郵船コーディアルサービスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

貿易に携わることができるという点は魅力的だと感じました。しかし、あくまでも補助的な業務が多いと聞き、自分にとっては少し物足りないように思えました。語学力に関しても、基準がそこまで高くないと感じたので、バリバリ外国語を使いたい人には向いていないと思いました。

インターンシップを受けて気付いたこととして、この企業は主に事務やデスクワーク中心で、私の理想の働き方ではなかったことが挙げられ、それに気付いた時にこの企業を本選考で受けようという思いがなくなってしまった。もう少し念入りに企業研究をしておけばよかった。

日本郵船のグループ会社ではあるが、日本郵船の仕事のお手伝いはできます。出向のチャンスもあるようです。しかし、雑用的な事務作業が多く、日本郵船とクライアントの板挟みになる仕事だと感じました。私はそこにギャップを感じてしまったため、志望度が下がりました。

グループワーク等はなかったので、学生をチェックしている様子は全くなかったです。イベントや早期選考についての案内もありませんでした。しかし会社の様子を早い段階で知ることができる点では参加するメリットは大きいと思います。

インターンシップ後はマイナビでお知らせが何度か来ましたが、すべてインターンシップや説明会のお知らせでした。私はそれらに参加しなかったのでなんとも言えませんが、夏のワンデイは選考に関係ないと思われます。

Zoomでの開催でしたが、直接やりとりがあったのは質疑応答の際のみでした。他はチャットでのやり取りがメインでした。 一年目の社員の方が「社員の人柄が良い」とおっしゃっていたのが印象的でした。

事業内容を丁寧に説明していた。社内ツアーでは実際に働いている人にインタビューをしたり、働いている雰囲気がわかった。しかし、グループワーク等はないので直接社員の方と関わることはあまりなかった。

座談会での質問タイムしか、社員の方との関わりはありませんでした。すべての質問に対して丁寧に回答してくださる上に、非常に良い質問ですねなどのコメントを付け加えてくださりました。