外製薬への志望度が伝わるように意識した。最後に何か言い残したことはありますか、という質問があったのでその中でも自分の中外製薬に対する熱意・中外製薬への適性をアピールした。
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企業研究
22卒 | 早稲田大学大学院 | 女性
内定入社
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
本職種は製薬業界でも注目度の高い職種だと思っている。そのため大手他社との違いを調べる時に、特に臨床開発におけるデジタル化の姿勢や実際に行っている取り組み・成果を調べることが大事である。医薬品業界におけるデジタル化は凄まじい変化を求められているため、現在何をすることが可能で、何が問題で、将来何が求められているのかを調べ、自分で仮説を立てた。その仮説に対して、自分は何がしたいのか、何の能力・スキルを役立てられるのか、企業に何を求めているのか、企業にどんな貢献ができるのかを面接で話せるまで練習した。中外製薬はデジタル化とデジタル人材の獲得にとても力を入れているため、大量の情報がインターネットに載っているが、他社はそこまで載っていない印象があるので他社に関してはOB訪問やインターンシップに積極的に行動に出ることが重要であると思った。他に、中外製薬の面接では将来に関する事も聞かれたが、人柄や過去のエピソードに重点を置いているように感じたので、自己分析は様々な観点からするべきである。 続きを読む
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志望動機
22卒 | 早稲田大学大学院 | 女性
内定入社
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
私が中外製薬を志望した理由は大きく3つあります。1つ目に個別化医療を牽引している点です。 私はRWDの活用は、PHCを促進すると考えています。その中でも貴社はロシュ社との連携も含めて、Foundation Oneを代表としたPHCを実現できるサービスの幅に期待しています。そのため、今後私が生物統計職として出した成果が貴社のサービスを通してより多くの社会貢献に繋がる可能性を感じています。2つ目に社風です。貴社のインターン等のイベントや社員の方へのOB訪問を通して、仕事に真摯に向き合うプロ集団であると感じました。私は「人と議論すること」を常に大事にしているため、このような社員の皆様と一緒に働き、切磋琢磨したいと思いました。3つ目は開発パイプラインが豊富で、２つのベクトルのやりがいがあると思ったからです。ロシュ社からの導入品に加えて、自社製品の開発も盛んであり、研究開発力の強さは魅力に感じています。私が志望した生物統計職では、多くの承認申請の経験と同時に、早期の立ち上げの挑戦 ができるため、この2つのモチベーションを元に今後私がやりたい業務に向けて成長していくことができると考えています。 続きを読む
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ES
22卒 | 早稲田大学大学院 | 女性
内定入社
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】職種選択理由。/得意科目をご記入ください。/学生時代の体育・文化活動についてご記入ください。/趣味・特技についてご記入ください。/現在、研究しているテーマについて説明してください。/あなたの強みを活かすことで、当社にどのような貢献ができると考えますか？ご自身の強みとあわせてご記入ください。【ESを書くときに注意したこと】論理的でわかりやすい文章構成になるように気をつけた。【ES対策で行ったこと】インターンシップのESと似たような設問だったため、通過したインターンシップのESを元に再度練り直した。社会人の人にも添削してもらった。
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中外製薬の ステップから本選考体験記を探す
中外製薬の 会社情報
| 会社名 | 中外製薬株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | チュウガイセイヤク |
| 設立日 | 1943年3月 |
| 資本金 | 732億200万円 |
| 従業員数 | 7,785人 |
| 売上高 | 1兆1113億6700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 奥田修 |
| 本社所在地 | 〒115-0051 東京都北区浮間5丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 平均給与 | 1198万円 |
| 電話番号 | 03-3281-6611 |
| URL | https://www.chugai-pharm.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.chugai-pharm.co.jp/recruit/new/index.html |
