この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日本郵船が上にいるので、安心感は桁違いだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで受託業務、派遣としての業務なので、裁量に...続きを読む(全101文字)
郵船コーディアルサービス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、郵船コーディアルサービス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に郵船コーディアルサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日本郵船が上にいるので、安心感は桁違いだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで受託業務、派遣としての業務なので、裁量に...続きを読む(全101文字)
【社員から聞いた】強みとしては、日本郵船の子会社であるため、安定している、また多くの情報を持っていることが挙げられる。
【イベントや選考を通して感じ...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日本郵船の子会社故、関連部署への社員派遣が多く。この点では暫くは安定しているのではないかと考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
グループ会社から仕事をもらいやすいため、その点では安定しているといえるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社から仕事...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日本郵船の子会社であるため、競合他社とぶつかることもないと思う。ただし、グループ会社内での人材派遣を行っていることもあり、親会社が急な業績不振等がない限り...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立がしやすい。勤務時間も長すぎず、フレックスも使用できる。在宅勤務も選べるため割と自由に働くことができる。
休みも比較的...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
ライフプランに合わせて働きやすい。実際育休後に復帰されるかたも多い。
様々な配属先があるため、自分の生活にあった部署を希望できるのも良い点だと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
大きなキャリアアップには繋がりにくいが、安定しているためライフプランに合わせて働きやすい仕事だと思う。
そのため年収が大きく変化していくわけで...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が出ないことが欠点だと思う。社員から毎年声が上がっているものの、なかなか手当が出ない。手当があれば社員のや...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
時短勤務をされている方も多く、基本的には残業も少ない為女性にとっては働きやすいと言える。ただし配属される部署による。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣部門においては、評価方法が大いに課題。派遣先上長と本社の評価が異なる場合があり、派遣先上長の評価が最終評価...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には親会社のサポート業務を行う事が多く、やりがいと言う意味ではあまり感じることが少ないのではないか。ただし、...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
時短勤務をしている方も多く、プライベートとの両立はしやすい。ただし仕事中心の生活にはならない為バリバリ働きたい人には物足りない。
【気になるこ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
親会社本体への出向が多く、出向先、配属チームにもよるが本体社員と同等の仕事量を行う事が多い為、良い意味では、本人の仕事への向き合い方、頑張り次...続きを読む(全534文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実家に住む女性を給与基準としているので、年収は平均程で高くはない。住宅手当も出ないため1人暮らしの場合は残業代に頼...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
会社で力を入れている「ラウンドリビングサービス」ですが、建物の管理に潤沢な予算を割けない小規模なマンション・ビルでも、低価格で日常の管理や清掃...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
将来性としては、今後業績悪化することは直近ではないといえるくらい安定している。新商品を定期的に生み出す開発力は競合他社を寄せ付けていない自社な...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
社員数は増えてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数は増えていますが、その分管理側のケアが行き届いていないと感じることも多いです。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接1回のみで毎月大量に採用して、同時に辞めていく人も少なからずいるところは改善した方がいいと思います。
会社問わ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少しエンジニアを道具扱いしない方がいいと思う。お金を稼ぐのはエンジニアだけど、い...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
親会社がでかいので、ここ数年で潰れたりする会社ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
フランチャイズなので、方針、やり方に関して変...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
広告なので無くなることはないが、年間の業績で年収が決まるので日々の積み重ねを大事にしておかなければならない続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ITエンジニアの人手不足が加速している中、未経験の人材を積極的に募集しているため人材量としての成長性は見込めると考える
【気になること・改善し...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年間で1.500円行っていればいい方。ボーナスも部門ごとに分かれており部門の売り上げと自身の評価を加味してボ...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界的になくなることはないので、会社が駄目になっても同業他社にいける。
【気になること・改善したほうがいい点】
古参は守られるが古参によって新...続きを読む(全110文字)
会社名 | 郵船コーディアルサービス株式会社 |
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フリガナ | ユウセンコーディアルサービス |
設立日 | 1971年3月 |
資本金 | 3500万円 |
従業員数 | 495人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷口治郎 |
本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1丁目6番地 |
電話番号 | 03-6759-8800 |
URL | https://www.ycsco.com/ |
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