ＣＬＩＳの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
在籍時は若手中心の会社でしたが、同じ年次でも実力のある方が大きな案件、重要なポジションに配置されるため、そこで結果を出せれば評価され出世してい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
忙しい現場に配属されると勤務時間が非常に長くなりますが、制度としてはリフレッシュ休暇など長期のお休みを取ることが出来ます。また、業務の都合が付...続きを読む(全181文字)

【良い点】
給与水準は高いです。評価制度がわかりやすく、頑張った分だけ絶対評価で評価されます。
住宅手当も手厚く、家庭を持つ人は都内でなければ手当のみで家...続きを読む(全190文字)

レガシーな枯れた技術を取り扱っており、また実際に手を動かすというよりは管理や調整スキル、顧客の業務知識が求められます。自宅にPCすら持っていないような社員...続きを読む(全151文字)

入社5年までは社員寮(寮専用の建物ではなく、会社が指定した適当な独身者向け物件を借り上げたもの)に格安で入居できる制度があったため、経済的にかなり助かった...続きを読む(全151文字)

親会社の保守案件のみならず、外販案件での売上が半分近くあるため、親会社の業績に100%は左右されないところが強み。
社員のスキル、モチベーションが高く、...続きを読む(全166文字)

大きく分けて本社で親会社の仕事している人とお客様先に常駐している人に分かれる。後者の社員は忙しそう。終電で帰ることもざらで、仕事が大好きな人にとっては良い...続きを読む(全169文字)

子育てや出産をする女性の働き方をサポートする為の社内活動が行われており、会社として積極的に女性の働き方を支えようとする動きが、他社と比べて活発だと思う。
...続きを読む(全177文字)

・(当時は)初期研修は3か月ほどあり、基本的な業務スキルを教育いただけました。
・(当時は)汎用機での開発だったので、金融業界で汎用機を使用しているシス...続きを読む(全152文字)

年3回5日連続休暇取得制度があり、土・日休みの週休2日制、年間休日130日。繁忙期でなければ、休暇は取りやすい環境にあります。裁量労働制も取り入れており、...続きを読む(全157文字)

年2回のボーナスに加えて、業績が良好な場合は特別一時金が支給され、利益が社員に還元されている会社だと言えます。年収は一般的なIT企業よりは、高水準です。し...続きを読む(全155文字)

・プロジェクトマネージャーを育てて、収益を得るビジネスモデルの会社です。
私は、マネージメントより、現場志向だったので、方向性の違いを感じて離職しまし...続きを読む(全209文字)

■企業のワークライフバランスについての取り組み
2005～2007年、家庭の事情による女性の離職が相次いだため、2007～2008年に「ダイバーシティ...続きを読む(全522文字)