郵船コーディアルサービスのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

社員の方の雰囲気や社内の様子がわかったのは大きな収穫でした。人を大切にしていることが伝わりました。また、具体的な業務についても知ることができて、働いた時のイメージが湧きました。女性が多く、女性にとって働きやすい環境も整っていることがわかりました(育休、産休、時短など)。

企業がどのようなことをしていているのかだけでなく、働き方や企業の雰囲気、配属についても詳しく知ることができた。説明会ではその企業のことだけでなく、物流に関する全体的な話も聞くことができるため、物流業や海運に少しでも興味がある方は参加してみるといい。

日本郵船のグループ会社としての立ち位置がよくわかりました。私が想像していた以上に、雑用のような仕事が多いのだと感じました。また、座談会では、質問に対して丁寧に回答をしてくださるのですが、あまりぶっちゃけた話などはなく、中が見えづらい会社だと感じました。

こちらからのアクションは少なく、グループワークもなかったため特に大変なことはありませんでした。強いて言うならば、社内ツアーを実施してくださった時画面酔いしてしまったことが辛かったです。水分補給や換気を十分にするなどして対策していくことで改善できたと思います。

ただ話を聞いたり、個人作業をする時間が多かったため退屈してしまった。2時間その状態が続くと途中で集中力がなくなった。社内ツアーをしてくださったが、画面が揺れて見にくい状態で、目が疲れてしまった。休憩時間は目一杯休憩して目を休める必要があると思う。

大変だったことはありませんが、会社概要の説明中に社員の方から質問されることが何度かありました。簡単な質問ですが、参加者のなかからランダムで当てられるので、話を聞いて理解する必要があると感じました。油断していて、的外れな回答や聞き返したりしている学生がおり、印象は正直悪いと思ってしまいました。

Zoomでの開催でしたが、直接やりとりがあったのは質疑応答の際のみでした。他はチャットでのやり取りがメインでした。 一年目の社員の方が「社員の人柄が良い」とおっしゃっていたのが印象的でした。

事業内容を丁寧に説明していた。社内ツアーでは実際に働いている人にインタビューをしたり、働いている雰囲気がわかった。しかし、グループワーク等はないので直接社員の方と関わることはあまりなかった。

座談会での質問タイムしか、社員の方との関わりはありませんでした。すべての質問に対して丁寧に回答してくださる上に、非常に良い質問ですねなどのコメントを付け加えてくださりました。

3つの領域において、多岐にわたるサポート業務で国際物流を支えている点に魅力を感じたからです。船舶代理店業務は、企業を支える国際物流に欠かせない役割であり、知識や信頼関係が必要であると考えます。私は塾講師の経験で強い信頼関係を築く力を養い、相手に寄り添った提案を学びました。物流を通して国、人、物を繋げる役割を果たしたいので、体験業務を通して強みを発揮し、貴社で働く具体的なイメージを掴みたいです。