アステラス製薬の評判・口コミ一覧（全1504件） 34ページ目

【良い点】
女性MRが半数近くになろうとしている。出産後の職場復帰も元の職場もあれば、居住地から通える範囲のエリアを担当しながら復帰している。2人目3人...続きを読む(全159文字)

【良い点】
現在、女性の管理職の育成に力を入れているので、ステップアップはしやすいと思います。また、女性の働きやすさ、も重視しているので、産休・育休はか...続きを読む(全239文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすいです。上司なども理解はしてくれて、自分が休みたい日に休める事は多いです。長期休暇も取れるので、それで海外旅行にいかれる...続きを読む(全193文字)

【良い点】
福利厚生は業界的にも良い方ではあるので、そこの基準を満たす先を探すことがなかなか難しく、転職に踏み切れないところはありました。特に女性の育休...続きを読む(全222文字)

【良い点】
結婚時同居支援や勤務地限定制度など、ライフイベントに合わせた制度があり利用者も多い。産休育休を経て現場に復帰、時短MRをしながらチームリーダ...続きを読む(全262文字)

【良い点】
現在の年収に不満は無い。業界でも給料は高い方だと思うし、営業手当や日当など、他社が廃止している手当もまだ残っている。ただし給与テーブルが非M...続きを読む(全199文字)

【良い点】
在宅勤務、リモートでの会議研修が増えたため、以前よりも働きやすくなった。また夜の講演会も少なくなり、帰宅時間が早くなったためプライベートの時...続きを読む(全201文字)

【良い点】
以前の営業現場は少なくとも、しっかりとした教育体系が出来上がっていた。転職をして、なんと上司に恵まれていたことかと思うことが多い。
【気にな...続きを読む(全208文字)

【良い点】
報酬水準も高いし、ライフワークバランスもとれているので、不満を持つのは贅沢だが、仕事自体はやや安定し過ぎていて、退屈になってしまった。
【気...続きを読む(全211文字)

【良い点】
ボーナスの水準が高めであるため、年度の評価により上下はあるが、かなり恵まれた報酬体系。30代後半で、課長になれば1000万に届く。借り上げの...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
国内営業の将来性が不透明であり、MRとしての中長期的なプランを描きずらくなっている。2021年の早期退職による4...続きを読む(全210文字)

【良い点】
社員、マネージャーの方々みなさん、非常にフラットに接してくれるので、安心して働くことができます。上長と面談する機会やミーティングの機会も設け...続きを読む(全202文字)

【良い点】
福利厚生は、同業他社よりも優れていると思います。みなさんおっしゃっているように住宅補助や借り上げ社宅制度がしっかりしているため、ただでさえ高...続きを読む(全165文字)

【良い点】
業界全体の給与が高い傾向があるが、その中でもアステラスはトップクラス。これは優秀人材を確保するための措置。
経営職になれなくても、1,000...続きを読む(全204文字)

【良い点】
東証1部上場企業では平均的な早期退職割増金。
【気になること・改善したほうがいい点】
まるでドラマのように、外部の貸会議室に呼び出され、アス...続きを読む(全249文字)

【良い点】
現時点では前立腺がん治療薬「イクスタンジ」の寄与により、売上、利益ともに好調であるため、潤沢なキャッシュを保有している。
【気になること・改...続きを読む(全236文字)

【良い点】
営業で有れば住宅補助が会社から家賃の8割程度、そのほかにも営業日当がありかなり手厚いと思う。営業手当は定額で給料に内包される。
副業も可能で...続きを読む(全183文字)

【良い点】
株価は伸びている。
【気になること・改善したほうがいい点】
製薬事業以外の部分に力を入れていく様子で、今の社長は「将来的には製薬メーカーじゃ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
成長性がある会社や、将来性のある会社を探すには、どうすればいいか。通常なら売上高や営業利益の増加率といった業績数字を見たほうが早いかもしれな...続きを読む(全221文字)

【良い点】
住宅補助は食事の補助は普通。福利厚生も普通。社内制度はほかの会社のことをしらないのでなんともいえないが、悪くはないともおう。自分で勉強するの...続きを読む(全158文字)

【良い点】
スキルアップはとくに制限はなく、前向きに補助がでる。英語研修についても同様に補助がでる。自分自身を向上させたいときには、とても有用。なので、...続きを読む(全156文字)

【良い点】
入社前と入社後で評価が異なってしまう。よくある話ですが、重要視しなくてはいけないことだと思います。もう学生ではない、つまり自社にとってゲスト...続きを読む(全175文字)

【良い点】
グローバルを意識して女性の登用を重要視している。
早期退職募集を複数回実施しており、その度に女性が辞めることもあり、中間管理職候補の女性が少...続きを読む(全160文字)

【良い点】
ワークライフバランスを改善するためにマネージャーの評価に入っているため、やる気のある上司ほど口うるさく36協定や、有給獲得を必須とする傾向が...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
各マネージャーに退職社員の選定、退職勧告のノルマが設定されており、マネージャーのストレスも高そうであった。また、...続きを読む(全212文字)