【歴史と未来を学ぶ】【24卒】平和不動産の冬インターン体験記（文系/総合職）No.45211（早稲田大学/男性）（2023/10/4公開）

もともと総合デベロッパー業界に興味があり、総合デベロッパーのインターン参加実績を増やしたかったことが第一の理由。業界の様々な企業のインターンを通して、業界全体に対する理解も深まることを期待したのが第二の理由。

実際に日本橋兜町・茅場町エリアで街歩きをし、平和不動産のまちづくりやエリアの特色、歴史、課題などについての理解を深めた。

面接選考が無くエントリーシートのみでの選考であり、業界全体への志望度というよりは平和不動産そのものへの興味が見られているように感じた。

平和不動産の概要と各事業部の事例に関する説明会、各事業部の社員との座談会、KABUTO ONEの見学

KABUTO ONEのホールの集合し、説明会、座談会ののち見学をし、解散

平和不動産の歴史的観点からみた特色、事業の収益構造

平和不動産および各事業についての説明

1日目にやったこと

平和不動産の概要説明として、歴史や拠点、所有物件についての紹介があった。
次に、各事業部の社員からエリアマネジメントや回転事業などについての説明があった。
その後、現場社員との座談会が5回転ほど行われ、最後にKABUTO ONEの見学をして終了した。

なし

座談会や説明会での質疑応答をのぞき、社員との交流をする機会はほとんどなかった。自分から質問をしないと社員と一切話すことがないままインターンが終了してしまうため、積極的に動く必要があった。

インターンシップ中にグループワークなどがなかっため、それほど苦労するような場面はなかった。しいて言えば、座談会が現場社員1人と学生5～6人での実施だったのだが、それぞれの現場社員の持ち時間が10分程度しかなく、学生全員が質問できる時間はなかったため、即座に質問を考える必要があった。

グループワークもなかったため、KABUTO ONEの見学中の雑談くらいしか話すチャンスはなかった。

インターンシップを通して、平和不動産でできる仕事が実際どのようなものなのかという現実を見ることができたのは良かったことだと考えている。エリアマネジメントという観点では非常に伸びしろのあるエリアを有しているのが魅力だと考えてインターンシップに参加したが、そのような事業に携われるのはごく一部ということがわかった。

インターンシップでは、説明会での質疑応答や座談会での質問以外に学生が存在価値を発揮する機会が与えられていないため、企業理解をより深めておく必要があった。

採用人数があまりにも少なすぎるために入社すること自体に現実味がなく、また、同期が数人の会社で楽しく働けるとは思えなかった。また、想像以上に地味な事業に携わっている社員が多く、自分のやりたいこととの不一致があった。また、社風としても穏やかすぎて自分が浮いてしまうように感じた。

インターンシップの参加者は約50人いたのに対して、内定者は多くても毎年5人程度ということで、あまりの人数の少なさに本選考を受けたところで内定は出ないだろうと感じた。また、非常に穏やかな社風と自分の性格が一致していないだろうという印象を受けた。

インターンシップ参加によって志望度はさがった。その理由としては、同期の人数が少なく、また社風としても非常に穏やかなため、人という観点で楽しく働けなさそうに感じたことが挙げられる。また、自分がやりたいと思っているエリアマネジメントについてもほとんど携われなさそうだと感じたためだ。

インターンシップの参加者は約50人いたのに対して、内定者は多くても毎年5人程度ということで、あまりの人数の少なさに現実味がないと感じた。また、インターンシップで何かを評価されているように感じなかったため、参加したことも本選考においては有利にならないように感じた。

総合デベロッパー業界、住宅デベロッパー業界、鉄道業界、海運業界、不動産仲介業について興味があった。小さなころから建物や街に興味があったことや、大きな目に見える成果物に魅力を感じていたことが理由だ。特に総合デベロッパー業界を第一志望としていて、三井不動産、三菱地所、森ビルなどの企業に特に行きたいと考えていた。平和不動産のインターンを通し、エリアマネジメントをより大々的に行っている企業の志望度が上がった。

インターンシップ参加前は、証券取引所やその周辺のエリアマネジメントを行い、どんどん新たな取り組みをしている面白い総合デベロッパーというイメージだったが、インターンシップ参加後は、思ったよりも手堅いというか、面白い取り組みの部分はごく一部であり、詳しく知る前のイメージ通りの堅実な企業であるということが分かった。