- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. 阪急沿線で暮らしているということもあり、馴染みがあったため、興味を持った。特に、関西において有名な商業施設を多数開発しており、私の自宅から最寄りの駅の再開発も手掛けていたので、どのような企業なのか知りたいと思い、参加した。続きを読む(全111文字)
【20卒】平和不動産の冬インターン体験記(文系/1DAY体感型インターンシップ)No.6526(大阪大学/男性)(2019/6/26公開)
平和不動産株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2020卒 平和不動産のレポート
公開日:2019年6月26日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2020卒
- 実施年月
-
- 2019年2月
- コース
-
- 1DAY体感型インターンシップ
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
不動産デベロッパー業界の業界研究を進める中で、平和不動産のような社員数が少ない企業はインターネット上での情報収集には限界があると考え、実際に社員の方に会うことが有用であると感じたため、応募を決めました。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
リクルート社の提供するOpenESによる書類選考のみで合否が判断されるので、とにかくOpenESの内容を充実させることに注力しました。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2019年01月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京証券会館
- 参加人数
- 35人
- 参加学生の大学
- 全員の大学は把握できなかったが、私のテーブル4人の内訳は、旧帝大2名、その他上位国立大1名、中堅私立大1名だった。
- 参加学生の特徴
- 就活解禁直前ということもあり、不動産デベロッパー業界を第一志望として考えている学生が大半だった。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
新規物件の開発案を立案せよ
1日目にやったこと
午前中は、東京証券取引所や、平和不動産が実際に保有している茅場町・兜町の物件を見学した。昼食をはさんで午後からは、新規物件の企画立案のグループワークとその発表を行い、最後に若手社員と学生が参加する懇親会が開かれ、軽食やお酒が提供された。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
人事部の社員/若手社員数名
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
不動産デベロッパーは、仕事の規模の大きさに注目する学生が多いが、実際は日々の地味な仕事の方が比率としては大きく、忍耐力や地域とのつながりが重要視される仕事であることを教えられたことが印象的だった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
午前中は物件見学で長い距離を歩いたうえ、午後からのグループワークもかなり内容が複雑なものであったため、1dayにも関わらず肉体的な疲労はかなりあった。
また、学生のレベルも全体的に高かったため、積極的に意見を述べて、話し合いに置いて行かれないようにすることが大変だった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
社員数が100名弱という小さな企業ゆえ、インターネット上では得られない生の情報を聞くことができたことは非常に良かったと思う。
また、茅場町という、東京駅から至近にもかかわらず学生からは馴染みの薄い街の歴史や魅力を物件見学などを通じて十分に感じ取ることができた。
参加前に準備しておくべきだったこと
不動産デベロッパー業界の業界研究をもっと深く進めていれば、社員の方々により詳しい質問をすることができたのではないかと思っている。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
物件見学やインターンシップ後の懇親会などで複数の社員の方と話す機会があったため、疑問に思ったことはなんでも聞くことができたため。
また、社員の方々の休日の過ごし方といったプライベートについてのことも詳しくお聞きすることができたため、実際に自分がこの企業で働いた時のイメージを膨らませることができた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
本選考を受験する人数に対して、毎年の採用人数が2名から3名程度と、非常に少ないことから、倍率はゆうに100倍を超えていると考えられ、そのような超高倍率の選考を突破できるポテンシャルが自分には備わっていないと考えたため。
また、インターン参加者に対する直接的な優遇措置も行われなかったため。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
少人数の会社ながら、街づくりに主体的に関わることができる環境があると感じた。
茅場町・兜町の再開発プロジェクトに関わることができる点も魅力的だった。
また、社員の方々も温和な人柄の方が多く、仕事のオンオフをしっかりとつけながら働いている印象を受け、働きやすそうな会社だなということを実感することができた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者は3月の企業説明会を免除されるのみで、その後の選考フローにおける優遇は行われなかったため。しかし、毎年の採用人数がごく少数であるため、優遇がないのは仕方ない事であると思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
3月の就活解禁後に行われる企業説明会への参加が免除された。ただし、参加者に対する選考上の優遇は特に行われなかったと思われる。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップ参加前は、不動産デベロッパー業界のみを志望していた。
その中でも、三菱地所や三井不動産といった大手企業よりも、採用人数が若干名程度の中小のデベロッパーをより強く志望していた。その理由としては、大手に比べて転勤の頻度も少なく、まったりとした働き方ができるのではないかという期待があったことが挙げられる。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンシップでのグループワークを経験し、不動産デベロッパー業界を志望する学生のレベルの高さを改めて痛感したため、不動産デベロッパー一本に絞って就職活動解禁を迎えることはリスクがあまりに大きすぎると判断した。
そのため、化学メーカーや電鉄会社と言った他業種も視野に入れ、それらの業界研究を始めた。
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平和不動産の 会社情報
会社名 | 平和不動産株式会社 |
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フリガナ | ヘイワフドウサン |
設立日 | 1947年7月 |
資本金 | 214億9200万円 |
従業員数 | 251人 |
売上高 | 445億2200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 土本清幸 |
本社所在地 | 〒103-0026 東京都中央区日本橋兜町1番10号 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均給与 | 1087万円 |
電話番号 | 03-3666-0181 |
URL | https://www.heiwa-net.co.jp/ |
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